Hvis du er i desperasjonsmodus - dvs. helt elendig i din nåværende spillejobb eller jobbjakt for den fjerde arbeidsledige måneden på rad - er det fristende å søke om hvilken lenke musen din lander på.
Men hvis du er interessert i å finne en karriere du faktisk er glad i (som du burde være!), Slutter å bruke ujevn til hver stillingsoppføring du snubler over, og begynn å fokusere på å finne stillingene som gjør deg begeistret for å grøfte pyjamas. for strømdrakten som gjemmer seg bak i skapet ditt.
Hvordan finner du disse edelstenene? Vel, først må du lære å filtrere ut stillingsannonsene som bare ikke er verdt tiden din. Hvis du ikke er sikker på nøyaktig hva du skal unngå, her er fire tegn på at du bør lukke nettleservinduet og fortsette søket et annet sted.
1. Det virker litt fiskete
Hvis du finner en stillingsnotering som ikke nevner et spesifikt firmanavn, legitimt nettsted eller kontaktinformasjon foruten en kryptert e-postadresse - vel, det er et tegn du ser på Craigslist. Og det, min venn, er et rødt flagg.
Jeg skal innrømme det - jeg var en gang offer for en Craigslist stillingsannonse. Jeg søkte en markedsføringsposisjon på nivå, til tross for at jeg ikke kunne finne mye informasjon om selskapet gjennom det børsnoterte nettstedet. Ikke mer enn en time senere hadde jeg mottatt både en e-post og en telefonsamtale, der jeg ba om et intervju allerede dagen etter. Litt forvirret av det øyeblikkelige svaret, googlet jeg selskapet og fant raskt ut at det var en svindel.
Selv om det er mulig å lande en legitim jobb på Craigslist, er et stort antall stillingsannonser ikke pålitelige - så det er viktig å snuse seg ut som ikke er verdt tiden din. Hvis du ikke kan undersøke selskapet (dvs. oppføringen ikke inkluderer et nettsted eller et firmanavn), eller du blir bedt om personlig informasjon som personnummer eller førerkortnummer - trekke deg tilbake. Enda bedre: Fokuser jobbsøket ditt ved å målrette mot bestemte selskaper gjennom sine egne nettsteder.
2. Du oppfyller ikke kvalifikasjonene - etter et langt skudd
Å starte jobbjakten med en ideell posisjon i tankene er en god start - så lenge den er innenfor ditt kompetanseområde og erfaring. Det kan være lurt å søke på lederstillingen på seniornivå som krever 10 års erfaring, men hvis du bare har tre år under beltet, vil du ikke ha en sjanse ved siden av mer kvalifiserte kandidater.
Selvfølgelig, hvis du bare kortere den nødvendige erfaringen med liten margin, kan du gå etter den. Men hvis du mangler nøkkelferdigheter eller flere års erfaring, er det best å bruke tiden din på å enten søke på en jobb som vil være et springbrett til din ideelle stilling, eller jobbe for å få ferdighetene som vil hjelpe deg å oppfylle disse kvalifikasjonene.
3. Du er ikke villig til å oppfylle kravene
I min desperasjon etter å få en ny jobb, søkte jeg en gang en stilling hos et programvareselskap i Madison, Wisconsin. Ville jeg flytte? Egentlig ikke - og hvis jeg gjorde det, var Madison absolutt ikke på toppen av listen min. Uansett gikk jeg gjennom prosessen, fløy til Madison (der det var 13 minusgrader - første advarselsskilt!) For å intervjue, fikk et jobbtilbud - og avslått omgående.
Fra begynnelsen visste jeg at jeg ikke ville jobbe eller bo der, men regnet med at jeg måtte ta en sjanse siden jeg søkte og fikk tilbud om intervju. Men til slutt endte det med bortkastet tid, både for selskapet og for meg.
Så vurder dette: Uavhengig av hvor tiltalende jobben ser ut, må du holde øye med andre krav. Må du flytte? (Og må du selv betale for flyttingen?) Arbeidskvelder og helger? Pendler lenger enn du ønsker? Avgjøre for en lavere lønn enn du forventet?
Noen ganger kan du overbevise deg selv om at denne typen krav ikke er noen bryter, så lenge du endelig har en jobb, i det hete det jobben du søker på. Men tenk deg at selskapet tilbyr deg jobben akkurat nå. Er du virkelig villig til å ofre den slags? Hvis ikke, er det på tide å gå videre.
4. Du må overbevise deg selv om at du vil ha jobben
Etter å ha ledet en cupcake-butikk i et år, lovet jeg meg selv at min fremtidige karriere absolutt ikke ville innebære kundeservice. Men bare noen få måneder nede i veien (etter hvert som jeg ble mer desperat) fant jeg meg selv til å søke på jobber som oppførte “yter kundeservice personlig og over telefon” som en del av beskrivelsen. På en eller annen måte overbeviste jeg meg selv om at så lenge alle de andre viktige faktorene (lønn, fordeler, morsomme medarbeidere) var der, ville jeg ha det bra med den rollen jeg en gang sverget av. Så mot de innvendige innvendelsene mine tok jeg en kundeservicjobb, og - ville du ikke vite det? - Et år nede på veien sa jeg til meg selv (enda en gang) at jeg ikke under noen omstendigheter noen gang ønsket å jobbe i kundeservice igjen.
Selvfølgelig vil alle jobber kreve at du gjør ting du ikke er glad i (spesielt hvis du bruker en stilling som springbrett til noe bedre), men poenget mitt er dette: Hvis du leser en stillingsbeskrivelse og har å overbevise deg selv om at bare under perfekte omstendigheter kan du potensielt lære å tåle hovedansvaret for jobben - det er ikke verdt det.
Jeg vet hvordan det føles å trenge en jobb. Men jeg vet også hvordan det føles å sitte fast i en jobb du absolutt gruer deg til. Så ta det fra meg: Ikke selg deg selv kort. Slutt å kaste bort tid på å søke på disse stillingene som ikke kommer til å resultere i en jobb du liker (eller en jobb i det hele tatt), og legg tid og krefter på å finne en karriere du er glad i.
