Tekniske kvinner har en oppoverbakke kamp. Bare 26 prosent av datajobben ble holdt av kvinner i 2016, og bare 20 prosent av Fortune 100 CIO-stillinger ble holdt av kvinner. Så de som trives i denne notorisk konkurransedyktige og overveiende mannlige bransjen har alltid med seg A-spillet.
De vet også første hånd hva som skal til for å bygge en vellykket karriere, fra å bryte inn i nye felt, bygge relasjoner og å være en mesterproblemløser. Vi ba fem kvinner med alvorlig imponerende karrierer om de beste tipsene deres om hvordan man kan gjøre karakteren på et hvilket som helst felt.
1. Å bryte inn i et nytt felt, nettverk som gal
Personlige tilkoblinger er viktige når det gjelder å få en god jobb, spesielt når du prøver å komme inn i en ny bransje. Så fortell alle du kjenner at du ønsker å bryte inn i et nytt felt og be om introduksjoner. Gå deretter til arrangementer for å møte mennesker i det virkelige liv.
"Det er mange fantastiske grupper som arrangerer dusinvis av arrangementer hver måned i nesten hver by, " sier Diana Murakhovskaya, medgründer av kvinnenes inkubator Monarq. "Registrer deg og lag en plan for å møte minst en ny person på hvert arrangement . Din verden vil utvide raskt. "
Da Elissa Shevinsky, redaktør av Lean Out: The Struggle for Gender Equality in Tech and Start-Up Culture, startet i teknologi, kjente hun ingen. Hun ville gå til begivenheter om morgenen med håp om å snakke med foredragsholderen og be om et møte.
Nettverk handler om utvikling av forhold, sier Shevinsky. Ikke bare bytt visittkort: Vær oppriktig om du vil bli kjent med noen. Når folk bryr seg om deg, vil de støtte deg.
"Å ha noen til å forkjempe kan du utgjøre hele forskjellen, " sier hun, "de vil jobbe for å hjelpe deg med å komme dit du prøver å gå."
Varme introduksjoner er uvurderlige når du prøver å lande en god jobb eller få midler til oppstart. Markedsplassen har akkurat blitt for overfylt til å lykkes uten dem.
2. Fokuser på å ha gode ferdigheter
Selv om du har et imponerende nettverk, får du ikke en jobb uten kotelettene for å lykkes. Det er ingen erstatning for dyktighet.
"En jobb skal hjelpe deg med å bygge ferdigheter og kunnskap, " sier rådgiver og investor Carmen Feliciano, grunnlegger av Startup Southeast Asia. "Ikke vær redd for å stille mange spørsmål. Det viser at du er engasjert og interessert. Pluss, det er ikke noe verre enn en kjennskap som alle som helt klart bløffer på sin måte. "
Det er smart å lese opp alle aspekter av bransjen din og bygge ferdigheter utenfor din nisje. I teknologibransjen, for eksempel, bør alle ha minst en viss programmeringskunnskap.
"Lær å kode", råder Irene Ryabaya, Monarqs andre medgründer. "Selv om du aldri planlegger å være en utvikler, kan du forstå hvordan utviklere tror vil gjøre deg til et langt mer verdifullt og produktivt medlem av ethvert team i et teknologiselskap."
Er du usikker på hva du vil lære? Bla gjennom nettsteder som Udemy, Coursera og Codeacademy som alle har online-kurs i en rekke emneområder.
“Eller du kan være en god generalist. Uansett hva det er, må du være veldig god på det. ", Legger Shevinsky til.“ Gjør noe du er glad i. Hvis du elsker det, vil du være en av de beste. "
3. Snakk
Den eneste måten å påvirke løpet av en samtale er ved å snakke opp. Likevel kan mange mennesker, spesielt kvinner, være reservert på møter. For å få innvirkning på selskapet ditt og vokse innenfor det, må du løfte hånden.
"Det er ikke nok å være i rommet, " sier Regina Manzana-Sawhney, ingeniørprogramleder hos Google. "Lytt, fordøyt og reager. Perspektivet ditt betyr noe. Dine tanker former retningen til et prosjekt eller en beslutning. Forbli stille, stunts fremgang. "
Ulike synspunkter styrker det forretningsmessige resultatet av en diskusjon, påpeker Murakhovskaya. "For mange kritiske avgjørelser i dag tas av den samme homogene gruppen mennesker uten innspill fra forskjellige stemmer, og dette fører ikke overraskende til mindre enn ideelle resultater."
4. Stol på tarmen din i jobbintervjuer
Et intervju er en mulighet for både ansettelseslederen og kandidaten å se om de passer godt. For jobbsøkere betyr det å snuse ut selskapskulturen.
"Før en intervju, gjør en egenvurdering, " sier Shevinsky. "Si 'Hvem er jeg? Hva vil jeg, og hva vil gjøre meg lykkelig og fornøyd på jobb?' Spør hva du trenger for å føle deg komfortabel, så se etter tegn til at det vil gå bra. "
For noen mennesker betyr det å vurdere et selskaps etikk eller politiske tilbøyeligheter. Kanskje er du bekymret for diskriminering eller holdning til balanse mellom arbeid og liv.
I et intervju, be din potensielle ansettelsesleder om å beskrive teamet og den daglige aktiviteten, foreslår Manzana-Sawhney. Det gir deg en følelse av hvordan ledelsen behandler ansatte.
"Intervjueren skal respektere og ønske alle spørsmålene dine velkommen, " legger hun til, "hvis ikke, løp."
5. Ikke vær redd for å mislykkes
Feil er avgjørende for å lykkes.
"Du oppnår stor suksess når du presser deg forbi grensene dine, " sier Ryabaya. "Det er der du begynner å lære, vokse og utsette deg for muligheter for storhet. Når du forlater sikkerheten i komfortsonen din, utsetter du deg også for risikoer og en mye høyere potensiale for å mislykkes. Det er ikke en dårlig ting. "
Noen mennesker vil ikke engang investere i en grunnlegger som ikke har mislyktes minst en gang fordi de er klar over hvor verdifull det er. Jo mer du mislykkes, legger Ryabaya til, jo mer lærer du, desto mer sannsynlig er det at du lykkes neste gang.
Enten du er en del av de 26 prosentene av kvinnene som allerede er i teknologibransjen eller ønsker å bryte deg inn i det, ta disse tipsene til hjertet. Rådene fra disse suksessrike kvinnene kan hjelpe deg med å vokse personlig og profesjonelt, og kan bare hjelpe deg med å lande din drømmejobb eller i din neste karriereflytting.
