Enten du kjeder deg eller føler deg ikke verdsatt, noen ganger kan karrieren din begynne å ligne et dårlig forhold. Du kan være på det punktet der du er klar til å kaste inn håndkleet og gå bort for godt. Før du skriver det oppsigelsesbrevet, bør du vurdere disse fem strategiene for å finne ut om gnisten virkelig er borte, eller om det er en måte du kan kjenne igjen på det før du kysser det nåværende farvel til karrieren din.
1. Pick up a Little Somethin 'on the Side
OK, ja, dette er faktisk fryktelig forholdsråd. Men når det kommer til din karriere, hvis du søker litt mer spenning eller flørter med en ny stilling, kan du vurdere å teste den ut som en sidegang først. Uansett hva du gjør, vær diskret. Ikke sladd om det nye eventyret ditt til dine kolleger, og motstå for all del trangen til å fordype deg i det mens du er på klokka på din nåværende jobb.
Her er et flott eksempel på prøvetaking av en ny bane på din egen tid: Jeg kjente en gang en mann som ønsket å handle i selskapets avlukke for kabinett. For å få en smak av yrket som hadde fristet ham i årevis, brukte han ferietiden til å skygge for en snekker han kjente. I slutten av uken forsto han at selv om han elsket å jobbe med hendene, var han ikke ute og frem med kunder som fulgte denne karrieren. Han kunne glede seg over "treff" med trebearbeiding bak seg, og vendte lykkelig tilbake til skrivebordsjobb med større forståelse for det.
2. Se godt på hva annet er der ute
Det kan føles som at alle andres karriere er perfekt - spesielt hvis du er elendig. Hver jobb du ser på virker rik på potensial. Men ofte er gresset egentlig ikke noe grønnere. Ta en lang titt på alternativene dine før du kausjonerer din nåværende situasjon.
En tidligere kollega av meg lengtet etter en jobb som ga henne mer ledelse, men etter å ha intervjuet for noen få forskjellige muligheter utenfor selskapet, fant hun raskt ut at hun ville ta på seg mer ansvar for den samme lønnen og samtidig ofre hennes evne til å jobbe hjemmefra. Hun hadde satt år i sin nåværende stilling og var fornøyd med fordelene. Da hun sammenlignet det hun hadde med det ellers som var der ute, bestemte hun seg for å gjenoppta seg selv og prøve å forbedre den situasjonen, som bringer oss til vårt neste punkt …
3. Ha en samtale
Snakk det ut. Den samme tidligere kollega inspirerte henne til å snakke med veilederen sin og finne måter å gjøre hennes nåværende stilling mer stimulerende. Før hun hadde den praten, hadde manageren hennes ingen anelse om at hun var villig til å påta seg en mer lederrolle. Det samme gjelder forhold - med mindre du er involvert i en begavet psykisk - hvis du ikke kommuniserer dine behov, er sjansen stor for at de ikke blir oppfylt. Sjefen din er ikke en tankeleser, og det er opp til deg å snakke med henne om å gjøre potensielle endringer i arbeidet ditt, spesielt hvis du føler deg rastløs eller ulykkelig.
4. Få rådgivning
Det kan være lurt å vurdere rådgivning. Karriererådgivning, altså. Å snakke med en profesjonell coach kan hjelpe deg med å avgjøre om stillingen din er verdt å spare eller om du vil være bedre med å avskjedige måter og finne noe nytt.
Hvis du er fast bestemt på å få det til å fungere, vil en coach hjelpe deg med å utforme en plan for å snu ting eller eventuelt bevege seg i selskapet hvis det viser seg å være mer ønskelig. Hvis du kommer frem til at du har kommet til en blindvei, kan en ekspert veilede deg når du kommer tilbake der ute.
Akkurat som det å gå inn i datingscenen igjen krever litt ny oppfinnelse, før du hopper tilbake i arbeidsmarkedet, kan det hende du trenger å gran opp det som gjenopptar eller polerer intervjuet. Denne (nesten magiske) personen vil hjelpe deg med det og mer.
5. Ta en pust i bakken
Ta en pause. Dette er en flott måte å oppdage hvilket ordtak som stemmer: "Utenfor synet, utenom sinnet" eller "fraværet får hjertet til å vokse." Hvis du har spart på ferietiden, kan du bruke den. Kanskje du bare er i et hjul eller er utbrent. Kos deg litt bort, koble fra støpselet og gi deg tillatelse til å ta en virkelig pust i bakken. Når du kommer tilbake, forhåpentligvis uthvilt og ladet, kan du se om du har fornyet entusiasme for din nåværende stilling.
Tror problemene dine er større enn noe en lang helg kan fikse? Velg en ekte, fjern (eller så langt unna du klarer), koblet ferie. Uansett hvilken lengde pause du tar, hvis du absolutt gruer deg til å gå tilbake, så vet du at det er på tide å gjøre et trekk.
Husk å ikke reklamere for arbeidsplassene dine på sosiale medier når du jobber med å takle det. Du vil beholde de #worstbossever tweets du har komponert i hodet ditt offline, eller du kan finne deg selv dumpet av arbeidsgiveren din. Å lufte skittentøyet ditt er aldri en god idé, spesielt hvis klagene dine er synlige for potensielle arbeidsgivere.
Hvis karrieren din er lite oppfylt og ser ut til å gå ingensteds, kan du bli fristet til å kalle den slutter og begynne på nytt. Før du blir den offisiell, kan du prøve å se om det er noe du kan gjøre for å gjenopplive karriereflammen og eventuelt redde deg litt hjertesorg.
