Denne tiden av året handler om å takke og gi tilbake. Men for noen selskaper stopper sesongen aldri: Gjennom sitt arbeid, medarbeiderinitiativ og frivillighetsprogrammer, finner de måter å gjøre det å servere lokalsamfunnene deres til et helårsoppdrag.
Hvis du vil at arbeidet ditt skal ha innvirkning på verden, kan du ta en titt på disse fem for-profit-selskapene som gir tilbake hele året. (Vil du ha enda mer? Ta en titt på listen over 10 ideelle organisasjoner som gjør fantastiske ting - og er gode arbeidsplasser også.)
1. Warby Parker
Det kuleste brillemerket fungerer rundt en "buy one, give one" -modell: For hvert par briller kjøpt av en kunde, gir Warby et par til noen i nød i utviklingsland. For tiden er ikke 15% av verdens befolkning ute av stand til effektivt å lære eller jobbe fordi de ikke kan se tydelig, men Warby Parker er i ferd med å flisse bort fra dette tallet, og har distribuert over en halv million par til dags dato.
I tillegg er Warby forpliktet til å tjene samfunnet nærmere hjemmet, med pågående aktiviteter inkludert sponsing av et lokalt Little League-lag, og er et av de eneste karbonneutrale brillemerkene rundt. "Vi ønsker å være helhetlig gode - det inkluderer godt for våre kunder, våre ansatte, miljøet og samfunnet vårt, " forklarer administrerende direktør og medgründer Neil Blumenthal.
Se Warby Parkers kontor | Jobber hos Warby Parker
2. TripAdvisor
Mens ansatte i TripAdvisor (tydeligvis) elsker å reise verden rundt, elsker de også å gi tilbake til det - og selskapet gjør det enkelt for dem å gjøre det.
Lunsj serveres tre ganger i uken på kontoret - og hver uke donerer personalet det de ville brukt på mat til veldedige organisasjoner valgt av ansatte. TripAdvisor-ansatte deltar også alle i samfunnstjeneste, for eksempel å male lokale skoler, og selskapet har sin egen veldedige stiftelse som tilbyr tilskudd og samsvarer med eventuelle pengegaver som gis til de stedene de ansatte melder seg frivillig. "TripAdvisor bidrar med 2% av overskuddet til grunnlaget vårt, og vi arbeider for å støtte våre ansatte og det gode arbeidet de har gjort, " deler finansdirektør Julie Bradley.
Se TripAdvisors kontor | Jobber hos TripAdvisor
3. Discovery Communications
Discovery er et medieselskap som fokuserer på å tenne nysgjerrighet - for de globale forbrukerne så vel som de ansatte - og tilbyr som sådan hyppige muligheter for sine ansatte å gi tilbake til verden rundt dem.
Medarbeidere samarbeider om programmer som Say Yes To Prom - der kvinner donerer formelle kjoler til jenter i nød - og Creating Change, et 12-timers pro bono kreativt maraton der selskapet gir sine talenter til en rekke ideelle organisasjoner. Discovery tilbyr også vanlige frivillighetsarrangementer i lokalsamfunnene hvor de ansatte bor og jobber. "Vi har et flott frivillighetsprogram, " sier en ansatt. "Vi vet at det er viktig for vår ansattes kultur å gi tilbake til verden som har gitt selskapet vårt så mye."
Se Discovery's Office | Jobber hos Discovery
4. Atlassian
San Francisco- og Sydney-baserte Atlassian lager innovative produkter for programvareutviklere og prosjektledere. Men den er like dedikert til å bygge opp samfunn over hele verden.
Atlassian, som samarbeider med veldedige organisasjoner som Room to Read, donerer 10 dollar av alle programvarestarterlisenser for å hjelpe deg med å bygge biblioteker i utviklingsland. "Vær den forandringen du søker" er en av Atlassians kjerneverdier, og som sådan leter selskapet kontinuerlig etter måter å forbedre selskapet sitt, sine produkter, miljøet og verden rundt det. “Av alle selskapene jeg har jobbet for, har jeg aldri kommet over en som så nøye samsvarer med oppdragserklæringen sin til hverdagens praksis, sier senior designsjef Jurgen Spangl.
Se Atlassians kontor | Jobber hos Atlassian
5. AOL
Hvis du elsker å gi tilbake avspaseringstiden din, har AOL mange måter å la deg gjøre. "AOL har et flott frivillighetsprogram, " forklarer kampanjeansvarlig Christina Ji. "Selv på det lille teamet vårt har du hele tiden ansatte som tar fridager, slik at de kan dra ut og hjelpe sine lokalsamfunn." Selskapet matcher også ansattes nonprofit-bidrag opp til $ 250, som gir ansatte en sjanse til å virkelig gjøre en forskjell i organisasjonene som betyr mest for dem.
I tillegg gir AOL mange muligheter for ansatte til å delta på bedriftsavkastningsinitiativer. Under AOLs Monster Help Day ga mer enn 3000 ansatte i AOL tiden til frivillig over hele verden. Grupper av ansatte deltok også i orkanen Sandy Relief, og selskapet har organisert datalaboratoriedonasjoner til St. Jude Children's Research Hospital og Ronald McDonald House of NY.
