Tidlig i karrieren min som HR-generalist, innså jeg at favorittoppgavene mine hadde å gjøre med rekruttering og ansettelser - sannsynligvis fordi personligheten min ligner en selger, og rekruttering er den "salg" siden av HR.
Karrierefantasiene mine besto av at jeg bare skulle fokusere på å rekruttere hele dagen - å finne og intervjue mennesker, komme med tilbud og overbevise dem om at dette var den rette muligheten for dem. Etter hvert fikk jeg drømmene mine til å skje og så meg aldri tilbake.
Men er spesialisering alltid det rette svaret? Her er seks spørsmål du kan spørre deg selv for å hjelpe deg med å bestemme om det er det, eller om du bør gå på generaliseringsveien:
1. Hvem er menneskene jeg virkelig beundrer og liker å jobbe med?
Blir du spent når du snakker med en spesialist om hva de gjør? Hva med ekspertisen deres blir du jazzet?
Hvis du synes at nysgjerrigheten din fører deg ned i et kaninhull med stadig mer detaljerte spørsmål til dem, kan spesialisering være en god passform for deg. Hvis du går tom for spørsmål eller føler deg forvirret eller kjedelig, er du kanskje en "skum overflaten" person. Det er ingenting galt med det - virksomheten trenger begge slag!
2. Ville jeg bruke innhold hele dagen med fokus på en ting?
Hvis du er i finans, kan du ta det i mange forskjellige retninger. For de som liker å dyppe tærne på alle områder - fra kundefordringer til statskasse til budsjettstyring - vil spesialisering være en nedtur.
Men hvis du har sett alt dette og vil tømme dybden i ett spesifikt felt, kan det være akkurat den rette avgjørelsen. Snakk med noen få mennesker som jobber i disse rollene for å sikre at det er det du tror det er, og at du vil glede deg over det. (Slik kommer du i gang med å sette opp det informasjonsintervjuet.)
3. Vil jeg trenge mer utdanning for å gå dypt inn i det jeg virkelig ønsker å fokusere på?
Regnskapsførere og advokater møter ofte dette dilemmaet tidlig. Skatteregnskap og skatterett kan for eksempel være en rask vei til høye belønninger, men de krever typisk avanserte grader og mye eksponering for spesialiteten.
Hvis du investerer i deg selv for å gå tilbake til skolen, gjør du en langsiktig forpliktelse til håndverket ditt. Så vær sikker på at du virkelig elsker det (og har råd til det).
4. Vil spesialisering øke eller redusere balansen mellom arbeidsliv og liv?
Det tar 10.000 timer å bli ekspert på hva som helst, ifølge Malcom Gladwells bok Outliers: The Story of Success .
Er du klar til å bruke mye tid på å jobbe for å bli emneekspert? Hvordan vil det påvirke forholdet til familie og venner? Det kan være smart å spørre om deres mening og støtte først, og bestemme selv om spesialisering vil fjerne fra de tingene du verdsetter utenfor arbeidet.
5. Vil jeg bokse meg ut av fremtidige muligheter hvis jeg blir for smalt fokusert?
Det er nøkkelen til å finne ut om å bli spesialist til slutt vil begrense karriereveien din. Bruk nettverksinnsatsen din for å få en følelse av hvor spesialisering vil ta deg - og om det høres interessant ut for deg.
Vurder også om du føler deg mer komfortabel i en stor organisasjon eller en liten organisasjon. Små selskaper trenger typisk (men ikke alltid!) Flere "verktøyaktører" som er villige til å spille flere roller og fylle ut for andre, mens store virksomheter ofte "deler og erobrer", og løser problemer med team av spesialister.
6. Hva er mitt sluttspill?
Hvis du ønsker å styre andre underveis, kan det være lurt å holde en fot i den generalistiske verdenen. Som sjef må du være i stand til å ha troverdighet utover din spesialitet for å lede andre.
Imidlertid, hvis du er mer spent på å bli en ekspert på ditt felt, kan spesialisering være veien å gå.
Du kanskje ikke allerede kjenner alle de rette menneskene som er villige til å investere i deg og gi deg råd når du bestemmer deg for å spesialisere deg og generalisere.
Hvis du ikke gjør det, er det greit - men det er nøkkelen å ha et sterkt nettverk når du tar denne beslutningen. Snakk med kolleger i ditt nåværende selskap som ligger noen år foran deg. Eller ta kontakt med andre alumner som ble uteksaminert fra universitetet ditt. Du kan også vurdere å ansette en karriere som er spesialist i bransjen eller ønsket felt.
Bare sørg for ikke å skynde deg beslutningen - og vite at du alltid kan ombestemme deg. Les mange artikler og blogger, ta folk til kaffe, hør på podcast. Kort sagt, ta deg god tid. Tross alt er dette din karriere - det er verdt å få rett!
