Jeg har hatt gleden av å gjennomgå noen ganske fascinerende, og tør jeg si det, vakre gjenopptak. Når det er sagt, har jeg også sett min store andel av CV som ender med mer rødt blekk enn gjenoppta innhold etter at jeg er ferdig med dem.
Som min egen lille PSA, skal jeg dele med dere fire av dem som vil gjøre en hvilken som helst karriereveileder eller rekrutterer synlig krympe og hva de skal gjøre i stedet.
1. Det ekstremt overdrevne CVet
Å kalle deg selv en "grunnlegger" på CVen kan enten se veldig imponerende ut eller være et stort rødt flagg, avhengig av konteksten. For eksempel måtte jeg en gang forklare hvorfor det å være barnevakt hvert par måneder for en fetter ikke helt garanterte tittelen “grunnlegger av oppstart av barneomsorg” på en CV.
Flat ut liggende - eller til og med overdreven - på CVen din kommer deg ikke veldig langt. Hvis noe blir litt mistenkelig, vil personen som vurderer CV-en din, også være i tvil om sannheten til resten av prestasjonene dine. Og selv om det å lyve får jobben, vil den til slutt komme tilbake og bite deg.
tl; dr: Seriøst, ikke ligg på CVen.
2. Det sentrerte CV
Husker du når jeg sa at jeg har sett noen vakre CV? En ting alle disse gjenopptakene hadde til felles, er at de aldri ofret lesbarhet av hensyn til design. Det betyr at de alle justerte teksten til venstre slik at øynene mine skulle vite nøyaktig hvor de skal vende tilbake til når jeg var ferdig med en tekstlinje.
Det mest forvirrende CV jeg noensinne har sett var et CV der teksten var sentrert. Jeg kunne ikke fortelle hvor neste seksjon begynte, kulene var i utgangspunktet umulige å lese, og jeg kunne føle at jeg ble mer og mer irritert over hver passerende linje. Det spiller ingen rolle hvor fint det hvite rommet ser ut eller hvor kunstnerisk effekten er hvis leseren din ikke har en hyggelig og enkel leseopplevelse.
tl; dr: Gjør din CV skumbar. Her er noen tips.
3. Fortsett med TMI
Vanligvis skjer dette bare når en jobbsøker bare ikke vet bedre, så vurder dette med hodet: Ikke ta med personlig informasjon som bildet ditt, din seksuelle legning, din sivilstand eller din religiøse tilknytning til CVen. Antidiskriminering lover i USA hindrer arbeidsgivere i å få lov til å be om denne informasjonen under jobbsøkingsprosessen, så hvis de ser denne informasjonen på CVen din, vil de ikke delta. Det er en automatisk kast.
Selvfølgelig har ikke alle land de samme CV-normene, så for de av dere som søker på jobber utenfor USA, må du forsikre deg om at du vet hva forventningene er til landet du håper å satse på.
tl; dr: Hopp over de personlige detaljene - hold dem profesjonelle.
4. Fortsett til 5 sider
Jeg prøver mitt beste for å ikke sukke hørbart når noen presenterer meg for en CV på flere sider, men det kan være en utfordring. Med mindre du søker på en stilling i akademia, har du ingen virksomhet som har en CV på over én side (maks. To sider).
Overraskende nok er det veldig ofte folk med mindre erfaring som bryter denne regelen. Jeg har sett 18-åringer med fem-siders CV! La meg si det enkelt: Å legge til flere sider i CVen din vil ikke få deg til å virke mer kvalifisert. Faktisk er det motsatt - det får deg til å se ut som om du overkompenserer.
tl; dr: Hold CV-en en side lang. Her er litt hjelp.
Det var andre også, som CV som så ut til å være sammensatt av et tilfeldig arrangement av tekstbokser eller skrivefeil-CVen. Kort sagt, alle disse gjenopptakelsene klarte å være usedvanlig minneverdige, men av alle gale grunner. Ikke det første inntrykket du vil gjøre på drømmeselskapet ditt.
Vil du forsikre deg om at din skiller seg ut på riktig måte? Ta en titt på den ultimate CV-guiden din.
