Kanskje er det fordi navnet i seg selv tryller frem bilder av din karriereveileder på videregående skole. Eller kanskje det er det faktum at de fleste av oss bare har vært på intervjupersiden av bordet, og aldri intervjueren.
Uansett, hvis du ikke har gjort dem før, kan informasjonssamtaler være et av de mer vanskelig aspektene ved jobbsøket ditt.
Men som det sies, informasjon er makt - og informasjonssamtaler kan være avgjørende for å hjelpe deg med å bli godt informert om bransjen eller selskapet du vurderer å bli med. For ikke å nevne, de er en flott måte å nettverke og utvikle noen kontakter på ditt felt.
Så ikke la en liten frykt for det ukjente komme i veien. Her er en guide som hjelper deg med å få mest mulig utbytte av pengene dine fra informasjonsintervjuene dine - og ta litt av ubehageligheten ut av prosessen mens du er inne på det.
1. Ikke vær redd for å spørre
Enten du ber noen du kjenner og stoler på eller e-post en komplett fremmed, kan det være litt ubehagelig å spørre noen til et informasjonsintervju.
Men husk at dette er en forespørsel de fleste vil føle seg smigret for å imøtekomme - hei, alle liker å føle seg viktige!
Så ikke se på det som en kald samtale; snarere sett deg selv inn som en reporter som ringer en ekspert for å forske på en artikkel. Send personen en vennlig, kortfattet e-post som kommer helt til poenget. Prøv noe som "Jeg tenker på en karriereendring og vil gjerne velge hjernen din om opplevelsen din." Et kompliment på prestasjonene hennes ("… gitt at du har hatt så mange interessante opplevelser i markedsføringsfeltet") gjør ikke Det er heller ikke vondt.
2. Gjør din forskning
Etter å ha blitt intervjuet en gang eller to selv, kan jeg fortelle deg at det mest frustrerende ved disse møtene er en uforberedt intervjuer. Husk at intervjuobjektet tar verdifull tid ut av timeplanen sin for å møte deg, så gjør en innsats for å lære så mye du kan om henne før intervjuet.
Skriv noen viktige fakta om bransjen og hennes nåværende eller tidligere arbeidsgiver, se om du kan finne noen artikler hun har skrevet eller intervjuer hun har gjort, og prøv å finne noen likheter mellom dere to. Hvis du er godt forberedt, vil intervjuobjektet ikke bare bli imponert over leggarbeidet du har lagt inn i møtet, men vil bli smigret. Du tok deg tid til å lære så mye om henne. Og det er alltid en flott måte å starte en samtale på.
3. Forbered spørsmålene dine
De beste intervjuene, informasjonsmessige eller på annen måte, er de som flyter naturlig. Men sannelig, det er mye mer sannsynlig at en naturlig flyt skjer hvis du er forberedt, ikke griper tak i samtalen.
Så forbered en notisbok med to lister med spørsmål - en standard og en abstrakt til - å ha med deg. Ta med grunnleggende spørsmål i standardkategorien som "Hvordan ser en typisk dag på jobben ut?" Og "Hva er de mest utfordrende sidene ved jobben din?" I abstrakte kategorien kan du prøve mindre konvensjonelle spørsmål som "Hva er ditt tenkte først når du skal opp på jobb hver morgen? "eller" Hvem har vært mest innflytelsesrik i karrieren din? "
Du trenger ikke å stille alt på begge listene, men hvis du har en rekke spørsmål, kan du blande samtalen ut fra intervjupersonens reaksjoner. For eksempel, hvis hun ruller blikket mot spørsmålet om "typisk arbeidsdag", kan du hoppe videre til noe som er litt mindre tradisjonelt og se hvordan hun reagerer.
Når du har funnet den rette tråkkfrekvensen for samtalen, vil det bli lettere for dere begge å volleyere spørsmålene dine frem og tilbake mer naturlig.
4. Hold det kort
Selv om du får masse god info og ikke vil at møtet skal avsluttes, er det viktig å være respekt for intervjupersonens tid.
Så ha på deg en klokke. Uansett hvor allestedsnærværende smarttelefoner er i disse dager, kryper jeg fortsatt når jeg ser noen i profesjonelle omgivelser som ser på telefonen hennes under en samtale.
Når du har omtrent 10 minutter igjen før møtet ditt er planlagt avsluttet, kan du nevne tilfeldig at du vil være "oppmerksom på tiden hennes" og legg merke til tiden du har igjen. Dette gir henne muligheten til å enten utvide intervjuet, eller gå over til en grasiøs konklusjon. Uansett vil hun sette pris på respekten din for tiden din og profesjonaliteten din, som er en fin måte å avslutte et intervju på.
5. Sement tilkoblingen
En av de største feilene jobbsøkere gjør med informasjonssamtaler er å unnlate å følge opp.
Hvis du ikke tar noe annet fra dette rådet, husk dette: Send alltid en takkemelding. Alltid. Intervjueren din skulle aldri lure på hvor mye du satte pris på tiden hun tok for å dele sin hardt opptjente kunnskap med deg. Husk at du aldri vet hvilke dører hun kunne åpne for deg en dag.
Mens en papir takk er søt, er e-post de rigueur. For ekstra poeng, gå den ekstra milen og finn en artikkel relatert til et tema du har diskutert, og legg inn en lenke med takken din, og legg merke til hvordan samtalen din med henne inspirerte deg til å lese artikkelen. Å uttrykke takknemlighet vil ikke bare få intervjuobjektet til å føle seg vel og vite at hun hadde en konkret innvirkning på deg, men vil holde døren åpen for å utvikle ditt forhold til henne i fremtiden.
Det er det - det er alt du trenger å vite. Nå kan du komme ut og få noen intervjuer på linje. Bruk LinkedIn, Facebook, Twitter og dine venner og familie, og vær ikke sjener over å spørre noen som ser interessante ut for deg.
Og husk, jo mer informasjonsintervjuer du gjør, desto mindre klosset blir de.
