Etter å ha vært i yrkesverdenen i noen tid nå, kan jeg trygt si at det ikke har vært glødende anmeldelser, kampanjer og champagneskiller for godt utførte prosjekter. Sammen med de gode - å få ekte venner på jobb, føle en følelse av prestasjon, jobbe for et selskap jeg tror på - har jeg tatt noen treff. Jeg har ikke alltid likt eller respektert sjefene mine. Jeg fikk ikke hver jobb jeg ønsket eller trodde jeg skulle få. Min årlige økning var ikke alltid så høy som jeg forventet å være. Jeg har hatt det som jeg vurderte som mitt beste arbeid, ikke lagt merke til.
Å jobbe ni til seks kan være et skikkelig grind. Pokker, noen ganger blir du til og med tvunget til å pusse bort i prosjekter mens du er på ferie, avhengig av lederens forventninger, teamets kompetansenivå eller bedriftens kultur. Få, om noen, er karriereveier foret med gule klosser. Det er et faktum i jobben at jobben din skal få deg til å ønske å skrike, kaste noe eller bare ringe syk i flere dager. Men for å overleve alt, vil du finne ut hvordan du kan senke stemmen din, holde grepet om det glasset og bli frisk.
Foran fem skitne ting som du helt sikkert vil oppleve når du tar deg til rette i arbeidsverdenen og etablerer din karriere.
1. Du vil ha en forferdelig sjef
Sannsynligheten for at du vil ha en dårlig sjef på et tidspunkt i karrieren er høy. Hvorvidt sjefen vil være en mikromaner, en fraværende, ikke svarer, grusom, dum, inhabil eller nedlatende, er vanskelig å si. Det som imidlertid ikke er vanskelig å si er at det vil suge, og det kan gjøre at du vil begynne å lete etter en ny jobb.
Hvordan håndtere
Først, se på situasjonen så objektivt som du kan. Er det noe du kan gjøre annerledes som vil gi en annen type respons eller reaksjon fra sjefen din? Hvis du er 100% sikker på at det ikke er deg og at det ikke er noe du kan gjøre for å gjøre situasjonen din bedre, vil du sannsynligvis ønske å starte det jobbsøket. Og når du gjør det, gjør det å prioritere å finne en leder som demonstrerer den typen lederstil du verdsetter (og som ikke er en dust).
2. Du får ikke jobben
Du seiler gjennom intervjuene - alle fire av dem - og du får gode tilbakemeldinger på oppgaven du får som en del av ansettelsesprosessen. Du varsler alle referansene dine (som du stoler helt på), og du sitter og venter med ivrig forventning. I stedet for en telefonsamtale og et tilbud, mottar du en e-post med beskjed om at de har bestemt seg for å gå sammen med noen andre. Du er fantastisk, sier de, og de ønsker deg lykke til. Avslaget svir. Du var så sikker på at du hadde den i sekken!
Hvordan håndtere
Gå videre. Ta opp hodet og hold kursen. Det er en total svikt å tenke at en ting kommer til å skje og så innse at det ikke er tilfelle, men det er en leksjon. Ingenting er offisielt før det er offisielt. Du vet ikke omstendighetene til hvorfor du ikke ble valgt, og ærlig talt vil du sannsynligvis aldri vite det. Det beste alternativet ditt er å fortsette å se til du lander jobben du er ment å ha.
HVIS JOBBET ditt gir deg hver eneste dag …
… Du bør finne en ny stilling som gjør deg lykkelig (nesten) hver eneste dag!
Begynn søket ditt nå
3. Noen andre får kampanjen din
Du føler deg så nær at du kan smake på den. Du er klar for den skinnende nye tittelen. Du har tjent det og er bare glad for at du endelig blir anerkjent for det. Men når sjefen din ringer deg inn på kontoret sitt, er det han vil diskutere den utvendige ansettelsen som får rollen du har begjært. Du er sjokkert og har et sterkt ønske om å slutte på stedet, uten varsel gitt.
Hvordan håndtere
Å slutte i all hast er en avgjørelse du sannsynligvis vil angre på, så vær forsiktig så du ikke lar følelsene dine få det beste av deg. Etter at du har hatt tid til å behandle situasjonen, snakk med sjefen din ærlig om hva som skjedde. Hvis han ikke allerede var klar over ditt forsøk på å gå videre i den rollen, må du sørge for at han er det nå, og deretter spørre ham om han vil dele med deg årsakene til at denne eksterne kandidaten ble valgt. Vær tydelig på dine mangler, slik at du kan arbeide for å forbedre dem fremover. Hvis det virker som om du ikke ble sendt opp uten god grunn, er det en flott tid å begynne å se hvilke andre muligheter som finnes for deg utenfor dette selskapet.
4. Du vil ikke passe inn eller like jobben din
Det kan være jobben i seg selv, arbeidet ikke det du forventet eller bransjen ikke helt hva du forestilte deg. Eller det kan være vanskeligere å feste. Du er ikke helt sikker på hva det er, men du vet at du er ulykkelig. Du har ikke fått noen virkelige venner på jobb, og du kan resitere selskapets oppdrag ni måter fra søndag, men du er aldri helt sikker på at du tror det.
Hvordan håndtere
Det er virkelig noe som er det rette passet for en rolle og en organisasjon. Intervjuer blir ofte gjort personlig, fordi det er den beste måten å få en følelse av noens personlighet, og de fleste organisasjoner ansetter ikke bare basert på ferdigheter alene. Men selv et personlig møte kan bare avsløre så mye. Noen ganger tar det måneder å innse at jobben du trodde ville være perfekt, er alt annet enn. Det er en skikkelig erkjennelse, men en som helt sikkert vil skje når du bygger din karriere.
5. Ditt harde arbeid vil gå upåaktet hen
Hver dag gjør du det som forventes av deg og mer. Når det harde arbeidet ditt ikke blir lagt merke til, vil du jobbe hardere i håp om at denne gangen noen vil notere seg og rose deg for innsatsen din. Men på grunn av feil ledelse, mangel på ledelse, et selskap med skjeve prioriteringer, uorganisering, vil du jobbe baken for ingenting. Ikke en "god jobb!" Eller en "takk, " og absolutt ikke for større ansvar, en høyning eller en forfremmelse. Det vil skje, og når det gjør det, vil du huske at du har alternativer.
Hvordan håndtere
Alternativer, det stemmer. Det er bare så mye radiostille en person kan ta. Det er ikke som om du bare sprenger baken for anerkjennelse, men å gjøre fremgang og gjøre din del for å fremme avdelingen din og bokstavelig talt ikke få noen positiv forsterkning eller tilbakemelding er sjeleknusing. Og når du føler deg knust, er det når du begynner å få CV sammen og søker en rolle der prestasjonene dine ikke virker meningsløse.
Jeg vil driste meg til å si at du ville være et unntak fra regelen hvis hele karrieren din bare var ett, lyst, strålende lys av awesomeness. Jeg vil nok ikke tro deg hvis du sa så mye. Jeg sier at fordi realiteten (og flere års erfaring under beltet) er at det vil være opp- og nedturer - fra jobb til jobb og noen ganger til og med innenfor en rolle. Det er kraftig å vite at det er lite sannsynlig at du slipper unna disse viktige crappy øyeblikkene (forstå det? Kunnskap er makt). Seriøst om du har en ide om hva som er i vente, vil du være langt bedre rustet til å håndtere uansett dritt storm kommer på din vei.
