Enten du ønsker å lande en ny spillejobb, fange for den store kampanjen, eller ønsker å bli bedre i din nåværende jobb, er det ingen bedre måte å øke CVen på enn å legge til nye ferdigheter. Fra koding til kommunikasjon, fra SQL til regneark, å lære noe nytt kan gi deg et ben på konkurransen.
Begynn med å etablere dine mål. Hvis du vil flytte inn i en annen avdeling, identifiser du ferdighetene du trenger for å bidra til det teamet. Hvis du er interessert i å klatre opp stigen, kan du jobbe med manageren din for å finne ut hva du trenger å vite for å gå videre til neste trinn.
Og når du først har avgjort hva du vil lære? Her er noen av de raskeste måtene å legge disse verktøyene til i din nåværende verktøykasse.
Møt en mentor
En av de beste måtene å hente frem en ny ferdighet er ved å lære av en ekspert, og en av seniorkollegene eller noen i nettverket ditt kan være en perfekt passform. Ta kontakt med noen få personer med en høflig e-post der du ber om 30 minutter av tiden. Forklar at du gjerne vil lære av dem og skissere noen få mål du har. Husk å komme med en tydelig handlingsplan og være oppmerksom på tiden deres. Deretter fortsetter du å bygge relasjonene over tid og se om du kan gjøre en av dem om til en mer formell mentorskap eller læringsordning.
Og ikke glem at mentoren din kan være en nøkkelspiller i nettverket ditt. Han eller hun kan sannsynligvis komme med verdifulle introduksjoner eller pennanbefalinger som kan hjelpe deg å ta det neste trinnet i karrieren.
Shadow Another Team
Hvis du ønsker å lære en ferdighet som er utenfor din nåværende rolle eller avdeling, er det viktig å tilbringe tid med et annet team. Hvis du for eksempel er i markedsføring, men du virkelig vil overgå til produktstyring, hvorfor ikke gjøre en innsats for å skygge produktgruppen? Hvis sjefen din er kul med det, må du kontakte en produktsjef og spørre om du kan være en flue på veggen under neste sprint. Når de er klare til å begynne å jobbe med et nytt produkt eller en funksjon, kan du være en stille deltaker i planleggingsmøtene deres, og lytte til deres daglige eller ukentlige statusoppdateringer. (Husk at du fremdeles er ansvarlig for det daglige arbeidet ditt i nåværende team!)
Å skygge for et annet team vil gi deg kritisk innsikt i hvordan det teamet jobber, hvem som gjør hva og hvilke ekstra ferdigheter du trenger å hente for å kunne bidra. Deretter kan du lage en plan for hvordan du lærer disse ferdighetene de kommende månedene eller året. Så igjen, kan du finne ut at produktutvikling ikke er karrieren for deg. Du kan bli overrasket over hvor mye du kan lære bare ved å lytte.
Ta et kurs
Når du har avgjort en eller to nøkkelferdigheter du vil legge til i arsenal, hvorfor ikke følge den velprøvde ruten og ta et kurs? Noen selskaper tilbyr interne kurs, så ta kontakt med organisasjonen din for å se hva de kan ha. Men det er også mange alternativer på nettet via ressurser som General Assembly, MediaBistro, Code Academy, Coursera og Udemy. Kostnader og tidsforpliktelser varierer, men det er så mye der ute at du garantert vil finne et kurs som passer dine behov - og timeplanen din. Forbes har en uttømmende liste over nettbaserte kursleverandører her.
Generalforsamlingen, MediaBistro og andre tilbyr også kurs for personer, som kan være en flott måte å møte likesinnede fagpersoner og utvide nettverket ditt. Og ikke glem universitetene og høgskolene i nærheten. De kan også tilby kurs i fagene du leter etter.
Les
En av de eldste metodene for læring er kanskje bare den perfekte løsningen på dagens mest hektiske timeplaner. Det er fordi lesing eliminerer alle avhengigheter som følger med andre måter å lære på. Du trenger ikke å imøtekomme noen andres tidsplan eller være hvor som helst på et bestemt tidspunkt. Du kan hente en bok eller lese en artikkel på nettet når kalenderen tillater det. I tillegg kan du lære i ditt eget tempo, selv om det bare er noen få sider per dag.
Hvis du vil lære noe helt nytt, kan du lage deg en leseliste. Begynn med titler som gir oversikter på høyt nivå av et gitt emne, og plukk opp bøker som lar deg få mer detaljert når du går videre. Så hardt som det kan være, motstå fristelsen til å begynne med en bok som er dypt inne i ugresset. Du kan komme deg over hodet, og det kan føre til frustrasjon og stagnasjon. Behandle det som college - mestre 101-informasjonen før du takler de harde tingene.
Det beste alternativet ditt? Kombiner alle disse fire tilnærmingene. Når du blir samlet, kan mentorskap, skygge, instruksjonskurs og selvstyrt læring hjelpe deg med å legge nye våpen til arsenal. Det kan ta tid og krefter, men når du lander den store kampanjen, vil du være glad for at du legger ned arbeidet.
