Intervjuer er allerede nervepirrende - og når du er en introvert som meg, er de direkte, våkner-i-en-kald-svette, jeg vil heller få tennene mine-skremmende.
Dessverre, hvis vi introverte noen gang vil jobbe, må vi gjøre dem, og vi må gjøre dem godt.
Så sjekk ut de fem teknikkene mine for å komme igjennom prosessen som en mester (en snart ansatt champ, på det tidspunktet!).
1. Arranger dagen din strategisk
Det er ikke slik at introverte ikke liker å være rundt mennesker - det gjør vi - men jo mer tid vi bruker på å samhandle med andre, jo mindre energi har vi.
Derfor anbefaler jeg å ordne timeplanen din slik at du har en pute på "solo" -tid både før og etter intervjuet. Tenk på det som å koble telefonen. Å være alene før intervjuet vil gi deg energi, mens du er alene etterpå vil tillate deg å lade opp.
Jeg har nylig hatt en ansettelsesansvarlig som ba meg komme på intervju klokka 16.00, så jeg planla alle samtalene og møtene mine før kl. Så, etter intervjuet, dro jeg hjem og fullførte resten av arbeidet mitt derfra.
Hva om å tilbringe timer alene før og etter intervjuet ikke er mulig for deg? Prøv å gi deg minst 30 minutter på forhånd: Forlat kontoret tidlig og gå rundt blokka, jobb fra et rolig sted på kontoret - eller, i det minste, sett på hodetelefonene.
Denne strategien sikrer at du får maksimal energi under intervjuet - noe som er avgjørende for å score jobben.
2. Forbered deg på Small Talk
Det er ganske normalt at introverte ikke liker småprat, som riktignok kan føles ganske meningsløst. Selv om du hater chit-chat, husk deg selv at det er en gang du ikke kan hoppe over den.
Jeg har lært at det hjelper å komme med et par "tilfeldige" spørsmål på forhånd som du kan kaste inn etter behov. Faktisk er dette en flott mulighet til å stille spørsmål som ikke føles så meningsløse!
I stedet for å få frem været, kan du for eksempel spørre intervjueren hva hennes favoritt sesongaktivitet er. Eller, i stedet for å diskutere hverandres hjemby, kan du spørre om han kjenner noen lokale "skjulte perler" i kontorets nabolag.
Det er også en god ide å minne deg selv på det endelige formålet med dette småpraten: å bygge en rapport med intervjueren og gjøre ham eller henne som deg. Ikke så sløsing med tid i det hele tatt, ikke sant?
3. Fokuser din beste innsats i begynnelsen og på slutten
Forskning har vist at intervjuere danner sine første inntrykk av deg på bare få sekunder.
Og som en introvert spiller den snarlige dommen faktisk til vår fordel. Hvis jeg går inn med et entusiastisk smil, en selvsikker håndtrykk og et vennlig, “Hei! Jeg er Aja, ”klassifiserer intervjueren meg øyeblikkelig som“ entusiastisk, selvsikker og vennlig ”- og jeg må jobbe ganske hardt for å endre hans eller hennes inntrykk.
På samme måte vil du slutte på en høy lapp. De fleste intervjuere prøver å oppsummere tankene sine så raskt de kan etter at du har forlatt rommet; jo mer tid går, jo mindre nøyaktig vil de huske intervjuet. Så du vil at deres siste inntrykk av deg skal være like fantastisk som det første.
Flash et stort smil, si: "Det var flott å møte deg og takke deg så mye for denne muligheten, " og gi dem et nytt håndtrykk.
4. Match intervjuerens tone
Bare fordi du drepte begynnelsen og slutten av intervjuet, betyr ikke det at du kan ignorere tonen din i løpet av midten.
Dessverre kan introverte noen ganger komme over som kjedelige, avskrekkelige, fjerne, uspennende og så videre. Vi prøver ikke - fra vårt perspektiv er vi rolige og gjennomtenkte.
For å sikre at dette avviket ikke skjer under et intervju, kopier du intervjueren subtilt. Bruker hun mange gester? Amp opp dine egne bevegelser. Forteller han vitser? Gi svarene litt avgift. Er tonen hennes profesjonell og høflig? Følg etter.
Her er et hack: Det hjelper også hvis du speiler kroppsspråket hans - selvfølgelig uten å gå over bord.
Hvis du tar ledetrådene dine fra personen du snakker med, er du nesten garantert å treffe den rette lappen.
5. Nevn at du er introvert
Massevis av mennesker er introverte; faktisk kan intervjueren din også være en introvert! Å skjule det faktum at du er en, kan lande deg på et kontor der du ikke passer. (Se for deg å jobbe i et selskap der hver eneste oppgave blir utført i et team. Skummelt, ikke sant?)
Nøkkelen er å fremheve de positive aspektene ved din introverte natur.
La oss si at ansettelseslederen spør: "Hva er din største styrke?"
Du kan svare på linjen: “Som introvert har jeg oppdaget at jeg er en naturlig lytter og observatør. Det er den andre naturen for meg å oppsøke smertepunkter eller hindringer som andre står overfor. Når jeg har samlet nok informasjon, er jeg klar til å gi et gjennomtenkt og gjennomførbart bidrag. ”
Du kan også snakke om hvordan du overvinner utfordringene med å være introvert. Hvis du får spørsmålet om "største svakhet", kan du prøve å svare med noe som:
«Standard kommunikasjonsstil er e-post og online kommunikasjon, som kan være veldig effektiv - men når det kommer til sensitive eller relasjonsbyggende samtaler, vet jeg at det er mye bedre å snakke personlig. Jeg utfordrer meg selv til å flytte de viktige diskusjonene offline. Nå, før jeg planlegger en samtale, spør jeg meg selv: 'Vil dette være mer produktivt hvis vi kan se hverandres ansikter?' ”
(Sidanotat: Dette er et flott intervjusvar fordi det blottlegger et sant vekstområde mens du forklarer hvordan du aktivt prøver å få bukt med det.)
Med disse strategiene vil det å være introvert hjelpe deg, ikke skade deg. Fra en introvert til en annen: Du har dette.
