Kreativitet: Det er ikke begrenset til forfattere og designere. Faktisk kan du finne måter å være kreative på nesten hver jobb der ute. (Ja, til og med deg, personen i finansavdelingen som rister på hodet akkurat nå.)
Selv om protokoller og møter ofte er nødvendige for å opprettholde arbeidsflyten, kan det å finne plass til å bruke kreative ferdigheter åpne for nye muligheter og hindre deg i å falle inn i den "arbeid suger min sjel" mentalitet.
For ikke å nevne, det kan gi deg en kampanje. En studie fra IBM fant at: "Omtrent 60% av administrerende direktører spurte kreativitet som den viktigste lederkvaliteten, sammenlignet med 52% for integritet og 35% for global tenking."
Så hvis du har ønsket deg mer oppfinnsomhet i din daglige rutine, er du noen måter å injisere det inn i hvilken som helst rolle:
1. Frivillig for innholdsoppretting
Enten det er et formelt selskapsnyhetsbrev, et internt idrettslag eller en spesiell begivenhet på alle dekk, vil jeg satse på at du kan finne noen som vil være behjelpelig med å spre ordet. Å designe oppsett, idédugnad (re) merkevarebygging, redigere bilder, administrere dekning og skrive kopi er en morsom og produktiv måte å bidra på en mer kreativ måte. Enda bedre, å søke etter muligheter for innholdsoppretting, vil ofte koble deg til de som organiserer en ny innsats i selskapet ditt.
For å komme i gang, chatte med sjefen din, en arbeidsmentor eller en kollega som kan bruke en hånd for måter å bli involvert på. Hvis selskapet er lite, må du melde deg fra med sosiale medier eller være spydspiss i et potensielt velværeprogram. Nøkkelen er å finne organisatoriske behov som samsvarer med ferdighetene du har (eller er ivrige etter å utvikle). Kanskje du elsker ordspill, så du melder deg frivillig til å brainstorme klikkbare emnelinjer. Eller kanskje du har øye for detaljer, så du gir deg ekstra redigering av eksterne dokumenter.
Bonus: Å levere kvalitet og jevn verdi på disse områdene kan øke verdien din i selskapet, sette deg opp for lederstillinger eller flere kreative muligheter.
2. Innovative løsninger for avdelingens arbeidsflyt
Det er enkelt å skjule rutiner for å følge med på innkommende forespørsler eller ansvar. Når denne syklusen blir ensformig eller repeterende eller ser ut til å bruke så mye tid som den skal frigjøre, er det imidlertid et tegn på at du bør finne opp et nytt og bedre system. Hvorfor ikke vende oppmerksomheten mot områder i arbeidet ditt (eller teamet) der du kan foreslå innovasjoner for å løse pågående utfordringer?
Hvis du for eksempel gruer deg til den uendelige kjeden med e-postmeldinger du mottar hver dag, bestemmer du at du kommer til å søke etter et bedre system. Se for eksempel på direktemeldings- eller prosjektstyringsprogramvare for teamet ditt, prøv Tim Ferriss 'tilnærming fra The Four Hour Work Week , eller undersøk kolleger i avdelingen din for å se om de vil være oppe for å finne måter å redusere den totale volum av e-post.
Å ta ledelsen med å løse et avdelingsproblem tvinger deg til å tenke kreativt, gi hjernen din en sjanse til å være oppfinnsom (og gi løsninger til teamet ditt).
3. Lær (og lær) en ny teknisk ferdighet
Nesten hvem som helst kan dra nytte av å vite hvordan man maksimerer teknologien til fingerspissene. Men noen selskaper prioriterer trening mer enn andre.
Hvis organisasjonen din ikke tilbyr den opplæringen du ville håpet på, må du melde deg som frivillig til å lære deg nye ferdigheter. La oss si at du er en person og liker å jobbe med data. Nesten alle kjenner Excel i betydningen “Jeg kan lage et regneark”, men du kan oppleve at en klasse om ekstrapolering av store mengder analytics gir et helt nytt nivå til arbeidet ditt. Med flere ferdighetssett kan du brainstorme nye tilnærminger og strategier for din nåværende rolle.
Eller ta det et skritt videre og tilby å lære den nye ferdigheten din til andre i teamet eller selskapet ditt. Ved å dele det du har lært, kan du styrke din nye kunnskap og også finne nye måter å koble deg til teamet ditt. Fordelene med å instruere andre inkluderer å øve på de offentlige snakkferdighetene, lage en agenda og bli en kilde til kunnskap for andre, noe som kan forbedre både din analytiske strategi og mellommenneskelige ferdigheter.
4. Lag et Vision Board spesielt for arbeidsområdet ditt
Mangel på kreativitet i det daglige kan være et resultat av noe så enkelt som å jobbe på det kjedeligste kontoret gjennom tidene. Så ta deg tid til å visualisere det fysiske rommet der du jobber. Du vil bli overrasket over hvordan et visuelt brett med mål og bilder for hvordan du vil føle, skape og bidra kan gi nytt liv på pulten din (og din holdning).
Ta med farger, mønstre, tall og personer som inspirerer deg til å tenke ekspansivt utover rutineoppgaver. Ta med representasjoner av dine langsiktige karrieremål for å legge til ekstra motivasjon. Den positive energien du bygger kan øke din lykke og effektivitet og føre deg nærmere ditt neste mål.
5. Fokuser på ditt personlige merke
OK, så noen selskaper vil kanskje ikke gi deg noe rom til å utføre på noen av alternativene ovenfor. (De kan til og med håner på ideen om et visjonstavle som sitter i avlukket ditt!) Hvis det er tilfelle, er det på tide å gå til Plan B og bli kreative med det personlige merket ditt.
Jeg kan ikke overdrive viktigheten av personlig merkevarebygging. Å skape og formidle et personlig merke vil gjøre deg minneverdig for kolleger, bekjente og (potensielle) klienter og partnere.
I stedet for å bla gjennom Facebook og Twitter tankeløst, tenk kreativt på hvordan du vil bruke de sosiale medieverktøyene. Hva vil du si? Hva vil du at folk skal tenke når de ser på profilene dine? Å komme opp med den unike strategien din er en fin måte å engasjere tankene og bygge din karriere på.
Selv om du nettopp begynner i en jobb eller bransje, er det aldri for tidlig å dokumentere fremdriften, opplevelsene og innsatsområdene dine. Engasjementet som følger av personlig merkevare og karrieremerke kan i stor grad oppfylle din høyre hjerne og også bygge en autentisk og velstående karrierevei.
Du kan legge kreativitet til hvilken som helst jobbrolle med noe initiativ og et åpent sinn. Tren den oppfinnsomme siden av hjernen din ved å prøve et av tipsene over!
