Det irriterende med jobbsøket er at det kan føles som en heltidsjobb i seg selv - og det er fordi den slags er! Et virkelig effektivt søk tar tid, fokus, tålmodighet og mye hardt arbeid og årvåkenhet. Som de sier, gode ting kommer til de som venter og setter av tiden (OK, jeg la den siste biten til).
Så før du hopper inn i den og muligens kaster bort din egen tid, må du være veldig tydelig på at du mentalt er på rett vei. Du kan gjøre det ved å stille deg selv disse fem spørsmålene for å gjøre prosessen raskere, mer effektiv, mindre stressende og mest av alt mer vellykket!
1. Vet jeg hva jeg vil?
Dette kan virke som et sterkt eksistensielt spørsmål, men for noen kan det virke åpenbart (det er derfor folk har en tendens til å ikke ta det opp). For å få det du vil, må du vite hva du vil.
Så ta deg tid til å sette deg ned før søket begynner - uten å ha blitt oversvømmet av informasjon, for eksempel stillingsannonser som kan svaie deg - og skriv hva jeg liker å kalle heistalen din. Dette vil være et avsnitt som fanger opp og oppsummerer hvem du er når det gjelder din neste karriereflytting.
Slik kommer du i gang med å skrive det: Spør deg selv hvordan det neste trinnet i karrieren din ser ut. Formulere hva du er ute etter - ofte er det nyttig å tenke på hva som ikke fungerer eller hva du ønsker å endre på din nåværende arbeidsplass. Deretter har du en klar oversikt eller fire til fem kulepunkter som inkluderer alle detaljene du leter etter: industri, nivå, størrelse, type selskap og beliggenhet.
2. Har jeg ferdighetene til å få den jobben jeg ønsker? Hvis ikke, hva kan jeg gjøre?
OK, så dette er to spørsmål, men de er begge viktige.
Så du vet hva du vil, og du har begynt å se på åpninger. Hvis du kan svare ærlig på at du har ferdighetene som passer til din ideelle jobb - gratulerer!
Hvis ikke, ingen bekymringer. Du kan alltid komme dit du trenger å være - men det vil ta arbeid. For eksempel kan du avrunde opplevelsen din ved å ta et nettkurs, godta et internat på deltid, være frivillig i en tilknyttet organisasjon eller til og med gå tilbake til skolen.
Å gå denne ruten vil være tidkrevende - men hvis det virkelig er det du vil, må du godta det.
3. Vet jeg hva mine prioriteringer er?
Med hver jobb må du sannsynligvis inngå noen kompromisser - så kjenn til at forhandlingsartikler og ikke-forhandlingsartikler skal inn. Det kan være lurt å jobbe for en jobb som har fleksible timer og arbeid hjemmefra, men hvis alle andre bokser sjekker ut, det kan være luksus som viser seg å ikke være nødvendig.
For alle dine ønsker, spør deg selv: "Er det nødvendig eller er det bare ideelt?" Ha en liste over ting som jobben må ha, og en liste over ting du foretrekker, men som ikke er obligatorisk. Ikke kompromiss hvis rollen ikke passer til dine must-haves - et bedre alternativ vil være med. Og hvis du finner en som sjekker av de viktigste prioriteringene dine, bør du vurdere deg heldig!
Føler en bit mer selvtillit i hva du ønsker i en jobb?
Bra, fordi vi har mange åpninger for deg å sjekke ut her, akkurat nå.
KLIKK HER
4. Søker jeg etter de rette jobbene?
Når du har slått fast på det du vil, bør du bare vurdere de jobbene som består testene ovenfor. Det kan være lett å falle i fellen av “Jeg vil ta alt jeg kan få” på et bestemt punkt i søket, men sannelig er du ikke riktig passform for alt og alt passer ikke riktig for deg- så gi deg selv en større sjanse for å bli kalt inn til intervju.
Spør deg selv: "Er jeg kvalifisert nok til å søke på denne rollen? Eller er jeg for optimistisk? Hvis du er usikker, her er en guide til å vite om du er underkvalifisert eller kvalifisert.
5. Tar jeg riktig tilnærming?
På dette tidspunktet vet du hva du vil, og du har lagt ned mye arbeid for å komme dit, så ikke gjør den vanlige feilen nå ved ikke å legge din beste fot frem.
For å være sikker på at du er på rett vei, spør deg selv om du skreddersyr søknaden din til hvert enkelt bedrifts behov. Hvis du ikke gjør dette med både CV og følgebrev (utover å erstatte firmanavnet), tar du ikke riktig tilnærming.
Du må undersøke selskapets kultur og bruke den informasjonen i applikasjonen din for å gjøre det tydelig at du passer. Ta opp hvorfor du vil jobbe for det selskapet eller i den rollen spesifikt, og hvorfor din tidligere erfaring gjør deg kvalifisert til å gjøre det. Gjør det klart at de ikke bare skal ønske deg, men trenger deg - ved å gi deg denne stillingen, vil du bidra til å gjøre organisasjonen vellykket.
Hovedpoenget er dette: De tingene du vil ha mest i livet er de tingene du må jobbe hardest for å oppnå. Jo mer tid som ble brukt i begynnelsen på å få tankene dine på rett sted, jo større blir belønningen til slutt.
