Rekrutterere ser på din CV i seks sekunder. Seks sekunder! Prøv å skanne en artikkel i så lang tid og se hva du legger merke til.
Ikke mye, ikke sant? Du har sannsynligvis sett på de uthevede eller fremhevede ordene, eventuelle lyse farger og kanskje litt av det faktiske innholdet.
Vel, det er nettopp det ansettelsesansvarlige gjør. Faktisk fant en studie av et par dusin at de fra alt innholdet på en typisk CV bare ser på store titler, datoer og en liten mengde av din faktiske opplevelse.
I stedet for å bli deprimert over at alle dine fagmessig utformede kulepunkter gikk til spill, lær nøyaktig hva du kan gjøre for å skille deg ut.
Oh, og PS, hvis CV-en din går forbi denne første runden, vil den bli sett nærmere på - så all den innsatsen du la ned var ikke bortkastet!
