Har du noen gang ønsket å ta forskningen eller karrieren til et nytt nivå - og reise internasjonalt i en lengre periode? Tenk på et internasjonalt fellesskap. Uansett fra tre måneder til et år eller mer, og for studenter, forskere eller unge fagpersoner, har stipendier til å berike din erfaring, forståelse og syn på verden. Og de er spesielt verdt å søke på hvis du har en virkelig internasjonal idé eller ønsker å ta din akademiske karriere over hele kloden.
Enten du vil studere krukkeplanter i Borneo, undervise i et fremmed land eller hage et prestisjetungt internasjonalt stipendiatstipend (for eksempel Mitchell, Marshall eller Rhodos), her er hva du trenger å vite om å søke søknadsprosessen.
1. Identifiser dine mål
For det første, mens et fellesskap kan være en fantastisk mulighet, ikke bruk bare fordi det høres morsomt ut, eller hvis du leter etter noe som kan fylle tiden din. Mine venner som har gått etter stipendier uten klare mål, har ofte følt seg listeløse når det er på tide å starte prosjektene sine.
Gjør det i stedet fordi du vet at du vil glede deg over muligheten, få noe ut av det og jobbe mens du gjør det slik at du kan videreføre interessene dine eller forbedre deg selv profesjonelt. For å være sikker på at det passer riktig, spør deg selv: Hva vil denne opplevelsen tilby meg? Hva forventer jeg å lære og oppnå? Hvordan vil det påvirke karrieren min når jeg kommer tilbake?
2. Forstå din kvalifisering
Mange stipendier er basert på den akademiske referansen din, men stresser ikke med den tøffe organiske kjemiklassen eller det ene røffe semesteret i det andre året. Utvalgskomiteer er ikke interessert i selve din GPA - de leter etter den for å bekrefte at du er ansvarlig, presterer godt og har oppnådd på et visst nivå. De er ofte mer interessert i avrundede kandidater enn i de med perfekte karakterer.
Hvis du fremdeles er bekymret, kan du vite at stipendier har en tendens til å legge ut kravene til valgbarhet i god tid før søknadsfristen. Selv om noen krever fremragende poengsummer, er andre mye mer fleksible. For eksempel er stipendene Rhodos, Gates og Truman for de som utmerker seg i akademisk forskning og hovedfagsarbeid, mens Fulbright er for de som vil komme inn i feltet (og Fulbright English Teaching Assistantships er for de som kanskje vil undervise ). Du skal kunne finne noe som passer godt.
3. Sett deg selv der ute
Dine personlige uttalelser, essaysvar og portefølje gir deg muligheten til å vise hvem du er og hvorfor du passer godt på dette fellesskapet - så tenk dem mye på. Ikke vær redd for å ta risiko, og hold deg absolutt ikke til et hermetisk svar av den typen du tror utvalgskomiteen ønsker å lese.
Tenk på hva som skiller deg fra de andre kandidatene. Har du erfaring med startups som du ønsker å bygge videre mens du lærer om mikrofinans i India? Eller kanskje er du interessert i folkehelse og vil jobbe på en klinikk i felt. La søknaden din gjenspeile hvem du er. Be dine mentorer, rådgivere og venner om å gi deg innspill også. Du vil sannsynligvis se vanlige temaer - og det er det du bør spille opp i applikasjonen din.
4. Planlegg et fantastisk prosjekt og pitch
En av de viktigste delene av søknaden din er prosjektforslaget. Du må selge utvalgskomiteen på planen din og hvordan du vil gjøre den relevant for den virkelige verden.
Vær realistisk angående dine mål. Hvordan vil du få prosjektet ditt til å skje? Hva vil du betrakte som et vellykket resultat? Forstå også tidsbegrensningene på bakken. Hvor mye kan du oppnå innenfor fellesskapets tidsramme? Hvilke kontakter har du allerede i området? Hvilken erfaring har du gjort lignende arbeid tidligere?
Du tar sikte på å få saken til å gjøre et godt arbeid hvis du får dette stipendiet - og det vil gå langt hvis du kan vise at du allerede har gjort den nødvendige bakgrunnsundersøkelsen og at du har ferdigheter til gjennomføre dette.
5. Få gode (ærlige) anbefalinger
Gode anbefalinger er viktige for søknaden din. Forsikre deg om at anbefalingene dine er mennesker som har kjent deg i minst et år, og som virkelig kan attestere hvem du er og hva dine styrker og suksesser er. (Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange studenter jeg har undervist i to uker som ber meg om å skrive dem anbefalinger. Jeg er alltid tvunget til å avvise dem, siden jeg ikke kan si noe meningsfullt om arbeidet deres.)
Jeg anbefaler at du setter deg ned sammen med din anbefaler over kaffe for å undersøke hvorfor du vil ha dette fellesskapet og styrkene og ferdighetene du vil gi rollen. Og gjør dette i god tid. Anbefalerne dine vil mest sannsynlig bli smigret for å bli spurt og vil kunne dele gode råd, men de vil trenge tid til å skrive en gjennomtenkt anbefaling.
6. Vær ekte i intervjuet ditt
Under stipendintervjuet kan du vanligvis fortelle hvem som har fått formell coaching og hvem som ikke har det. De som har det bra, holder seg til et godkjent manus - men de er ofte ineffektive når de forklarer hvorfor fellesskapet betyr noe for dem personlig.
Leksjonen her er: Vær tro mot deg selv og ærlig om hva du vil oppnå. Hvis du bare prøver å være den personen du tror at dommerne vil at du skal være, vil de se rett igjennom det. Selv om du ikke har alle de "riktige" svarene, hvis du kan formidle lidenskapen din for prosjektet ditt, har du en god sjanse til å vinne en spilleautomat.
Når det er sagt, er det ingen hemmelig oppskrift på å vinne et stipendiat. En av mine tidligere stipendiatrådgivere antyder at det virkelig kommer til en blanding av noen få faktorer: møte det utvalget ser etter (og hvordan du passer inn med målene deres), styrken i søknaden din, og, ærlig talt, litt flaks.
Så ikke la deg bli opptatt av å prøve å være perfekt eller prøve å passe noen forestilte muggsopp. Definer målene dine tydelig, legg inn i hjertet i applikasjonen, og du kan finne deg selv som leder drømmeprosjektet ditt.
