Enten du elsker jobben din eller ikke, har du sannsynligvis tenkt i det minste noen tanker på ditt neste karriereoppslag. (Og hvis du ikke har det, vel, her er noen gode grunner til at du bør gjøre det.)
Problemet er at mange av oss stopper der. Tross alt, hvis du ikke har et fast mål - hvis du ikke vet nøyaktig hva som ligger i din profesjonelle fremtid - er det ikke mye du kan gjøre for å forberede deg på neste trinn, ikke sant?
Feil. Selv om målene dine er litt uklare, er det nok du kan gjøre for å posisjonere deg for (og til og med snuble på!) Fremtidige muligheter, uansett hva de måtte være. Her er noen ideer.
1. Kom deg ut der
Spør mange om hvordan de fikk de nåværende jobbene sine, og du vil ofte høre at det er snakk om å være på rett sted til rett tid - eller om å kjenne de rette menneskene.
Uansett er en fin måte å begynne å forberede deg på fremtiden på å komme deg ut av komfortsonen din og møte nye mennesker. Enten det er gjennom bevisst nettverksinnsats eller bare frivillighet og kurs til bransjearrangementer, er å utvide nettverket ditt et viktig skritt i forberedelsene til neste fase av karrieren din. Du lærer om andre menneskers karriereveier (som kan gi deg litt innsikt i hva du vil gjøre videre) - og kanskje til og med snuble over en mulighet eller to for deg selv.
2. Hold kontakten
Når du har møtt alle de hyggelige menneskene, må du selvfølgelig holde kontakten med dem. Og la oss ikke glemme alle menneskene som allerede er i nettverket ditt! Du vil ikke være den personen som ikke har vært i kontakt på fem år, men som plutselig når når du trenger et "in" et eller annet sted.
Uansett hvor du er i din karriereutforskningsprosess eller jobbjakt, må du sørge for at du når ut til de viktige menneskene i nettverket ditt minst et par ganger i året (les: før du trenger dem). Du vil være mye mer vellykket å få folk til å hjelpe deg hvis du er flink til å nå ut med jevne mellomrom for å sjekke inn (eller, enda bedre, for å hjelpe deg med noe).
3. Bygg kompetanse
Selv om du kanskje ikke vet nøyaktig hva du vil gjøre, har du sannsynligvis en oversikt over områdene i din nåværende jobb som du ikke ville ha noe av å gjøre mer av i fremtiden. Vel, nå er den perfekte muligheten til å bygge den kompetansen, enten det er gjennom strukturerte opplærings- og sertifiseringsprogrammer (hint: sjekk ut bedriftens budsjett for ansattes faglige utvikling) eller mer selvdrevne opplevelser som å skrive en blogg eller ta en online klasse. Selv om du ikke til slutt bruker denne kompetansen, ansetter ansettelsesmaskiner ofte noen som er spesialisert på et bestemt område - antakelsen om at en spesialist kan gjøre alt en generalist kan gjøre pluss noen.
4. Lær noe nytt
Interessert i noe helt uten tilknytning til din nåværende stilling? Det er bra også! Selv om du ikke har en hemmelig sideferdighet du ønsker å utvikle (eller til og med hvis du aldri bruker den igjen i fremtiden), vil du lære noe nytt å hjelpe deg med å være behagelig og engasjert. Du vil ikke til slutt være så vanskelig å trene ny ansettelse som ikke har måttet lære noe fra grunnen av på mange år!
Så plukk opp et instrument, lær et nytt språk eller prøv koding. I det minste vil du tøye hjernen din - og den nye ferdigheten din kan bare ende opp med å spille en større rolle i karrieren din enn du kan forestille deg.
5. Trykk for resultater
Enten din nåværende stilling er relatert til det du til slutt vil gjøre videre eller ikke, en ting du absolutt vil gå bort med er en hel mengde gode historier for intervjuer - historier som viser at du er en topp utøver, som du går over og utover stillingsbeskrivelsen din, og at du får gjort ting.
Så begynn å lage notater av historiene, og enda bedre, jobbe med noen nye. Dette kan bety å presse på for flere prosjekter eller ta initiativ til å gjøre ting som ikke nødvendigvis er "jobben din." Uansett hva du gjør, må du sørge for at når du reiser, kan du tydelig formulere innvirkningen din på en rekke prosjekter. Ingenting kjeder en intervjuer raskere enn å liste opp jobbansvaret ditt, så gjør din fremtidige selv en tjeneste og begynn å samle noen store prestasjoner.
6. Finn ut verdiene dine
Uansett hva som skjer i yrkeslivet ditt, kan du dra nytte av å finne ut hva dine karriereverdier er. Å vite for eksempel at du bryr deg om anerkjennelse, men ikke virkelig bryr deg om pendletid, er et stort sprang fremover for å finne ut hva slags stilling som vil gjøre deg lykkelig i fremtiden - uten å røre til hvilken bransje eller rolle som interesserer deg . Begynn å holde notater om hva som gjør deg lykkelig i jobben din og hva som får deg til å trekke håret ut. Det er den enkleste måten å finne ut hva du verdsetter.
7. Si ja
Og til slutt, begynn å si ja til små muligheter som kommer din vei selv om du virkelig vil ikke. Den lokale veldedigheten som du ville støttet hvis du hadde tid? Du skal til den neste innsamlingen. Den invitasjonen til å være paneldeltaker hos alma mater på et karriereutforskningspanel for ferskere? Du er der. Du ser kanskje ikke umiddelbart hvordan disse små aktivitetene forholder seg til din fremtidige karriere, men du vet aldri hvilke muligheter som knytter deg til din neste jobb. Lag din egen flaks ved å si ja til de interessante tingene som kommer din vei. Nye opplevelser vil hjelpe deg å finne ut hva du liker, og nye mennesker vil få deg dit. Hva er det å miste?
Så hva sa du? Du vet ikke hva din neste karrierebevegelse er? Det viser seg at det ikke betyr noe. Det er en million ting du kan gjøre for å lære mer, begrense alternativene og møte mennesker. På tide å komme ut der, finne ut ting og begynne å si ja.
