Jobbsøking blir ofte beskrevet som å ta like mye tid og krefter som en heltidsjobb. Så hvis du har venner som prøver å lande en ny spillejobb, vil du sannsynligvis legge merke til (les: ha vanskelig for å komme på kalendere).
Hvis du føler deg generøs (eller hvis du ble spurt og føler deg rart å si nei), er det mange måter å hjelpe deg uansett hvilken del av jobbsøkingen din venn kan gjennomgå. Her er noen ideer.
Fortsett og følgebrev
1. Vær redaktør
Den mest åpenbare måten å hjelpe en venn med en CV eller følgebrev er å korrekturles det. Ingenting slår et annet par øyne når det gjelder gjennomgang av et dokument du har brukt for mye tid med. Bare husk å være delikat når du gir tilbakemelding - gjenopptak kan være ganske personlige dokumenter. Tross alt er det egentlig en persons hele yrkesliv kokt ned til en side. Hvis du vil gi det en gang, kan du prøve disse tipsene for å redigere en CV.
2. Gjør "personlighetskontrollen"
I et forsøk på å høres profesjonelt mister folk ofte personlighetene sine når de setter sammen CVene og følgebrevene. Så, sjekk for setninger som høres ut som en robot skrev dem. Be vennen din om å forklare deg hva han eller hun mener med en bestemt setning eller setning, og prøv å erstatte robotspråket med språket han eller hun brukte i samtalen.
Nettverk
3. Anbefaler eller introduser
For å ansette ledere er ingenting som slutter en påtegning fra en pålitelig kollega. Så hvis vennen din leter etter en jobb med noen du har jobbet med før, er det beste du kan gjøre å gi din inderlige anbefaling. Hvis du ikke føler deg komfortabel med å gi en direkte anbefaling, kan du i stedet prøve å koble vennen din med folk i nettverket ditt og la arbeidet med å gjøre inntrykk for ham eller henne. Forsikre deg om at alle du kobler vennen din med ops til introen, og bruk deretter denne e-postmalen for å sette dem i kontakt.
4. Vis din kjærlighet på LinkedIn
Eller kanskje du ikke har noen i nettverket ditt i riktig bransje. En annen måte du kan hjelpe er å støtte din venns ferdigheter på LinkedIn eller skrive en anbefaling. (Slik skriver du en på fem minutter eller mindre!) Det er klart at du hadde trengt å jobbe med vennen din i en eller annen profesjonell kapasitet for å skrive om hans eller hennes arbeid. Prøv å tenke på noen tilfeller der du var vennens klient, eller til og med koble anbefalingen tilbake til collegedagene dine hvis det er fornuftig - LinkedIn gir faktisk mulighet for både arbeids- og pedagogiske opplevelser.
intervjuer
5. Øv på eksempelspørsmål
Bare det å hjelpe vennen din å trene på å svare på intervjuspørsmål høyt er uvurderlig. Ingenting er bedre forberedelser til et intervju enn et uekte intervju. Gå gjennom noen av de mer vanlige intervjuspørsmålene som "Fortell meg om deg selv", eller hvis du føler deg spesielt nyttig, idémyldre noen spørsmål som er spesifikke for stillingsbeskrivelsen.
6. Hold det positive
Det er litt vanskeligere å gi tilbakemelding under et spott intervju hvis du aldri har hatt noen erfaring med å være ansettelsessjef. Uansett erfaring, en ting du alltid kan se etter er negativitet. Oppmuntre vennen din til å holde svarene sine et sted mellom nøytrale og positive. Du kan også prøve å gjenta hovedvinnen i vennens svar tilbake og se om det du hørte stemte overens med det punktet han eller hun prøvde å komme over.
Det kan være en delikat situasjon når en venn er på jakt etter en jobb, og forskjellige situasjoner og mennesker krever forskjellige nivåer av hjelp og, la oss si, finesse. Men uansett hva du til slutt kan gjøre, bare å ha din støtte vil i det minste bygge din venns tillit - og det er halve kampen.
