Jeg husker at jeg første gang hørte “Når kan du begynne?” Mens jeg intervjuet for en jobb. Jeg hadde endelig fått samtalen til å møte en potensiell arbeidsgiver, og brukte timer på forhånd på å øve på svar på de vanlige intervjuspørsmålene.
Men jeg var helt uforberedt på at intervjueren spurte når jeg kunne begynne. Da jeg ble tatt av vakt og litt panikk, sprengte jeg: "I morgen!"
Intervjueren smilte og noterte svaret mitt i notatene sine. Til syvende og sist fikk jeg ikke jobben. Om det var på grunn av svaret mitt på tilgjengelighet, vil jeg aldri vite. Likevel skjønte jeg at så enkelt som "Når kan du begynne?" Høres ut, det er et spørsmål som fortsatt krever strategi.
Hvis du er som meg, kan du bli fristet til å svare at du kan starte umiddelbart. Tross alt, tror de fleste av oss at den beste måten å lande en jobb på er å være så fleksibel, ivrig og imøtekommende som mulig. Men for det meste er det ikke et realistisk alternativ - i så fall er det ideelt å kommunisere på en måte som viser spenningen din for jobben mens du fremdeles er gjennomtenkt over startdatoen du har i tankene.
"Du kan tilnærme deg det fra et par forskjellige vinkler, " sier Musees karrierertrener Angela Smith. “Selvfølgelig vil du tenke på hva som fungerer for deg. Men du vil også vurdere arbeidsgivers perspektiv fordi de sannsynligvis har en tidslinje og en ideell dato for når de vil at en kandidat skal starte. ”
Smith påpeker at de fleste arbeidsgivere ganske enkelt stiller dette spørsmålet for å få en følelse av om tidslinjen er i tråd med deres. Så det er ingen perfekte svar på dette spørsmålet. Men uansett svar, bør det være like polert som svarene dine på andre intervjuspørsmål. Her er noen eksempler på hva du skal si, avhengig av din situasjon.
1. Når du er klar til å starte med en gang
Mitt forhastede intervjusvar skyldtes delvis at jeg var på jobbjakten en stund og ønsket om å starte ASAP. Likevel er det en fin linje mellom entusiasme for å begynne i en ny jobb og desperasjon. Det er best å spille det litt kult, selv om du er tilgjengelig akkurat nå.
"De vil kanskje at noen skal starte med en gang, men de trenger ikke vite alle detaljene i livet ditt, selv om du har jobbet jakt på en stund, " sier Smith. "Du vil gi deg en pust i bakken, og også forvente at du ikke vil være på arbeidsgivers beck og ring."
Hvis du er klar til å starte en jobb før enn senere, er det flott å kommunisere det - rolig og profesjonelt. Prøv dette svaret for å formidle rask tilgjengelighet:
2. Når du trenger å gi beskjed på din nåværende jobb
Et vanlig scenario er hvis du for tiden er ansatt og trenger å varsle om avskjed før du begynner på den nye jobben. En to ukers varsel er vanligvis det minste tidsrommet å gi arbeidsgiveren din. Avhengig av din stilling og ditt ansvar, kan du imidlertid føle at du trenger å være en uke eller to lenger for å hjelpe deg med å fullføre større prosjekter.
Intervjueren regner sannsynligvis med at du vil måtte varsle på din nåværende jobb, så det er greit å gi dem beskjed om at du vil fullføre de siste par ukene dine der før han kommer om bord. Et svar i dette scenariet bør være noe som:
3. Når du vil ta en pause mellom jobber
Hvis du kommer fra en tidligere rolle, kan du se frem til å ta noen dager eller til og med uker å dekomprimere før du hopper inn i den nye. Selv om det ikke er noe galt i å ta en pust mellom jobbene, er denne litt vanskeligere enn å ha en nåværende jobb som grunn til forsinkelse.
"Jeg vil si at det trenger et par uker å håndtere tidligere planlagte planer, " råder Smith. “Et etablert engasjement, i motsetning til bare å ville ha fri, posisjonerer det litt bedre. De fleste arbeidsgivere forstår at jobbsøking ikke passer pent inn i livet og vil være villig til å jobbe med timeplanen din. ”
Et eksempel på dette svaret kan være:
Vær forberedt på at de kanskje vil ha noen som er tilgjengelig raskere. Hvis de spør: "Kan du begynne før?" (Og det kan du ærlig talt), kan du si noe som: "Mens min ideelle startdato er, har jeg litt fleksibilitet, og jeg vil gjerne finne ut en dato som fungerer med tidslinjen din. ”
4. Når du trenger å flytte
Skulle den nye jobben din kreve flytting, er det viktig å gi deg selv en realistisk tidslinje for flyttingen. Ikke bare vil du forberede deg på en ny jobb og finne et sted å bo i en ny by, men du må gjøre spesifikke ordninger hvis du skal flytte med en partner, barn eller kjæledyr (eller alle tre!).
Flytting til en jobb er en enorm investering - både profesjonelt og personlig - så du vil gjøre noen undersøkelser for å finne ut estimert tid og kostnad for å flytte fra din nåværende beliggenhet. På den måten, hvis og når du får jobbtilbudet, vil du være forberedt på å be om den tiden du trenger, og kanskje til og med flyttehjelp.
Når det er sagt, før du har tilbudet i hånden, er det tryggeste alternativet å spørre intervjuerens preferanse for når rollen skal starte. Så svar på "Når kan du begynne?" Kan høres slik ut:
Uansett situasjon, er målet å svare "Når kan du begynne?" Å sette realistiske forventninger til både deg selv og din potensielle arbeidsgiver. På denne måten foreslår du en startdato som ideelt fungerer for begge parter, og hvis de gir et tilbud, får du deg på rett vei for din nye rolle.
