Å motivere ansatte er ikke alltid like lett, men en av de viktigste måtene å måle teamets prestasjoner blir ofte oversett: ansattes engasjement. Ny forskning fra Gallup antyder at over 52% av de ansatte i USA er koblet fra sitt arbeid. Og det er et alvorlig problem: Frakobling reduserer ikke bare produktiviteten, men reduserer også kvaliteten på arbeidseffekten, noe som medfører store konsekvenser på lang sikt.
Så hva kan du som leder gjøre? Selv om du kanskje tror det er på tide å dele ut bonuser for å få de ansatte opp igjen, kan noen ganger litt takknemlighet og anerkjennelse gå langt. Les Slideshare nedenfor til de fire trinnene for å forbedre ansattes engasjement drastisk - og få teamet ditt tilbake på sporet denne uken.
