Jeg har nyheter til deg: Det er ikke noe som heter en perfekt jobb. Selv karrierer som virker som om de hoppet rett fra drømmene dine og inn i virkeligheten, har sine ulemper - det er derfor det er en lønnsslipp involvert.
Men selv om du kanskje aldri elsker alle aspekter av jobben din, er det noen få ting du absolutt fortjener å få fra karrieren - bortsett fra nok penger til å dekke regningene dine.
Tro meg, jeg får det til. Det er lett å tenke at hvis du ønsker og trenger disse tingene gjør deg kresen, berettiget eller høyt vedlikehold. Du får betalt for å være der, så hvor mye annet trenger du egentlig?
Tenk på det på denne måten: Du kommer til å investere en stor del av tiden din, energien og oppmerksomheten i jobben din. Det betyr at et arbeidsmiljø som sjekker følgende bokser ikke er noe du bør vurdere å være ment for bare de heldige få - det er noe du fortjener like mye.
1. Et trygt og støttende miljø
La oss starte med det grunnleggende. Du er mer enn verdig å føle deg trygg og støttet på kontoret ditt. Du bør kunne bringe ditt autentiske jeg (selvfølgelig ditt autentiske profesjonelle selv) i arbeid og ikke føle deg bekymret eller truet når du gjør det.
Du kan være trygg på at forventningene dine til å føle deg trygge i omgivelsene dine ikke er urimelige eller utgått.
Ingen skal måtte gå inn på kontoret dag ut og lurer på hvem som skal kaste dem under bussen eller stikke dem i ryggen. Du har rett til en grunnleggende følelse av respekt og en firmakultur som ikke flommer over av giftighet.
2. En sjef som er investert i veksten din
Når det gjelder din karriere, bør manageren din være din største allierte. De bør være i sløyfen om dine ønsker og planer for profesjonell utvikling og gi nødvendig støtte og veiledning når de kan.
Hvis du føler at lederen din alltid undergraver prestasjonene dine, og tilbyr kritikk som på ingen måte er konstruktiv, og som er helt uinteressert i din vekst og avansement, vet du at du er berettiget til å ønske deg mer.
Sjefen din trenger ikke nødvendigvis å være din største cheerleader, men de bør i det minste være i hjørnet ditt.
3. En forståelse av livet ditt utenfor arbeidet
Arbeid er en stor del av livet ditt - men det er fortsatt bare en del. Det er ikke hele eksistensen din, og du har rett til en arbeidsgiver som forstår det faktum.
Uendelige pinger og e-postmeldinger når teamet ditt vet at du er borte og koblet fra. Store hindringer og klager når du har en krisesituasjon i familien å takle. Nådeløs skyld reiser når du endelig tar en velfortjent ferie.
Det er ting du ikke burde ha å gjøre med regelmessig. Du fortjener et liv utenfor jobben din - og en arbeidsgiver som oppfordrer deg til å leve et.
4. En takknemlighet for dine bidrag
Det er verdighet i alt arbeidet. Jobben din eksisterer av en grunn. Uansett hvilken spesifikk rolle du betjener, betjener du selskapet ditt på en viktig måte - enten du er på posten eller på hjørnekontoret.
Det betyr at du ikke noen gang skal få deg til å føle deg verdiløs. Du bør pakke sammen og dra hjem hver kveld, og vite at bidragene dine betyr noe og blir respektert av menneskene du jobber med.
Nei, du skal ikke forvente iskremkaker og feiringer til ære for deg hver uke. Men det er en stor forskjell mellom det overdreven anerkjennelsesnivået og det å føle seg hørt og verdsatt for det du bringer til bordet.
5. En følelse av oppfyllelse
Kanskje du ikke gjør noe du anser som særlig verdensforandrende. Men du fortjener fortsatt en jobb som gir deg et visst nivå av oppfyllelse og en følelse av formål.
Kanskje bruker du dagene dine på å få ting til å fungere greit på kontoret, og synes du det er givende at du kan gjøre livet enklere for dine kolleger. Eller kanskje er interaksjonen din med kundene dine og din evne til å hjelpe og tjene dem det som etterlater deg tilfredshet på slutten av dagen.
Hva som utgjør en meningsfull karriere er forskjellig for alle, men du bør få minst en viss grad av personlig tilfredshet fra det du gjør.
Arbeid er ikke alltid morsomt eller glamorøst - det er nettopp derfor vi alle betaler for å være der. Men bare fordi du drar hjem med en lønnsslipp, betyr ikke det at alt annet er tilgitt.
Når vi alle tilbringer så mye av livet på kontoret, liker jeg å tro at vi fortjener mer av jobbene våre enn bare en måneds leie.
Så ja, du kan kalle meg rett eller trengende eller bortskjemt. Men som svar, vil jeg gå foran og bruke et annet ord for å beskrive meg selv og min karriere: lykkelig .
