I dag er Take Our Kids to Work Day, en nasjonal begivenhet som ble opprettet for å gi barna våre en titt inn i arbeidsverdenen. Og mens mange selskaper planlegger en dag med spesielle arrangementer, fester og lange lunsjer for barna - husk at dagens virkelig er en dag for å vise dem hva arbeidet handler om.
Så hvis du planlegger å bringe sønnene eller døtrene dine på jobb i dag, er her noen måter å få mest mulig ut av det.
1. Lær virksomhetsetikette 101
På vei til kontoret er et flott tidspunkt å gi barna en leksjon i arbeidsetiketten. Uansett hvor gamle de er, bruk litt tid på å lære dem å gi et håndtrykk, ta øyekontakt, presentere seg og hilse på noen ordentlig. Når du kommer til kontoret, må du øve på håndtrykkene og introduksjonene når du tar dem rundt for å møte teamet.
Og ikke la dem bruke deres vanlige antrekk på kontoret! Forsikre deg om at de plukker ut antrekk som passer til deg, og bruk muligheten til å snakke om kleskode på kontoret: hvorfor passer dress for eksempel, eller hvorfor jeans er greit for noen ansatte og ikke andre. Dette er de tingene de absolutt ikke lærer på skolen, så de trenger å lære det fra deg!
2. Hold deg til din normale rutine
Det er viktig å følge din normale rutine så mye som mulig, slik at barna får en virkelig følelse av hva du gjør - du vil ikke gi dem ideen om at arbeidet ditt er morsomt hele tiden!
Så hvis du vanligvis pakker lunsj, kan du pakke barna dine også, eller hvis du vanligvis spiser på pauserommet, ta dem med dit. Hvis du går på et møte, må du få barna dine (forutsatt at sjefen din er i orden med det). Det er den beste måten for barna å forstå hva du gjør, virkelig å utføre de vanlige pliktene dine. Gå gjennom hva du gjør og hvorfor, og bruk enhver anledning du kan til å snakke om ting som konfidensialitet, salgskvoten, kundeservicepolitikk - alt som kan hjelpe dem å bedre forstå og detaljene i jobben din.
Enda bedre, planlegg noen faktiske arbeidsoppgaver som de kan gjøre - ikke bare send dem til konferanserommet eller et tomt skåp for å gjøre leksene sine. De kan arkivere, sortere papirer, gjøre undersøkelser på nettet for et kommende prosjekt, eller til og med svare på telefonen. (Bare la dem si noe som "Student som snakker" eller "Karens datter som snakker." Kan til og med sjarmere den klienten du har prøvd å lande!
3. Gjør rundene
I tillegg til å sjekke ut arbeidet ditt, må du sørge for at barna dine møter sjefen og kollegene dine, spesielt de som har andre roller enn deg, og forklar hva hver person gjør. Ikke bare vil det åpne øynene for andre stillinger eller karriereveier, det vil hjelpe dem å forstå mer om jobben din ved å se hvordan du passer inn i organisasjonen din.
Hvis barna dine er litt eldre, kan du til og med sette dem opp korte møter med noen av kollegene dine. La barna dine komme med en liste over spørsmål for å spørre dem om deres karrierevei og jobb, og rapportere tilbake til deg om hva de lærte.
4. Snakk om karrieren din
I tillegg til å vise barna hva du gjør, kan du bruke litt tid på dagen for å snakke om hvordan du kom dit og hvorfor du valgte din bestemte karrierevei (eller hvordan den valgte deg!). Del det du elsker med jobben din og selskapet ditt, utfordringene du står overfor, fordeler og ulemper ved karriereveien og andre jobber og karrierer du måtte ha vurdert.
Deretter kan du bruke diskusjonen som et avkjøringspunkt for å spørre dem om sine egne karrieremål. Hva syntes de var de mest interessante delene av dagen? De mest interessante menneskene? Ble de mer fascinerte av de ansatte som brukte dagene sine til å skrive, eller de som møtte klienter? Likte de det stille miljøet på designteamets kontor eller den travle åpne planløsningen til salgsfløyen? Å ha disse diskusjonene kan hjelpe dem til å tenke på hvor interessene deres ligger og hva de måtte ønske seg i en karriere eller jobb.
5. Ikke bare gjør det om i dag
Og husk at selv om det i dag er et flott tidspunkt å snakke med barna om karrierer, bør ikke denne samtalen begrenses til en dag. Vær oppmerksom på hvor barnas egnethet og naturlige interesser ligger, og hjelp dem å finne måter å utforske dem på, enten det er gjennom klubber, valgfag eller samtaler med vennene dine. Hvis de for eksempel har en sterk interesse for det medisinske feltet, må du sørge for at de tar alle matematikk- og naturfagskursene som er tilgjengelige. Lær også barna å advokere for seg selv og oppsøke lærere og andre voksne mentorer - dette er menneskene som vil tenke på barna dine når utdanningsmessige eller andre muligheter oppstår. Som forelder er det din jobb å være involvert i barna dine utdanning, selv på videregående skole.
Selv om de absolutt ikke trenger å ha karrieren bestemt av 10-årsalderen, kan det å hjelpe dem med å finne måter å forfølge interesser og evner på, gå langt når de er eldre, og de prøver å finne ut hva de vil gjøre. Mens noen skoler gjør en god jobb med å hjelpe elevene til å tenke på deres fremtidige karrierer, gjør de fleste det ikke - og uansett er du den som kjenner barna dine best og kan tilby den beste innsikten og rådene om deres fremtid.
Ha mest moro i dag! Ikke bare vil barna lære om deg og jobben din, du får tilbringe hele dagen med barna, og ingenting er bedre enn det!
