Å starte og drive en ny virksomhet er ikke for alle - men uansett karriere er det noe å si for "gründerånden."
En liten gründer iver kan gi deg en tydelig fordel i yrkeslivet, uansett om du tror du noen gang ville slått ut på egen hånd. Så hvordan trener du bedriftens sinn til å tenke mer som en bedriftseier? Prøv disse fem enkle måtene.
1. Bli lidenskapelig
Gründere har en tendens til å være veldig lidenskapelige om arbeidet sitt - og på lang sikt er dette nøkkelen til karrieresuksess og oppfyllelse på alle felt. Så hvis du bruker det meste av dagen på å drømme om hvordan du heller vil gjøre noe annet, kan du tenke på hvordan du kan "svinge" karrieren din. (Trenger du hjelp til å avgjøre om du er på rett vei? Svar på disse 15 spørsmålene for å vite det sikkert.)
Se etter måter du kan ta det du har og bruke det til å gjøre noe annet. Kunne du oversette din stilling til en annen bransje? Overgang til en annen avdeling i firmaet der opplevelsen din kan tas i bruk? Hvis du ikke brenner for hva du gjør, ikke føl deg fast. Tenk i stedet på hvordan du kan bruke ferdighetene dine et annet sted.
2. Bli skadet av ineffektivitet
Synes du at du eller kollegene sitter rundt og venter på svar for å komme videre eller forankret i visse arbeidsprosesser som er for trege? Gründere har ikke en høy toleranse for ineffektivitet - og fordi de ikke har bedriftens byråkratikk å kutte gjennom, kan de løse disse typer problemer raskt.
Selv om du kanskje ikke kan gjøre det i ganske samme tempo, bør du tenke på ineffektiviteten i organisasjonen din og vurdere om det er steder du kan implementere løsninger (eller i det minste anbefale forbedringer). Det er en gylden mulighet til å skape langsiktig verdi og skinne i bedriften.
3. Ta på deg mer risiko
Du har sannsynligvis hørt uttrykket “mer risiko, mer belønning.” En ting som skiller mange gründere fra den gjennomsnittlige profesjonelle er appetitten på risiko. Nei, det er ikke lett å sette deg selv der ute - men en bedriftseier vet at du må gi den et skudd (eller, mange skudd), og at du vil skaffe deg større belønninger når disse risikoene lønner seg.
Begynn på det små på jobb med å slå nye ideer eller dugnad for å ta deg en utfordring eller to som er utenfor komfortområdet ditt. Den potensielle utbetalingen - å skaffe seg nye ferdigheter, få et nikk til godkjenning fra administrerende direktør eller til og med å lande en kampanje - kan være enorm.
4. Brainstorm More
Konstant innovasjon er avgjørende for en bedrifts langsiktig suksess, så gründere må ta seg tid til å slippe tankene løs og brainstorme nye ideer. Hvis du ikke er vant til å få de kreative juiceene til å renne, kan du prøve å sette av litt tid til å prøve ut noen idédugnadsøvelser.
Og husk å ha det gøy å gjøre det! Jeg elsker dette sitatet fra medgründer Virgilia Singh:
Selv den mest komplekse formen for innovasjon starter med en enkel handling: lek. Flere selskaper innstiller skissering og hvite tavler på kontorene sine for å oppmuntre til idédugnad, også kjent som å leke med ideer. ”
Planlegg litt tid hver uke for å virkelig brainstorme om noe du har tenkt deg. Se hva du kommer på.
5. Ikke begrens drømmene dine
For meg er det viktigste aspektet av gründerånden grenseløsheten. Mange mennesker blir betinget av å være realistiske og praktiske når de går gjennom skolen og ut i arbeidsstyrken - men hva er galt med å drømme stort? Du må jobbe for det, men tro meg, det er verdt det.
Så, tenk som en gründer, og dra en stor drøm for karrieren din!
