Så, du har funnet en jobb du vil søke på - det er flott! Og så husker du at for å til og med bli vurdert, må du sende inn et følgebrev - dun, dun, dun .
Hvis du er som meg, hver gang du hører de to ordene, synker magen litt. Og du kan til og med revurdere beslutningen din om å søke. Egentlig høres ikke denne stillingen ut som en god kultur som passer for meg, og jeg vil sannsynligvis hater å jobbe i den delen av byen likevel …
Sjansen er at så mye som du prøver å unngå det, de fleste selskaper vil kreve denne fryktede skriftlige uttalelsen. Og selv om det er valgfritt, bør du fortsatt skrive en.
Denne videoen fra Forbes vil bidra til å gjøre denne oppgaven litt mer håndterbar ved å peke ut alle de grunnleggende du sannsynligvis har glemt, fra lengden på brevet, til hva du skal inkludere, til hvordan du skiller seg ut og mer. Så gå tilbake til den applikasjonen og begynn å planlegge hva du vil si for å få ansettelsessjefen til å innse at du er den for jobben. Du klarer dette!
