For et halvt år siden begynte jeg på den nye jobben min på The Muse. Etter flere ukers intervju med teamet, gjennomført en redigeringstest og lest for mye i hver eneste e-post-påmelding, ble jeg pumpet til endelig å gå gjennom kontordøren som ansatt. Helt til det kom til dagen da jeg faktisk måtte gå gjennom døra. Da ble jeg ikke så mye pumpet som jeg var livredd.
Og fordi hjernen fungerer på mystiske måter, manifesterte terroren seg i sprø tanker - tanker som fulgte med meg i løpet av min første uke (og kanskje, hvis jeg er ærlig, litt lenger).
Den eneste måten jeg overlevde dem på, var å huske at alle har den samme opplevelsen. Uansett hvor spent du er på en stilling, er de første dagene røffe.
Så for alle der ute som begynner på en ny jobb og er bekymret for, vel, alt - dette kikket inn i hjernen min er noe for deg.
1. “Jeg hater alt jeg eier”
Jeg prøvde på alt jeg eier morgenen jeg startet. To ganger. Ingenting føltes helt riktig for utseendet jeg ønsket å trekke ut. Utseendet er selvfølgelig casual, men kult, elegant og nonchalant, men trendy, men ikke billig-trendy, men ikke trust-fund-rikt. Jeg ville lukte som suksess, men også mysterium - noen du ikke kunne la være å slå opp på LinkedIn det andre hun gikk inn døra. "Ooh, " ville jeg at folk skulle si. "Syv personer har støttet henne for WordPress - jeg må vite mer."
Det er ingenting som den første dagen som får deg til å føle at du er tilbake på videregående skole - der hvert antrekk kan gjøre eller ødelegge deg, hvor hver kamp med moren din endte med, "Hvis du ikke kjøper meg $ 65 t- skjorte fra Abercrombie & Fitch, jeg vil bokstavelig talt dø. ”Men det er da du må huske at du ikke er på videregående - og at folk er langt mer interessert i hvem du er og hva du kan gjøre enn de er i det du har på seg.
Jada, hvis du går inn på din første dag kledd som om du løper sent til et bryllup med svart slips, vil folk dømme deg. Men så lenge du kler deg normalt (og ikke undervurderer deg selv, vet du hva normalt betyr), vil du ha det bra.
Og hvis du fremdeles ikke tror meg, tenk tilbake på de fem siste personene som startet i firmaet ditt. Hva hadde de på seg den første dagen? Jeg vedder på at du ikke kan huske.
(Fortsatt stresset? Sjekk ut Muse-skribent Aja Frosts guide til å forfølge selskapets sosiale medier for å planlegge det perfekte antrekket.)
2. “Jeg lurte dem til å ansette meg”
Jeg brukte hele intervjuprosessen på å selge meg selv som den perfekte personen for denne jobben. Og det fungerte - sett inn ondskapsling her - jeg fikk jobben. Men så snart jeg begynte, skjønte jeg at jeg var feil person. På en eller annen måte overbeviste jeg dem om å ansette meg, til tross for at jeg var veldig kvalifisert. Jeg så for meg at jeg overbragte den dårlige nyheten til manageren min, “Vel, hvis jeg har lært noe denne uken, er det at jeg er den dummeste! Så jeg antar at jeg går bort nå. Men hvis det er i orden med deg, tar jeg den gratis pennen og notatboka du ga meg på mandag. ”
Før du kommer for dypt inn i imposter-syndrom, husk dette: Personen som ansatt deg tenkte lenge og hardt på å gjøre det. Han eller hun plukket ikke navnet ditt ut av en hatt, eller la en innsats med en medarbeider om at du ville gjort det forbi den første uken. Du er der fordi noen, sannsynligvis flere, ønsket deg der. Ikke noen - du. I tvilens øyeblikk, ta noen minutter å løpe gjennom alle måtene du solgte deg selv under intervjuprosessen, og husk at du er best mulig i form.
3. “Jeg savner min gamle jobb”
Saken med den gamle jobben min er at alt ga mening. Jeg kjente til og med det faktiske ansvaret mitt, jeg visste hvor jeg skulle legge lunsj i kjøleskapet slik at jeg kunne finne den senere, og jeg kjente til og med de uuttalte reglene for bruk av baderommet. Slik var det plutselig ikke lenger. Så før jeg kunne stoppe meg selv, begynte jeg å savne det dumme gamle selskapet jeg hadde vært så ivrig etter å komme videre fra.
Å starte en ny jobb er som å være et hjort i lyskastere. Bortsett fra, i motsetning til hjorten, kan du ikke bare stå der og håpe at bilen ikke vil kjøre deg over. I stedet må du late som om du forstår alt som skjer.
Sannhetsprat: Du kommer til å føle deg slik en stund, og for en god del tid vil du være nostalgisk for det gamle selskapet ditt, dine gamle kolleger og til og med den fyren i regnskap som plukket nesen inn hvert møte.
Men her er tingen: Du går faktisk ikke glipp av den gamle jobben din. (OK, greit, du kan savne deler av det.) Du savner å føle at du hører hjemme. Og før lenge, vil du føle deg slik på det nye selskapet ditt. Selv om du ikke kan spole fremover før du kommer til den delen der du er venn med alle, kan du gå ut av din måte å få dette stedet til å føle deg som hjemme. Dekorer skrivebordet ditt med kjente ting, inviter dine kolleger til å ta kaffe og fortelle deg mer om stillingene deres, og føl deg fri til å spørre om alt du er usikker på. For i løpet av den første uken er det virkelig ingen dumme spørsmål.
4. “Jeg har ødelagt alt”
Jeg ringte dårlig redaksjon den første uken. Nettstedet krasjet ikke, og selskapet kom ikke sammen, men det var ikke mitt beste trekk. Og en liten stund der, trodde jeg at jeg hadde ødelagt alt, og jeg ville bli sparket. Noe som virkelig ville suge fordi jeg nettopp hadde oppdatert min LinkedIn og begynt å samle mine “gratulerer” kommentarer.
Spoiler alert: Jeg fikk ikke sparken. Det var min første uke, og jeg gjorde en feil. Du kommer til å lage en den første uken din også. Sannsynligvis mer enn en. Feilen kan ha å gjøre med de nye ansvarene dine, men det kan også ha å gjøre med kontorpolitikk at du ikke har noen måte å vite. Rare ting som, "ikke gå inn på kjøkkenet når Henry skal ta kaffe."
Den gode nyheten er at det er utrolig usannsynlig at manageren din overlater deg noe som kan ta selskapet ned i løpet av den første uken. Alle vet at du er ny på jobben, og ingen forventer at du skal utføre utrolige bragder før du er ferdig med å fylle ut fordelene papirene dine. Så i øyeblikk av panikk, husk at du nettopp startet, og at du får lov til noen få mess-ups.
Jeg har hatt disse tankene på hver eneste jobb jeg noen gang har begynt - og jeg kan nesten garantere at nesten alle på kontoret har det. Ingen snakker om det fordi dette stadiet - dette fryktelig vanskelige stadiet - går raskt, og du glemmer det. Så hvis du sykler på denne berg-og-dalbanen akkurat nå, slapp av. Det er over før du vet ordet av det.
Vet du nøyaktig hva jeg snakker om? Fortell meg på Twitter!
