Jeg elsker å danse - afrikansk, Salsa, Zumba, alt sammen.
Jeg elsker også å lede mennesker og coache andre ledere. Som VP of People & Talent hos The Muse er det faktisk en stor del av jobben min. Og i løpet av årene har jeg sett en rekke paralleller mellom å være en flott danser og en god manager.
Da jeg gikk ut av Zumba-klassen min nylig, slo det meg at så mange av de grunnleggende konseptene overlapper hverandre (selv om de nødvendige antrekkene for begge aktivitetene ikke gjør det).
For eksempel:
1. Å finne den perfekte partneren starter med deg
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class.jpg width=780 />
<p>Som å søke den perfekte dansepartneren, å finne det beste tilskuddet til teamet ditt begynner med å forstå deg selv. Hva er for eksempel målene dine? Hvis du vil bli god nok til å være på Dancing with the Stars , bør partnerne dine også. Og hvis du vil bryte selskapets rekorder, må teamet ditt være rett bak deg.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Eller du kan se på det på en annen måte: Hva er din arbeidsstil? Leter du etter noen som kan utfylle arbeidet ditt eller har en så annen stil at du lærer noe nytt. Å vite svaret på det spørsmålet kan hjelpe deg å velge hvem du vil jobbe med på visse prosjekter og til og med hvem du skal ansette. <br />Sist, men ikke minst, hvor ofte vil du trene? Eller har du den samme arbeidsmoral på kontordyrord? Dette betyr noe!</p>
<p>Forutsatt at du ikke er en arbeidsnarkoman, vil du sørge for at alle som rapporterer til deg har en lignende ide om hva som kvalifiserer som hardt arbeid (og på samme måte hvor mye som er for mye).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Ikke gi opp når du sliter med å lære deg et trekk</h2>
<p align=)
. Men hvis du slutter å øve, vil du ikke bare ikke klare å beherske det spesielle trekket, men alle de andre teknikkene du har lært tidligere vil visne. <br />Så fortsett å øve - både det bevegelsen og den vanskelige samtalen om prestasjonsspørsmål (eller en forhøyelsesforhandling eller en konflikt mellom to medarbeidere). Du vil bli bedre.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>(Og hvis du tror du trenger mer enn å øve, kan du alltid ta en gratis online ledelsesklasse - eller to.)</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Finn riktig instruktør</h2>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Så, les lederbøkene fra ekspertene og finn en god mentor som du kan gå til når du både ønsker å vokse og når du sitter fast.</p>
<p>Ingen forventer at du har alle svarene, så ikke forvent det av deg selv.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Hold deg sunn for best mulig ytelse</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-4.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Hvis du ikke er sunn fysisk og mentalt, kan du ikke prestere på ditt beste, og la deg selv og din dansepartner som er avhengig av deg.</p>
<p>Som leder trenger teamet ditt deg. Så gå til den yogaklassen, gå en tur, spis grønnsakene, lad opp batteriene - å gi til deg selv vil hjelpe deg å gi til andre. Ingen liker en sjef som alltid er i dårlig humør.</p>
<p>Så vær den personen som forstår at alt du gjør utenfor kontoret (eller utenfor dansegulvet) påvirker den tiden når du er midt i blinken.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Husk å riste støvelen</h2>
<p align=)