Da jeg gikk på handelshøyskolen, drømte alle klassekameratene mine om å jobbe som investeringsbankfolk, konsulenter, regnskapsførere og merkevareledere for de største navnene innen finans og markedsføring.
Og jeg måtte spørre - er det en slags innsidehemmelighet at mange av de fantastiske jobbene der ute faktisk ikke er bak murene i en bank eller internasjonalt konsulentfirma?
I løpet av de siste årene har jeg fordypet meg i startups og tech. Og jeg må si - noen av de kuleste selskapene jeg kjenner er nesten helt utenfor radaren til tradisjonelle karrieresentre og jobbmesser (med mindre - kanskje - hvis du er uteksaminert fra informatikk-avdelingen).
Selvfølgelig kommer de store navnene til tankene - Google, Apple, Facebook og Twitter - men det er mange like kule selskaper som ennå ikke er like synlige i ansettelsesmarkedet. Tenk Zynga, Zappos, Airbnb, Dropbox, Freshbooks, Shopify, Tumblr, Birchbox og Klout, for å nevne noen.
Mange av disse selskapene er utrolige steder å jobbe. Faktisk løfter de baren for hva som forventes av arbeidsgivere overalt. Så her er mitt råd: Hvis du virkelig vil finne drømmejobben din, kan du se på tech. Her er fem grunner.
1. Tech er ansettelse
Dette er enkelt. Så mye for lavkonjunktur og nedbemanning - teknologibransjen blomstrer faktisk, og forventet å vokse ytterligere 22-38% innen 2020. Nok sagt.
2. Du vil jobbe et sted som (virkelig) verdsetter kultur
Visst, det er de håndgripelige fordelene: Mange teknologiselskaper tilbyr gratis mat, massasjer, betalt frivillig tid, selskapstrekk, uformelle kleskoder og espresso på stedet. Og selv om det hele er kjempebra (seriøst), går et selskap som virkelig bryr seg om kultur, dypere enn frynsegoder - det har en gjennomgripende holdning at det gjør kontoret til et bra sted for ansatte. Etter min erfaring gjør selskaper innen teknisk medarbeiderlykke en prioritet oftere og på flere måter enn noen annen bransje jeg har vært i.
Ta Zappos, som er kjent for sitt sære, morsomme arbeidsmiljø. Etter en to ukers inkubasjonsprosess tilbys nyansatte stillingen - eller et par tusen dollar for å slutte umiddelbart. Dette sikrer at alle er der av de rette grunnene, og det kan du fortelle når du går gjennom døra. (Du kan sjekke det ut selv: Zappos tilbyr gratis turer.)
3. Du lærer nye ferdigheter
Spesielt hvis du ikke allerede er en utvikler, kan det å jobbe i et teknisk selskap være en utrolig læringsopplevelse. Det er ofte sjanser til å hoppe inn til andre prosjekter, og du kan interessere deg for et annet område (si programmering). Og å ha et mangfoldig ferdighetssett du kan ta til neste jobb er utrolig nyttig, uansett hva du vil gjøre.
4. Det er et meritokrati
I mange arbeidsmiljøer fortjener senioritet - eller verre, alder. Men selskaper som har en administrerende direktør som er i slutten av 20-årene, eller som ansetter en CTO som grunnla hennes første selskap før hun forlater college, har vanligvis en kultur som verdsetter det du gjør, ikke antall år på CVen. Og det er mye mer sannsynlig at du finner det innen teknologi enn omtrent andre steder.
5. Du vil bli omringet av optimisme
Endelig er det noe med det raske tempoet i produktutvikling og innovasjon innen teknologi som bare oser av optimisme. Jeg har funnet ut at folk ofte blir med på teknologifeltet fordi de tror det er mulig å ha innvirkning, og de ønsker å sette et preg på måten folk lever livene sine på. Å være rundt hele dagen er smittsom, og folk som er så lidenskapelig opptatt av arbeidet sitt er definitivt medarbeidere du vil ha.
Så nå er du (ja, du, jobbsøker) også inne på hemmeligheten. Hvis du leter etter en næring som vokser, og som du kan vokse i karrieren din, kan du se på tech. Her er bare noen av de fantastiske selskapene som ansetter:
California
ansette:
ansette:
ansette:
New York
ansette:
ansette:
ansette:
