Hvis du er en smart jobbsøker, har du sannsynligvis undersøkt alt som er å vite om CV, følgebrev, intervjuer og alle de andre grunnleggende jobbsøkingsgrunnene.
Men du er kanskje ikke så kjent med den nyeste teknikken for å søke etter jobber: sosiale medier.
Jada, de fleste vet hvordan de skal bruke sosiale medier i sine personlige liv, men det har faktisk mye kraft til å gjøre (eller ødelegge) jobbsøket ditt. Studier har vist at 92% av selskapene bruker sosiale medier for ansettelser - og at tre av fire ansettelsesledere vil sjekke ut en kandidats sosiale profiler.
Så hvordan kan du utnytte kraften i sosiale medier (og unngå fallgruvene) for å gjøre det lettere å søke etter jobber? Vi har samlet alle tipsene du trenger for å bruke alle plattformer der ute til din fordel.
Tips 1-10 Generelle sosiale medier Jobbsøkingstips
1. Få alt squeaky rent
Vi håper du kjenner denne allerede, men vi må nevne den. Sørg for at all offentlig informasjon på din forskjellige profil er superreng. Dette betyr ikke bare banning og partibilder - du bør også vurdere å fjerne artikler som er politisk splittende eller kan anses krenkende, innlegg som er super tilfeldige, lange løp om et bestemt emne og lignende.
2. Ikke ha en konto på alt
Å være "aktiv på sosiale medier" betyr ikke å åpne en konto på alle mulige plattformer. Tvert imot faktisk! Det er mye bedre å ha en godt laget, oppdatert konto på en eller to plattformer enn å ha en haug med kontoer som ikke har blitt rørt på mange år. Hver jobbsøker skal ha en LinkedIn-konto, og en Facebook eller Twitter for å vise at du ikke er en ekte person. Utover det, vurder hva som virkelig er viktig for din bransje. Guru fra sosiale medier Lily Herman leder deg gjennom trinnene for å finne ut hva som er viktig når du leter etter jobber.
3. Bruk ditt virkelige navn
Det kan være fristende å velge et stikkende kallenavn eller håndtere når du lager profiler, men bruk så mye som mulig. Dette ser både mer profesjonelt ut og betyr at folk vil kunne finne profilene dine når de søker etter navnet ditt. Hvis du har et vanlig navn eller ofte bruker et kallenavn, velger du i det minste et konsistent navn du vil bruke på tvers av plattformer, og prøv å ha det virkelige navnet ditt et sted på hver konto.
4. Hold bildet ditt profesjonelt og konsistent
Du bør ha et tydelig, vennlig, nylig og passende profesjonelt bilde til å bruke på alle plattformer. Er du ikke sikker på hva “passende profesjonell” betyr? Ta en titt rundt hva menneskene i bransjen har på seg for å se hvor kompetente, innflytelsesrike og vennlige bildet ditt får deg til å se ut.
5. Få ned din personlige merkevarebygging
I tillegg til et konsistent navn og konsistent bilde, bør du ha et konsistent merke på tvers av de sosiale plattformene dine. Du vil at folk skal vite hvem du er, hva du gjør og hvor du skal. Vi kunne skrevet (og, ja, har skrevet!) Hele artikler om personlig merkevarebygging. Hvis du ikke vet hvordan du skal definere din ennå, er dette et bra sted å starte.
6. Bruk dine sosiale kontoer som hoppende poeng
En sosial mediekonto skal aldri leve isolert - den skal kobles til et sted at folk kan lære mer om deg. Sørg for å inkludere en kobling til alle prosjektene du jobber med fra nåværende jobber eller tidligere jobber, ditt personlige nettsted, bloggen din eller hvor som helst andre kan lære mer om deg på alle sosiale kontoer.
7. Ta med alle kontoene dine på ett sted
Omvendt, sørg for at det er et sentralt knutepunkt der du kan samle alle de forskjellige presensene dine på nettet. Et personlig nettsted eller destinasjonsside er et flott alternativ, eller du kan ganske enkelt sørge for å koble til dem alle fra din LinkedIn-profil. Å gjøre dette vil bety at når ansettelse av ledere eller potensielle kontakter søker på deg på sosiale medier for potensielle jobber, kan de lett finne alle profilene du vil at de skal se.
8. Og legg dem på jobbsøkematerialet
Profiler på sosiale medier er nå en flott representasjon av hvem du er og hvor du skal, så sørg for at de er der ute! Sett Twitter-håndtaket ditt på CVen, nevn ditt bransjespesifikke nettverk i følgebrevet, og fortell folk hvor du kan finne deg på visittkortet eller e-postsignaturen din. Hvis du har gjort arbeidet for å gjøre dem gode og profesjonelle, ikke vær sjener for å dele dem!
9. Ikke bruk den til profesjonell kommunikasjon
Selv om det er greit å markedsføre dine profesjonelle sosiale medieprofiler i materialene dine når du søker etter jobber, må du ikke bruke den til jobbsøkingsrelatert kommunikasjon. Med andre ord, du bør ikke være grevling av selskaper du søker på på Facebook eller følge opp med rekrutterere etter et intervju på Twitter.
10. Bruk planleggingsverktøy for å holde deg oppdatert
Bekymret for at du ikke husker å oppdatere sosiale profiler regelmessig? Det er mange verktøy der ute som lar deg planlegge, komme videre, dele ting direkte fra nettleseren din, og knapt trenger å tenke på å beholde en aktiv sosial tilstedeværelse. Buffer er en av favorittene våre, men det er mange andre der ute.
Tips 11-22 LinkedIn-tips
11. Få profilen din til snus
Før du virkelig kan starte nettverk på LinkedIn, vil du sørge for at profilen din er den sterkeste den kan være - på den måten ser du seriøst imponerende ut når du kontakter nye mennesker og ser på nye jobber. Hvis du føler at din fremdeles trenger litt arbeid, kan du sjekke tipsene våre for suksess på LinkedIn-profilen.
12. Kom med en plan
Vi vet - veldig få mennesker sjekker LinkedIn hver dag på samme måte som de sjekker Facebook eller Twitter, men det er fordelaktig når de søker etter jobber å oppdatere det ganske regelmessig. For å hjelpe deg med å holde deg selv på sporet, lage en plan for hvor ofte du vil samhandle med LinkedIn. For å hjelpe har karriereekspert Lily Zhang kommet med en liste over hva du bør gjøre hver dag, uke og måned på LinkedIn. Sett den på kalenderen din hvis du må!
13. (For det meste) Koble bare til mennesker du kjenner
For det meste bør du bare sende folk forespørsler om å koble seg på LinkedIn hvis du har hatt et samspill med dem på noen annen måte før - enten du jobbet sammen på tidligere jobber, møttes på et nettverksarrangement i går kveld eller sendte en e-post tilbake og videre. Det er selvfølgelig noen få unntak fra denne regelen, for eksempel om det er noen i bransjen du er interessert i at du søker et informasjonssamtale med eller det er noen du virkelig vil jobbe med. Hvis du når ut til en fremmed, er det bare å …
14. Send personlige meldinger til alle du ikke kjenner
Hver gang du legger til noen nye på LinkedIn, sender den dem det generiske skriptet "Jeg vil gjerne legge deg til på LinkedIn". Dette er ikke ideelt, men det er greit for folk som er kjent med deg. Men hvis du når kaldt til noen du vil møte? Du bør tilpasse invitasjonen til å gi kontekst om hvorfor du når ut. LinkedIn har, merkelig nok, gjort dette vanskeligere å gjøre, men hvis du går til denne personens profil og klikker på den lille pilen ved å "sende InMail, " kan du velge å tilpasse invitasjonen. Å undersøke hvordan du gjør dette - og hva du skal si - ta en titt på Hermanas råd for å nå ut til noen du beundrer på LinkedIn.
15. Bare ikke ta kontakt med ansettelsesansvarlig
I hvert fall ikke før det er tatt en beslutning. Tidligere Muser, Elliott Bell forklarer: “intervjuer ikke bare deg, men mange andre, og prøver å finne ut hvem som vil være den beste personen for jobben og selskapet. Å koble seg over LinkedIn før en avgjørelse er tatt, kan bli både påtrengende og altfor selvsikker - som om du er sikker på at du vil være den som jobber tett med intervjueren over alle de andre kandidatene. ”Og hvis du ikke gjør det t få jobben? Da er det greit å få kontakt med intervjueren (sende en fin, profesjonell merknad, selvfølgelig!) - du vet, i tilfelle noe skulle komme opp.
16. Ikke glem gruppene!
For mange er grupper slags den underlige magen på LinkedIn; alle vet at de eksisterer, de fleste er medlemmer av minst noen, men veldig få mennesker bruker dem aktivt. Hvis du er en arbeidssøker, er det på tide å endre det! Å bli med i grupper kan virkelig hjelpe deg å få kontakt med nye fagpersoner (på en mer naturlig måte enn bare å nå kaldt) og bli mer engasjert i diskusjoner i bransjen din.
17. Opp din LinkedIn SEO
Som arbeidssøker på LinkedIn er det beste som kan skje at en rekrutterer eller ansettelsesleder finner deg og når ut. Så du bør gjøre alt du kan for å tiltrekke dem til profilen din!, Zhang leder deg gjennom trinnene for å gjøre profilen din mer synlig, klikkbar og likelig - gjør deg mer ansettbar. (Hint: En fantastisk overskrift og nøye utvalgte nøkkelord er vel, nøkkelen.)
18. Koble deg faktisk sammen med mennesker du ikke kjenner
Enten du nådde ut til dem kaldt, de rakte deg til deg, eller du møttes i en gruppe, har du nå koblet på LinkedIn med noen du aldri har hatt et samspill med i det virkelige liv. Hva nå? Det neste - og viktigste - trinnet, forklarer karriereekspert Adrian J. Hopkins, er å faktisk få kontakt med den personen. Hop på en telefon, samtykk til å møte opp for kaffe, eller bare send noen meldinger frem og tilbake: Uansett hva det er, å bli kjent med denne fremmede litt, vil gjøre denne forbindelsen virkelig verdt noe - ikke bare et annet nummer i opptellingen.
19. Koble til igjen med mennesker du kjenner
Du vet at du bør holde kontakten med nettverket ditt. Men det tar mye tid! Så bruk LinkedIn for å gjøre det litt enklere for deg selv. Har en gammel kollega bare lagt ut at hun fikk ny jobb? Kommenter for å sende henne gratulasjoner! Har noen du møtte på et arrangement bare lagt ut en flott artikkel han skrev? Skriv tilbake og gi tankene dine om stykket. Det er en liten gest fra deg, men det vil hjelpe deg med å holde deg topp.
20. Trykk på forbindelsene dine - uten å irritere dem
Vi vet alle at du kan bruke LinkedIn for å se gjensidige forbindelser mellom deg og noen du håper å møte - noe som betyr teoretisk at du kan få den personen til å introdusere deg. Men du vil ikke irritere kontaktene dine ved å be om intros for ofte eller anta at de er villige til å hjelpe deg (spesielt hvis du, um, faktisk ikke kjenner dem så godt). Tidligere Muse-sjefredaktør Adrian Granzella Larssen har noen ideer for hvordan man kan be om intros på riktig måte.
21. Hold søket under radaren
Med mindre du er veldig offentlig jobbsøker (dvs. at du for øyeblikket ikke har en jobb), vil du ikke akkurat at folk skal se all aktiviteten din på LinkedIn. Og mens jobbsøkingsaktiviteten din (for eksempel å vise selskaper eller søke på jobber) automatisk er privat, vil den fremdeles se ganske fiskete ut hvis nettverket ditt så at du plutselig oppdaterte alt i profilen din. Når du redigerer profilen din, kan du se ned på høyre sidefelt til du ser delen "Varsle nettverket?" Og snu knappen til "av."
22. Hack din innsikt graf
Du vet den lille grafen du kan se når du klikker på hvor mange som har sett profilen din den siste uken? Ikke bare kan du se hvor mange som sjekket deg ut (og i noen tilfeller hvem), du kan se hvor mange handlinger du gjorde i løpet av en gitt uke. Zhang forklarer verdien av disse dataene: “Det er gode nyheter for brukere som prøver å finne ut hva som øker profilengasjementet. Når du nå justerer LinkedIn-strategien din, kan du måle hvor godt den fungerer ved å se hvem du tiltrekker til profilen din med hver endring. "
Tips 23-37 Twitter-tips
23. Se ut som du har brukt det
Det er ingenting som er verre enn at en ansettelsesleder Googler deg, klikker på Twitteren din og finner ut at den ikke har blitt oppdatert på tre år (eller at du tydelig tweetet 100 ganger den siste dagen bare for å få den til å se befolket ut). Hvis du har en Twitter-konto, men ikke har rørt den på en stund, kan du sjekke råd fra Herman for å få den til å se ut som om du har brukt den for alltid.
24. Vær en tankeleder
Mens LinkedIn er et flott sted å vise frem din profesjonelle erfaring, er Twitter et flott sted å etablere deg som en tankeleder i din bransje. Så fokuser mindre på dine personlige prestasjoner og mer på å dele gode artikler om ditt felt, kommentere nyheter i bransjen din og ha en samtale med andre store aktører. Mashable forklarer: “Når du begynner å lokalisere deg som en ekspert på et spesifikt fagområde (for eksempel i komedie eller politikk), vil du legge merke til at folk vil begynne å følge deg for råd og kompetanse … Når du begynner å bygge merkevaren din på Twitter, tenk på hvorfor folk følger eller snakker med deg. Er du ekspert i en bestemt bransje? Er du mening? Morsom? Deler du gode nyhetsartikler eller interessante bilder? ”
25. Men ikke bare del dine egne ting
Ingenting ser verre ut - eller slår av følgere mer - enn en Twitter-strøm som bare promoterer din egen ting. Så sørg for å blande det for å virkelig samhandle med samfunnet! Del shout-outs (og lenker) til fantastiske prosjekter kollegaene dine jobber med. Tweet artikler på nytt som andre har delt som du virkelig elsket, også. Jeg vet at det kan virke motvillig at å gjøre dette vil hjelpe deg å markedsføre deg selv, men stole på oss: Du må gi for å få.
26. Vis litt personlighet!
I motsetning til LinkedIn, bør du absolutt vise frem litt av det som gjør deg unik på Twitter. Det er klart du ønsker å holde det profesjonelt - ingen forbannelse, fortelle favorittvitt eller upassende vitser eller dele artikler som kan være støtende eller splittende - men vurder å bruke noe av tweetetiden din til å dele artikler om hobbyene dine, kommentarer til favoritten din TV-serier, eller morsomme observasjoner fra ditt daglige liv. Å være en ekte person vil gjøre det mye enklere å få kontakt med nye mennesker - og å ansette ledere som ser på profilen din på sosiale medier, vil kunne se hvilken flott, morsom medarbeider du vil være for potensielle jobber.
27. Følg eksperter på jobbsøking
Å følge eksperter på jobbsøking er den åpenbare måten å bruke Twitter mens du søker etter jobber, og det er bra! Hvis du gjør det, vil du holde fôret kontinuerlig oppdatert med nye råd og inspirasjon for å hjelpe deg med å spille den neste spillejobben. Vi har 75 gode håndtak som du kan følge for å komme i gang.
28. Følg firmakontoer
Mange selskaper har spesifikke Twitter-kontoer dedikert til ansettelsesinitiativene deres - og å følge dem er en fin måte å holde seg oppdatert på nye jobber. Hvis det er et mindre selskap eller ikke har en dedikert jobbkonto, er det en god ide å følge hovedkontorkontoen for steder du ønsker å jobbe.
29. Følg viktige spillere på ditt felt
Å gjøre dette er en fin måte å begynne å bygge et fellesskap, begynne å samhandle med andre i ditt felt, og - hvis de følger deg tilbake - begynne å bli sett på som en tankeleder. En fin måte å begynne å samarbeide med fremmede på Twitter er å tweete et av innleggene deres som du liker, eller svare på en artikkel de la ut, og takke dem for at de delte eller ga de to øre. Mashable forklarer: “er flott for å få en meningsfull forbindelse med mennesker og selskaper du ikke allerede kjenner, noe som er mye vanskeligere å gjøre på plattformer som Facebook og LinkedIn. Du kan utvikle en rapport med mennesker du kanskje ikke har tilgang til i det virkelige liv. ”
30. Følg People at Your Dream Companies
I tillegg til å følge ekspertene og selskapene, bør du følge folk som jobber hos drømmeselskapene dine, spesielt hvis de jobber i avdelingene til jobber du er interessert i. For det første vil de ofte tweete om stillinger og hjelpe deg med å finne dem før andre mennesker gjør det. For det andre vil de ofte hjelpe deg å holde deg oppdatert om selskapets hendelser, slik at du ser på toppen av spillet ditt under intervjuer. Endelig er det en liten sjanse for at du vil utvikle en faktisk forbindelse ved å samhandle med dem på Twitter - potensielt gi deg en inngang i selskapet.
31. Lag lister over alle de fantastiske menneskene du følger
Vurder å bruke Twitter's listefunksjon for å både hjelpe deg å holde deg oppdatert med menneskene som virkelig betyr noe blant støyen, og for å vise sa folk hvor mye du beundrer dem! Sosial rekrutteringsekspert Katrina Collier deler: "Når du legger brukere til en offentlig liste, får de beskjed - men dette er en god ting, ettersom det setter deg på radaren deres igjen."
32. Ikke overdriv
Selv om det er helt greit å følge, svare på, favoritt og dele tweets fra komplette fremmede i et forsøk på å bygge opp nettverket mens du leter etter jobber, vil du heller ikke komme på for sterk. Hva betyr det? Ikke bli med i samtaler bare for å markedsføre deg selv, ikke favoritt eller retweet om alt en person legger ut, ikke be noen om å følge deg slik at du kan dirigere beskjed om dem, og ikke anta at du kobler på Twitter betyr at du virkelig kjenner noen. Herman forklarer mer om fallgruvene til Twitter-nettverk her.
33. Bruk Hashtag-søkefunksjonen
Hold øye med Twitter (og andre sosiale medier-plattformer, for den saks skyld) for hashtags relatert til jobber. Arbeidsgivere som vil kaste et bredt nett, vil ofte tweete ut jobbsøknader med tilhørende hashtags. Du kan også bruke søkefeltet for å se etter vilkår som gjelder jobben du ønsker. For best resultat, skriv inn ord som "#jobs" eller "#hiring" og andre spesifikasjoner som gjelder ditt felt og sted; for eksempel “forfatter” og “New York City.”
34. Bruk andre søkeverktøy for å grave dypere
Twitters søkefunksjon er riktignok ufullkommen. Heldigvis er det mange eksterne verktøy klare til å hjelpe deg. Collier anbefaler ManageFlitter for å søke i bios for å finne interessante mennesker. Lær mer om hvordan hun bruker dem her.
35. Bruk nøkkelord i biografen din
Rekrutterere bruker noen ganger de samme søkeverktøyene på sosiale medier, så gjør det lettere for dem å finne deg for potensielle jobber ved å legge nøkkelord relatert til din bransje i biografen din! Hvis ikke annet, vil det hjelpe folk raskere å forstå deg når de snubler over deg eller vil lære mer etter at du har svart på en av tweetsene deres.
36. Delta i Twitter Chats
I tilfelle du ikke aner hva vi snakker om, er Twitter-chats nettbaserte samtaler, som vanligvis foregår omtrent på samme tid hver uke, og sentrert rundt en hashtag - og de er en flott måte å virkelig bygge ditt nettverk (og følgere ) på Twitter! Forfatter Liz Furl forklarer, “Gjennom hashtagchatter får du tilgang til ledere på ditt felt, lærer ting du ellers ikke ville ha, og får en plattform for å markedsføre deg selv og dine bestrebelser. Ved å delta vil du bli belønnet med innsidekunnskap, så vel som sjansen til å få et nettverk med andre mennesker som deler dine interesser eller forretningsforetak. ”Sjekk ut artikkelen hennes for å lære mer om hvordan de fungerer og hvordan du kan bli involvert.
37. Bruk Twitter for å forbedre ditt personlige nettverk
Skal du på en konferanse eller et annet stort nettverksarrangement? Du kan bruke Twitter til å få enda bedre kontakt med menneskene på arrangementet! Mange slike hendelser vil ha en hashtagg som lar deg se hvem andre som snakker om det og hva de sier. Du kan dele tankene dine, samhandle med andre, se hvem som er interessant før arrangementet til og med starte, og deretter pinge dem for å møte IRL når du er der. Herman deler hvordan hun får dette til å gjøre.
Tips 38-41 Facebook-tips
38. Ikke skjul hele profilen din
Selv om det er lurt å holde det meste av Facebook-profilen din begrenset til venner og familie, bør noen deler av den være synlig for publikum hvis du søker etter jobber. Tross alt vil arbeidsgivere søke etter deg der for å lære mer om deg, så du bør ha litt informasjon for å vise at du er en normal, ekte person. Vi anbefaler å begrense de fleste av bildene dine, vegginnlegg, likes og personlige "Om meg" -info, som forholdsstatus, men å holde hovedbildet ditt offentlig (og profesjonelt), sammen med din sysselsetting og utdannelsesinfo.
39. Gjør profesjonelle statusoppdateringer offentlige
Deler du en lenke til en artikkel du hadde publisert på en bransjeblogg? En oppdatering om en ny milepæl du hjalp selskapet ditt med å oppnå? En kunngjøring om en aktivitet du deltar i som viser noe av personligheten din? Vi legger ofte ut disse på Facebook for støtte og spenning fra vennene våre, men vurderer å gjøre noen av dem offentlige. På den måten, når en rekrutterer lander på siden din på sosiale medier, vil han eller hun se litt aktivitet og kan lære litt mer om deg for potensielle jobber. Vi tenker ofte på det på denne måten: Hvis du vil legge det ut på ditt profesjonelle Twitter, kan du vurdere å gjøre det til et offentlig Facebook-innlegg.
40. “Like” selskapene du elsker
Har selskaper du vet at du virkelig vil jobbe for? “Liker” Facebook-sidene deres! Ved å gjøre dette, kan du få daglige oppdateringer om deres aktivitet - gi deg snakkepunkter for et intervju og potensielt advare deg om åpninger for jobber. I tillegg er det en sjanse for at mindre selskaper vil sjekke om du er fan av Facebook, bare for å måle hvor spent du virkelig er med jobben. Å gjøre dette kan definitivt ikke skade.
41. Vurder å la forbindelsene dine vite at du søker
Hvis du er i jobbsøking offentlig (også for øyeblikket ikke har en jobb), eller hvis du vet at Facebook-forbindelsene dine ikke inkluderer noen medarbeidere eller personer som kan videresende informasjon tilbake til sjefen din, kan det være verdt å legge inn en statusoppdatering og la forbindelsene dine vite at du er på jakt. Henvisninger er fremdeles en av de beste måtene å lande jobb, og dine venner og familie kommer til å hjelpe deg mer enn den personen du snakket med en gang på et nettverksarrangement - du vet aldri hvem de kjenner. Bare vær ekstra forsiktig med denne: Hvis det er noen sjanse for at ord kan komme tilbake til noen du jobber med, ikke gjør dette. Hvis du er i tvil, kan du sende en e-postblåsing eller Facebook-melding til folk du kjenner at du kan stole på i stedet. Lær mer om å be nettverket ditt om hjelp her.
Tips 42-45 Tips for andre nettverk
42. Bli kreativ
eller Instagram er kanskje ikke de første plattformene som kommer til å være nyttige for jobbsøkingen, men ikke diskonterer potensiell innvirkning. Hvis du er en kreativ profesjonell (eller har en stor base av tilhengere), kan du dra nytte av å vise blikket for design, fotografering og så videre. Og for alle som ønsker å bryte seg med startups, viser en tilstedeværelse på disse plattformene at du er oppdatert på de siste trendene.
43. Få bransjespesifikk
Det er mange andre nettsteder og nettverk der ute som er dedikert til spesifikke bransjer. GitHub er et godt eksempel - hvis du er en utvikler, er det et viktig sted for å vise frem arbeidet ditt og få kontakt med andre. Hvis du er en fotograf? Det ville være smart å ha en Flickr-konto. Designer eller artist? Vurder å bli medlem av Behance-samfunnet. En skribent? Prøv Medium. Hvis du ikke er sikker på om det er noe der for bransjen din, kan du be noen kolleger eller mentorer se om det er noe du går glipp av.
44. Bruk dem til å skille seg ut
Vurder å bruke noen av disse andre plattformene for å hjelpe deg med å bli litt mer kreativ i jobbsøkematerialet. Vi har hørt om folk som bruker for å lage en visuell CV. Dette kan fungere spesielt bra hvis du søker på jobber i det sosiale nettverket du bruker!
45. Bare bruk dem for å hjelpe deg selv
Kanskje noen av de morsommere sosiale medienettverk ikke vil hjelpe deg med å få en jobb - men de kan hjelpe deg med å bli organisert underveis. Lag for eksempel et brett med ideer for intervjuantrekk, en av CV-ideer og maler, en full av karriereråd du kan henvise til. Det vil gjøre jobbsøket ditt litt morsommere.
