Enten det er vennen din som er helt elendig på jobben sin, lillebroren din som får panikk i forbindelse med planene sine etter endt utdanning, eller barnet ditt som du frykter aldri vil flytte ut av kjelleren din, vi vedder på at det er noen i livet ditt som kan bruke litt hjelp på jobbsøkingen.
Og hvis du er som mange, vet du sannsynligvis ikke nøyaktig hva du kan gjøre for å gi deg en hånd. Bør du nå ut til folk i nettverket ditt? Skyt over stillinger? Hva ville være nyttig - og hva ville være, vel, irriterende?
Her er vårt råd: Velg noen av ideene våre fra listen nedenfor, legg dem i en e-post og spør din kjære om du kan hjelpe, og i så fall hvilket alternativ som vil være mest nyttig. Du vil få mest mulig ut av ferdighetene dine, legge energien din der den betyr mest, og viktigst av alt, hjelpe på nøyaktig riktig måte.
Lån dine ferdigheter
1. Tilby å gjennomgå vennens CV. Men ikke bare sjekk for skrivefeil - sørg for at hvert enkelt punkt sender riktig melding og selger ham eller henne som den beste personen for jobben. Vår fem-trinns CV-redigeringsprosess vil dekke alle basene dine.
2. Ta en titt på vennens følgebrev. Hvor fantastisk gjør det at han eller hun høres ut? Hvis du tror du kan øke ante litt mer, kan du gjenopprette den.
3. Fortsett kulepoengene er uendelig mye bedre når de blir kvantifisert: Hvor mye penger ble spart? Hvor mange arbeidstimer ble redusert? Tilby å grave i Excel og gjøre noen beregninger som vil hjelpe vennen din med å kvantifisere hver av sine prestasjoner.
4. De er også bedre når de ikke bruker de samme slitne ordene om og om igjen. Tilby å krydre CVen hans med disse 185 maktverbene.
5. Ta på deg markedsføringshatten din, og lag en liste med eksempler på taglines som vennen din kan bruke som sin LinkedIn-overskrift. (For en trinnvis prosess for å merke deg selv - eller noen andre - på LinkedIn, sjekk tipsene om vår karriereekspert Lily Zhang.)
6. Tilby å korrekturlese e-postene hans om oppfølging eller takk. De fleste liker å få disse ut veldig raskt, noe som betyr at det er lett for skrivefeil å skje.
7. Hvis du har designferdigheter, kan du tilby å designe din venn en ny CV (eller tilpasse en av disse klare-til-gå-CV-maler).
8. Tilby å sette opp vennens online portefølje eller personlige nettsted. Hvis du har et øye for design og grunnleggende nettferdigheter, kan du enkelt sette opp noe på en av disse 14 personlige nettstedplattformene.
9. Hvis du har et kamera og litt av en kreativ strek, kan du hjelpe vennen din å skrive, filme og produsere en mordervideo-CV.
10. Mer av en fotograf enn en videograf? Ta et fantastisk hodeskudd han eller hun kan bruke i profiler på sosiale medier.
Hjelp med å forberede søknader og intervjuer
11. Google vennen din og rapporter om funnene dine, spesielt hvis det er noe som kan være en fordel for en ansettelsesansvarlig (husk å se på bilde- og videoresultater også!). Googles resultater kan være litt forskjellige fra person til person, så du kan finne noe han eller hun ikke har.
12. Send relevante stillingsannonser. (Merk: Spør først så du ikke overvelder innboksen hans - et bedre alternativ kan være å sende en lang liste med lenker i stedet for å IME hvert innlegg du ser.) Når du sender en liste, kan du legge til et oppmuntrende notat med hvorfor du tror han eller hun ville være så perfekt for jobben. At selvtillitsøkningen kan gjøre underverker.
13. Er vennen din fast på hvilke typer jobber du til og med kan søke på i utgangspunktet? Tilbud å brainstorme sammen. Du kan også peke ham eller henne til vårt ni-spørsmåls arbeidsark designet for å hjelpe deg med å finne din drømmekarriere.
14. Mens vennen lager et følgebrev, gjør du Googles leggarbeid som trengs for å spore ansettelsessjefens navn og kontaktinfo.
15. Kanaliser din indre skuespiller, og spill ansettelsesansvarlig når vennen din praktiserer spotte intervjuspørsmål. Er du usikker på hva du skal spørre? Ta noen fra listen over vanlige intervjuspørsmål, eller bla gjennom Glassdoor for å se hvilke spørsmål som ofte stilles hos selskapene han eller hun ønsker å jobbe for.
16. Er han eller hun på vei til et telefon- eller Skype-intervju? Tilbyr å prøveperiode for å se etter tekniske problemer og problemer med belysning eller lyd.
17. Handle sammen og hjelp vennen din med å velge ut det perfekte intervjuensemblet. (Trenger du forslag? Sjekk ut valgene våre for gutter og gals.)
18. Tilby å slippe drakten sin eller henne i løpet av neste løpetur til tørrrens. (Hei, noen ganger er det små ting.)
19. Hjelp vennen din med å trene hans eller hennes håndtrykk. Høres enkelt ut, men det å ha det flott, kan komme langt med å gjøre et fantastisk førsteinntrykk. Og hei, følg disse tipsene, så kan du hente noen få tips også.
20. Hjelp vennen din med å lage og praktisere den perfekte heisbanen “Så, fortell meg om deg selv!”.
21. Skriv ut noen få eksemplarer av alt-i-ett-intervjuer for forhåndsvisning, slik at de er klare til å gå når vennen din trenger dem.
22. Tilby å sette sammen en liste over karrieretrenere i ditt område. Se etter personer som spesialiserer seg i din venns bransje (markedsføring, tech, ideelle organisasjoner) eller spesifikke situasjoner (karrierevekslere, nye karakterer).
23. Pek vennen din til Musens gratis “Kick Start Your Job Search” -klasse - vi gjør alt det råd du gir.
Bruk nettverket ditt
24. Bla gjennom ditt LinkedIn-nettverk for å se om det er noen som kan være til hjelp i vennens jobbsøking. I så fall kan du spørre kontakten din om han eller hun kan være villig til å sette seg ned for et informasjonssamtale med vennen din.
25. Bedre ennå, spør om du kan koble kontakten din direkte til vennen din. Lag en introduksjon som synger vennens ros, så gå bort og la vennen din blåse kontakten din bort med sitt initiativ og smarte. For å gjøre det enda enklere for deg, her er en mal du kan bruke til å spørre kontakten din om du kan koble ham eller henne til vennen din, og deretter en mal for å lage den faktiske introduksjonen.
26. Be vennen din om en liste over drømmeselskapene hans, og søk deretter på LinkedIn-nettverket ditt for å se om noen du kjenner fungerer der (eller har tidligere). Det kan være noen overraskende kontakter du har gått glipp av.
27. Frivillig til å delta på et nettverksarrangement sammen (tro oss, det gjør hele prosessen så mye mindre skremmende). Forsikre deg om at du deler deg, og når du møter noen som vil være en god kontakt for vennen din, kan du enkelt presentere de to.
28. Eller vert ditt eget nettverksarrangement. Inviter noen få kontakter, la vennen din gjøre det samme, la hver av disse menneskene invitere noen flere, og før du vet ordet av det, vil du fylle et rom med interessante mennesker.
29. La vennen din sette sammen denne e-postmalen "Hjelp meg å finne en jobb", enn send den videre til alle du kjenner i hans eller hennes bransje eller drømmeselskaper.
30. Hvis vennen din har en blogg eller online portefølje, kan du dele en lenke eller to på ditt sosiale nettverk. Du vet aldri hvis øye det kan fange (pluss at uoppfordret deltakelse vil komme over som en solid stemme av tillit til hans eller hennes talenter og evner).
Vis din støtte
31. Tilby 30 minutter av tiden din til en avbruddsfri "alvorlig, denne jobbsøkende virksomheten er den verste" utluftingsøkten.
32. Send vennen din en e-post som deler det du tror er hans eller hennes sterkeste ferdigheter og evner. Det kan ofte være vanskelig å identifisere våre egne sterke poeng, men et perspektiv utenfor kan være veldig nyttig.
33. Skifter vennen din karriere? Hjelp med å identifisere de mest overførbare ferdighetene på hans eller hennes CV.
34. Hjelp vennen din med å identifisere supermakten hans - den ene tingen han eller hun gjør bedre enn noe annet.
35. Stort intervju dukker opp? Inviter ham eller henne til en spesiell lunsj eller cocktail etterpå for å feire.
36. Hvis vennen din ikke får jobb han eller hun var veldig begeistret for, send en e-post med "det kommer til å være OK". Bonuspoeng for å inkludere lenker til noen få andre spennende åpninger eller latterlige gif.
37. Sett sammen en spilleliste som vennen din kan spille sent på kvelden når han eller hun blar gjennom stillingsannonser (tenk Kelly Clarksons “What Don't Kill You Makes You Stronger” og i utgangspunktet noe Kanye).
38. Hold vennen din ansvarlig for sine mål. Ønsker han eller hun å sende ut tre søknader hver uke? Vil du gå til minst fire nettverksarrangementer denne måneden? Tilby å sjekke inn med jevne mellomrom (og pent) og se hvordan søket utvikler seg.
39. Forsikre deg om at vennen din ikke bare bosetter seg eller tar noen jobb bare for å ha en. Se etter hvert intervju, og sørg for at han eller hun virkelig er interessert i stillingen. Hvis ikke, oppmuntre ham eller henne til å lete etter grønnere beiteområder.
40. Husk å ikke la jobbjakten være ditt umiddelbare og eneste samtaleemne. Har vennen din plukket opp en ny hobby, som blogging eller webdesign? Opptatt av kickboksing? Prøvde du en fantastisk ny oppskrift? Din venn vil selvfølgelig ha din støtte i jobbsøkingen, men noen ganger vil han eller hun bare ønske en venn. Periode.
41. Ikke gjør noe - bare sørg for at vennen din vet at du er der hvis han eller hun trenger hjelp. Noen ganger vil den lille kunnskapen gå lenger enn du vet.
