Hvis du er som de fleste jobbsøkere, kan tanken på å sette seg ned for å oppdatere CVen din virke ganske ubehagelig. Angst provoserende. Helt forferdelig.
Du får driften.
En del av grunnen til at det føles slik, er at du sannsynligvis antar at det kommer til å ta tonnevis med blod, svette og tårer for å sikre at det ikke bare er strøm, men justert direkte til de typer roller du håper å lande neste.
Denne prosessen er så overveldende for mange at når det er på tide å fylde legitimasjonen, gjør de et ansikt og i stedet tar turen til kjøpesenteret, filmene eller drikker.
Men hva om jeg fortalte deg at du kan gjøre noen betydelige skritt mot å raskt forbedre CVen på bare fem minutter? Visst, det er giv-eller-ta, avhengig av hvor fort fingrene skriver og hvor fokusert du er.
Men her er noen veldig raske oppdateringer på fem minutter som vil gi deg mer enn startet:
1. Bli kvitt klisjeer
Ja jeg forstår. Du er virkelig en detaljorientert , utenfor-boksen- tenker som er ansvarlig for mange ting. Men akkurat der, har du tre fryktelig overbrukte klisjéer som sammenkoker CV-en i en setning. (Og kom ikke engang på din velprøvde merittliste.)
Rekrutterere ser disse ordene og setningene så ofte - hver eneste dag - at de begynner å bety absolutt ingenting for dem. Alvor.
Selv om nøkkelord absolutt er viktige (og vi vil dekke disse om et sekund), kan jeg forsikre deg om at ingen beslutningstakere legger inn "detaljorientert" i søkefeltet i et forsøk på å finne deg.
Det første trinnet ditt er å se på dokumentet og fremheve alt du vet er en klisjé, mistenkt er en klisjé eller se at du har brukt for mange ganger. Nå kan du hoppe videre til Power Thesaurus - et fantastisk verktøy, publikum hentet primært av forfattere - og skriv inn ordene du har valgt (en om gangen).
Voila. Alternativer ved fingertuppene.
2. Trekk ut de tømrende øyeblikkene for hver jobb
Dette er blant de vanligste problemene jeg ser - noen gjør en oppsøkt jobb med å fremheve pliktene og ansvarene hun har, men faller på ansiktet hennes når det gjelder å rope ut de spesifikke tingene hun føler seg spesielt stolt av.
Rekrutterere må helt klart forstå hva du gjorde, når og hvor. Det som kommer til å gjøre det for deg er imidlertid bevis på dine direkte relevante suksesser.
Når jeg jobber med klienter, deler jeg vanligvis hver jobb i to seksjoner: For det første gir jeg en kort oversikt over hva jobbsøkeren ble ansatt, forfremmet eller rekruttert til å gjøre, og en rask oversikt over hva jobben innebærer.
Deretter oppretter jeg et underavsnitt, kalt "Nøkkeloppnåelser" eller "Velg høydepunkter", og lister opp noen raske kulepunkter av viktige gevinster eller stapper personens spesielt stolte av (spesielt "ting" som er relatert til typen rolle du skyter opp til).
Det ser slik ut:
Du kan gjøre det samme ved å gå gjennom rollene dine en etter en og spørre deg selv: "Hva vet jeg at jeg gjorde det veldig bra her?" "Hva vil jeg bli husket for?" Og "Hva vurderer jeg mine kroningsøyeblikk (er) ?”
Derfra kan du lage to eller tre uttalelser som er enkle å finne, og som uttrykkes veldig raskt hvor fantastisk du er. Du kan også dristige nøkkeluttalelser for å sikre at øyebollene går rett på de viktigste tingene.
Og innse dette: Dette trenger ikke alle være kvantitative utsagn. Helt klart at hvis du hjalp selskapet med å generere $ 3 millioner i salg eller kutte kostnadene med 12%, kan tallene være svært nyttige.
Vær imidlertid ikke vekk fra ting som viser relevant ytelse, men kanskje ikke har harde og raske data tilknyttet seg. Kanskje har du gjenopprettet moralen til et ødelagt team, eller posisjonert selskapet for fremtidig suksess ved å optimalisere en prosess. Slike gevinster betyr noe.
3. Bytt ut målet med et sammendrag
Toppen av CVen er førsteklasses eiendom. Ikke kast bort det ved å sprenge ut noen forfulgt, sier-absolutt-ingenting objektiv uttalelse. Anmelderen vet målet ditt: å lande en jobb. Dermed trenger du virkelig ikke legge inn at du "søker en meningsfull stilling med en kulturfokusert, voksende organisasjon som vil dra nytte av mine ferdigheter og erfaringer."
Så for himmelens skyld, drep målet og konstruer et sammendrag som introduserer deg - og din verdiproposisjon - helt øverst. Husk: Det trenger ikke være perfekt, dette kan bare være et grovt trekk (du kan bruke fem minutter neste uke på å pusse det opp).
Hvis du antar at du har en anstendig ide om hva målgruppen din - beslutningstakerne du prøver å påvirke - er ute etter, bør du kunne skrive en serie på tre eller fire raske utsagn som introduserer deg på en måte som stemmer overens med leveransen av jobbene du søker.
Hvis du for eksempel ønsker å være en prosjektleder for et markedsføringsbyrå, vil du sannsynligvis legge merke til at mange av stillingsbeskrivelsene krever muligheten til å administrere tidslinjer, budsjetter og milepæler. De vil ha noen som kan jobbe tverrfunksjonelt med letthet og samle folk rundt et felles mål.
Uansett hvilke vanlige temaer er for de aktuelle jobbene du søker, vil du at denne delen skal introdusere deg på en måte som er i samsvar med disse leveransene. (Og hvis du føler deg fast, burde denne artikkelen hjelpe.)
ER FORTSATTET ditt KLAR TIL Å VISE TIL EN PÅLEDINGSLEDERE?
Rått! Nå skal du se hvem som ansetter slik at du kan sende den rundt.
20 000+ åpninger akkurat på denne måten
4. Juster nøkkelordene dine etter jobben
Nå når du tar den til målstreken med den mest enkle av gjengen - nøkkelordjustering.
Hvis du søker på jobber via online applikasjoner (som i, opplasting via selskapets nettportal), er det en god sjanse for at CVen ikke blir sett først av et menneske, men av en ATS. Når det er sagt, kommer du til å gjøre deg selv en enorm tjeneste ved å sørge for at ordene du bruker for å beskrive dine ferdigheter og evner speiler ferdighetene og evnene som blir bedt om i stillingsbeskrivelsen.
Så se nøye på stillingsbeskrivelsen for stillingen du ønsker å søke på. Uthev nødvendige og foretrukne ferdigheter som samsvarer med dine evner. Nå, sørg for at du bruker disse i CV-en i sammendragsdelen, i en nøkkelferdighetsdel og / eller vevd gjennom karriere-kronologien. Det er (ganske bokstavelig talt) så enkelt.
Og nå, skaff deg et glass vin. Du har fortjent det.
