Du vet sannsynligvis allerede viktigheten av å høres profesjonell ut når du e-post ansettelsessjefen om en potensiell jobb.
Men hvor tett leser du virkelig inn meldingene dine før du trykker på send? Det er mange e-postfeil du kanskje ikke en gang vet at du gjør - og de vil fortelle din potensielle nye sjef mye om deg som ansatt.
Faktisk er her seks ting vellykkede gründere fra YEC sier vil koste deg sjansene dine for å få et intervju.
1. Du bruker samme mal for hver jobb
Selv om det er fristende å bruke den samme malen for hver henvendelse, må du gjøre litt arbeid for å bli kjent med selskapet for å gjøre det klart at du har gjort leksene dine. Hvis jeg kan fortelle at du har lagt null energi i å nå ut til oss, kommer vi til å bruke null energi på å vurdere deg.
2. Du tar for lang tid på å svare
Ingen jobbsøker ble noen gang skadet av å svare på e-post for raskt. Jeg elsker mennesker som viser interesse for vår posisjon ved å komme tilbake til meg med en gang. Hvis du er bekymret for at du vil se 'desperat ut' - ikke gjør det. Jeg ser etter søkere som virkelig vil jobbe her og er villige til å gi det lille offeret for å komme tilbake til meg over lunsjpausen eller om kvelden.
3. Du bruker dårlig grammatikk
Hvis du skriver setninger en grammatikklærer i femte klasse markerer med rødt, er du ikke klar til å søke på en jobb som krever at du sender e-post på vegne av selskapet. Jeg er overrasket over hvor ofte jeg får en jobbforespørsel med åpenbare feil. I en tidsalder med multitasking leter jeg etter noen som kan lande en jobb ved å ta hensyn til hver eneste detalj underveis.
4. Du gjorde ikke leksene dine
Hvis du virkelig vil bli betraktet som en kandidat, bør forskningen gå utover å vite et firmas navn og bransje. En ting som vil skade sjansene dine er å stille spørsmål eller feilaktig informasjon som er lett tilgjengelig gjennom et raskt Google-søk. Kandidater som vet mye om selskapet mitt, viser meg at de har lidenskap og interesse for jobben.
5. Du stave feil på selskapets navn
Jeg er alltid sjokkert over hvor mange e-postmeldinger jeg ser hvor firmanavnet vårt er stavet galt. Hvis du ikke er detaljorientert eller gjennomtenkt nok til å bruke to sekunder på å google navnet vårt, hvordan kan jeg da stole på deg til å representere selskapet?
6. Du bruker Emojis
Ja, søkere har sendt disse til meg. I det øyeblikket jeg ser en emoji fra en søker, blir jeg helt kastet og ferdig med samtalen. Emojis er for venner, ikke profesjonelle forhold.
