Vi rekrutterere. Åh, historiene vi har. En av favorittene mine (som, la meg forsikre deg om, ikke var en favoritt den gangen) er den der klienten min - en bedrifts HR-sjef - ringte for å fortelle meg hvordan kandidaten min nettopp hadde gjort det i intervjuet. Jeg forventet en glødende anmeldelse.
Her er hva jeg fikk i stedet:
”Vi vet bare ikke hva vi skal gjøre av dette: Han kom inn i en stor cowboyhatt. Det var veldig uventet. Jeg ba ham om å oppbevare den i frakkskapet vårt mens han møtte forskjellige mennesker, og han nektet. Sa at han aldri tar saken av. Vi presset ikke på det. ”
De presset det ikke. De ansette ham heller ikke. Det ser ut til at folkene på dette nordamerikanske hovedkvarteret til et globalt automatiseringsselskap var så skranglet av kandidatens hatt - og holdning - at han ristet ganske mye før samtaler begynte.
Det er ikke rettferdig, ikke sant? Vel kanskje. Jo tidligere du innser at utseendet ditt snakker avsnitt om deg selv før et ord kommer ut av munnen din på et intervju, jo bedre rustet vil du være å få disse avsnittene til å fungere til din fordel.
Hva skal du da absolutt, positivt aldri møte opp til et intervju i eller med? Her er fem faux pas å styre unna.
1. Du har på deg klær laget av - eller emblemert med - logoen til konkurransen
Denne virker åpenbar, men tilsynelatende er den ikke det. Bosatt i Portland, Oregon, har jeg mange venner som jobber ved Nikes hovedkvarter. Du vil bli sjokkert over antallet kandidater som spaserer inn i et intervju (på deres "atletiske casual" kontorer) iført Adidas-sko eller Under Armour-t-skjorter. I mange selskaper er disse skjermene klærekvivalent med "slåss ord". Unngå for enhver pris.
Unngå faktisk logoer på intervjuantrekket. Hold det enkelt - og elegant eller trendy eller med knapp eller knapp eller noe annet ord som best beskriver bedriftskulturen.
2. Du bruker klær som ikke passer med selskapets kultur
Når vi snakker om firmakultur, er det viktig å kle seg som du forstår det. Hvis du går inn i et produksjonsanlegg som ser ut som om du er klar for Wall Street, kommer du mer enn sannsynlig til å stikke ut som en sår tommel. På samme måte, hvis et konservativt selskap antyder "business casual", betyr de sannsynligvis ikke "come in jeans."
En del av grunnen til at du får et jobbtilbud er fordi dine fremtidige kolleger føler at du kommer til å passe inn rundt leddet (dvs. være morsom å jobbe ved siden av og gå til happy hour med). Best å studere hva folk bruker, og gå et hakk - ikke 15. Når du er i tvil, ber du personen som koordinerer intervjuet om veiledning. (Eller sjekk guiden vår for å forfølge selskapets profiler på sosiale medier for å velge det perfekte intervjuantrekket.)
3. Du har på deg noe som får deg til å se ut som du knapt prøvde
Dette er en kategori som inkluderer rynkete skjorter, beisede bukser, oppskårne sko, et belte som har sett bedre dager, et ubarbert ansikt, strømpebukser med snags eller noe som passet deg for fem år siden, før du fikk (eller tapt) de 20 pundene. Folk ansetter folk som bryr seg. Ser ut som du bryr deg. Det er like enkelt som å ta ut jernet kvelden før. Tross alt tar intervjueren din tid til å snakke med deg; det minste du kan gjøre er å se sammen.
4. Du har på deg en bunke med parfyme (eller, verre, null deodorant)
Du er der for å imponere publikum at du kan gjøre denne jobben, at du er fornøyd, og at du vil være et flott supplement til teamet. Du er ikke der for å forføre din fremtidige sjef med din kjærlighetsdrikk, og heller ikke bør telefonkortet ditt være Eau de Locker Room. Sørg for å holde duften lys og ditt deodorantspill sterkt.
5. Du bærer rundt en negativ holdning eller dårlig stemning
Er du noen som bærer følelsene hennes på ermet? Vel, hvis følelsene dine inkluderer sinne, irritasjon, pessimisme, angst eller panikk, kan du vurdere å ta noen dype pust før du går inn dørene. Ingen skylder deg en jobb, og de vil heller ikke sannsynligvis velge deg fremfor konkurransen hvis du går inn med en merkbar chip.
På noen måter er intervjuer som å være i show biz. Når det er på tide å treffe scenen, må du være klar til å opptre. Hvis å fryse opp og gjøre et dårlig førsteinntrykk er et vanlig problem når du intervjuer (selv om du vanligvis er fantastisk), kan du lese hvordan du kan øke selvtilliten din før du går inn døren.
Og med sikkerhet, med mindre du kapper om en jobb som ranchhand eller countrymusikk roadie, må du la cowboyhatten være hjemme.
