Andre gjetter er å stole på hva en sukkerbelagt hammer er for tannpleie. Men uunngåelig er du sannsynligvis skyldig i det når du står overfor en karriereavgjørelse - skal jeg gjøre dette eller det , hva er det rette trekket , hva om jeg tar feil valg eller gjør galt?
Disse spiralende spørsmålene og tankene er problematiske og truer din selvtillit og profesjonelle holdning. Hvis du, hver gang du tar en beslutning, bekymrer deg for om du har gjort en feil, før lenge, vil all energien din bli brukt nervøst til å tenke over alle profesjonelle grep du gjør. I stedet for å komme over som en selvsikker leder, er du nødt til å bære tvil og personlig mistillit i ansiktet ditt, og det hjelper ikke deg å komme foran deg.
Her er fem måter for deg å slutte å gjette andre karrierevalg.
1. Sjekk inn med hva som er viktig
Å prøve å finne ut det neste trekket ditt er noen ganger som å finne deg selv i et beksvart rom som er så mørkt at du ikke en gang kan se hånden foran ansiktet ditt. Du vet ikke om rommet er tomt; du vet ikke en gang hvor veggene er. På hender og knær er hvordan du må føle deg rundt.
Heldigvis har du et innebygd system som hjelper deg å ta passende beslutninger. Verdiene dine lever dypt inne i deg, og de er grunnlaget, hjørnesteinene og byggesteinene for den du er. Det er de tingene i livet som betyr mest for deg.
Finn dem ved å reflektere over høye øyeblikk i livet og karrieren, tider hvor du har skutt på alle sylindere, og prøv å vurdere hva det var som gjorde disse øyeblikkene så spesielle. Når du vet hva de er, kan du stille opp en rekke valg - slutte eller bli, søke eller ikke, flytte eller ikke, godta eller avslå - og deretter spørre deg selv: "Hvilket valg best respekterer mine verdier?"
Å finne handlingsforløpet som mest passende respekterer, uttrykker eller demonstrerer det som betyr mest for deg, er en fin måte å klippe gjennom den irriterende andre gjetningen på.
2. Trekk bort rollene
Så hva er du? En ansatt? En sjef? En exec? En gründer eller en kreativ? Et teammedlem eller en ny startpakke? Et offer eller en joker? Etikettene og rollene vi tildeler oss er mange, og det er sprøtt hvor mange forskjellige vi glir inn uten å skjønne det.
La oss si at du befinner deg i et styrerom fylt med drakter. Din reaksjon på autoritet, ditt svar på et potensielt fiendtlig miljø og presset for å opptre kan føre deg til en ettergivende og underdanig rolle, eller det kan hende at du får opprøreren i deg.
Hva med når du leter etter en ny jobb på nettet og blar gjennom annonser og innlegg? Din reaksjon på prosessen med å søke, mangel på stillinger, ordene i annonsene og selskapene selv kan få deg til å tenke "Det er bare ikke meg, " "Jeg har ikke en sjanse, " "De guttene ikke har ikke en anelse, eller kanskje "Jeg ser igjen om seks uker."
Neste gang du faller inn i denne tankegangen, kan du vurdere det som din sjanse til å forstyrre negativiteten og gjøre noe annerledes. En flott måte å gjøre dette på er å ta en pause, og deretter spørre deg selv: Hvordan ville jeg svart hvis jeg var på mitt beste?
3. Erkjenn usikkerhet
Andre gjetter er hva du gjør når du ikke vet hva som kommer til å skje. Du snurrer fortellinger om dette og det, trylle scenarier der ting går bra og ting går sørover, og prøver å resonnere deg gjennom all fiksjonen.
Det er et svar designet for å øke kunnskapen om det ukjente. Men selv om litt forberedelser og beinarbeid alltid er en god ting, vil ikke gjette dine karrierevalg komme deg veldig langt.
Noen ganger må du bestemme deg for om du vil holde deg med din nåværende karriere eller bytte til noe annet. Du kan bestemme deg for om du vil akseptere et tilbud som du ikke er 100% overbevist av. Du kan bestemme deg for å levere inn varselet ditt når du ikke har noe allerede stilt opp. Noen ganger handler det om å velge å bo i din nåværende by eller flytte. Andre ganger må du bestemme deg for om du vil søke i utgangspunktet.
Alle disse overleggene er mett av usikkerhet. Det er ingenting du kan gjøre med det. Karrierevalget ditt kan vise seg å være det beste du noen gang har gjort, eller du kan ende opp med å slutte etter tre måneder, etter å ha oppdaget selskapet du aksepterte et tilbud med, er omtrent like pålitelig som Game of Thrones ' Lannister-familie. Så ta en annen type avgjørelse. Godta at det ukjente er en del av å gjøre karrierevurderinger, erkjenne at du ikke trenger og ikke kan ha alle svarene, og forsikre deg om at uansett hva du bestemmer deg, vil du være i orden. Fordi du vil.
4. Gjør det til et spill
Vi har en reell tendens til å komplisere karrierevedtakene overfor. Vi tror at å velge feil ting vil påvirke livets gang for alltid, at hvis vi skruer opp dette, er vi ferdige. Den slags press er tydeligvis ikke nyttig.
I stedet for å bli slått ned i denne tankegangen, kan du spille et spill. Enten du liker tennis, Pictionary, Pocket Mortys eller Call of Duty, engasjerer du deg etter beste evne når du spiller et spill du elsker. Det samme kan sies om å starte en ny jobb eller gå i gang med et ukjent prosjekt. Når du begynner å "spille" har du ingen måte å vite hva resultatet blir, og mens du er håpefull, er det eneste du vet sikkert at hvis du gir alt, er det når du har den beste sjansen til å vinne. Øv deg på serveringen, få de riktige skoene, forbedrer din hånd-til-øye-koordinering gjør hva du trenger for å gjøre opp spillet ditt. På et tidspunkt må du komme deg på banen og spille.
Så ta en samtale med noen som allerede er en god spiller. Send den e-posten. Søk en coach, mentor eller støtte. Kjør et eksperiment og se om det fungerer. Ikke svett den hvis du er rusten. Lær og gå videre fra eventuelle tilbakeslag eller feil. Ta en rask fyr-runde og se hvilke avgjørelser du ville tatt hvis du måtte ta et valg akkurat nå. Gjør et forsøk. Sving bort. Nyt det.
5. Se etter innholdet, ikke emballasjen
Jobber kommer med en mengde emballasje; en tittel, en lønn, et skrivebord, et team, et rykte, en pensjon, ferietid, frynsegoder og alle slags andre ting.
Den logiske delen av oss ser på pakken og veier fordeler og ulemper. Vi vurderer, kontrasterer og sammenligner de forskjellige fasettene. Selvfølgelig har du regninger å betale og ansvar å oppfylle, men hvis du bare ser på er kompensasjonsdelen av pakken, vil du gå glipp av det store bildet - og gi plass til en mengde andre gjetter. Du må tenke på kvaliteten på opplevelsen som tilbys av en jobb.
Så i stedet for bare å lete etter en ny jobb som har et "Senior" eller "VP" prefiks, kan du se etter den samlede verdien og rikdommen til en rolle. Hva vil jobben tillate deg å gjøre? Hvordan vil stillingen få frem det beste i deg? Hvilket rom er det for deg å glede deg over det, vokse med det og utgjøre en forskjell?
Det er tøft å vite noe av dette på forhånd, men disse kvalitative elementene kan være til stor hjelp i å skjære gjennom den andre gjettingen og ta en beslutning som føles riktig.
Og noen ganger betyr det at du trenger å slutte å tenke, analysere og utsette og bare gå med tarmen.
