Du har bestemt deg for å se deg om etter en ny jobb og vil gjøre oppdatering av sosiale profiler til en del av strategien din. Den delen av planen din stemmer med: 93% selskaper ser etter kandidater på LinkedIn. I tillegg gjør de siste oppdateringene av plattformen det enda lettere å komme på radaren.
Til tross for dine beste intensjoner, er det mulig å gjøre mer skade enn godt. Med andre ord, gjennom alle dine anstrengelser for å perfeksjonere din tilstedeværelse på nettet, kan du gjøre disse vanlige LinkedIn-feilene.
1. Legg igjen aktivitetsstrømmen din
Sann historie: Jeg har en kontakt som begynner i en ny jobb, i gjennomsnitt, tre ganger i uken. OK, ikke en heltidsrolle, men det handler om hvor ofte hun legger til en ny sidegang eller frilanseringsrolle. Jeg vet dette fordi jeg regelmessig får varsler som spør om jeg vil gratulere henne.
Dette får henne ikke til å se ambisiøs ut. I stedet får det henne til å se ut som om hun finner nye jobber og slutter med dem med lynets hastighet.
Hvis du er noen som legger til nye prosjekter og informasjon hele tiden, kan du slå av aktivitetsstrømmen slik at nettverket ditt ikke blir varslet om enhver endring. Lagre den funksjonen når du har noe spesielt distinkt eller prestisjetunge å dele, slik at det skiller seg ut.
Fiks det
Logg deg på profilen din, og bla deretter ned til Innstillinger nederst på siden. Derfra klikker du på Personvern, og bla deretter ned til Deling av profilredigeringer. Forsikre deg om at for "Velg om nettverket skal varsles om profilendringer", velger du "Nei".
2. Endre overskriften gjentatte ganger
Aktivitetsfeeden din er av, så betyr det at du er klar over å oppdatere noen del av profilen din når du vil? Dessverre ikke.
Du vil at siden skal gjenspeile merkevaren din - så hva sier den hvis overskriften din stadig endres?
Jeg har en (annerledes) kontakt som gikk gjennom en fase der hun stadig omdefinerte seg selv. Overskriften hennes skulle si at hun var en "ninja" innen sitt felt, og så neste uke ville det være hennes formelle stillingstittel, og så den neste, hun var en "rockestjerne."
Når du tar denne tilnærmingen, ser det ut som om du ikke er trygg på hvordan du beskriver deg selv. Og det er ikke bra.
Fiks det
Kom med en lang liste over alle mulige overskrifter du kan tenke på. For inspirasjon, se på profiler av mennesker du beundrer eller personer som har jobben du ønsker. Marker alternativene du liker mest, sov på det, og velg deretter et. (Åh, og for rekorden, aldri gå med "ninja" eller "rockestjerne.")
3. Bruke bedriftens bio som sammendrag
Biografen på teamet ditt oversetter sannsynligvis til noe som: “er en som spesialiserer seg på. Han ble uteksaminert med en grad fra og også. ”
Det betyr at den er i tredje person, inneholder informasjon som allerede er i profilen din, og sannsynligvis er litt formell å starte opp.
De beste LinkedIn-sammendragene er i første person, del noe nytt, legg vekt på talentene dine (og kanskje hvordan de ville passe til den nye jobben du leter etter), og høres mye mer samtale enn robot.
Fiks det
Se for deg hvordan du vil beskrive deg selv - og drømmekarrieren din - til en ny, profesjonell kontakt. Du snakker ikke bare i første person, men du vil sannsynligvis også bruke mye morsomt og spennende språk. (Hvis du fremdeles føler deg fast, kan du sjekke ut disse fem forskjellige malene fra Muse-skribent Aja Frost.)
4. Setter alt ditt fokus på å legge til (og ikke slette et enkelt ting)
Det er sant: Det kan være mye å legge til for å gjøre siden rekrutterer klar. Rekrutterere søker etter nøkkelord, slik at du vil jobbe med alle vilkår de kan søke etter når du leter etter noen med ditt ferdighetssett. (Pluss alle relevante medier og anbefalinger)
Men LinkedIn er ikke alt mer-er-mer. Som Muse-spaltist Erica Breuer forklarer: "Å kutte distraherende innhold kan føles merkelig med det første, men det er viktig å foredle budskapet du leverer."
Fiks det
Breuer anbefaler å slette fire ting: gamle jobber og anbefalinger som ikke er relevante for din nåværende karrierebane, unendorsed ferdigheter og prestasjoner som egentlig bare tar plass. Når du ser på elementene i profilen din, kan du spørre deg selv om de komplimenterer - eller ikke er relatert til - merkevaren din og meldingen du vil komme over.
Som arbeidssøker er det ofte ganger hvor du føler at alt du trenger er en pause. Og selv om du ikke alltid kan finne opp måter å få ting til å gå jevnere, kan du forsikre deg om at du unngår å gjøre feil - på denne måten vil innsatsen bare telle ditt mål å finne den fantastiske nye jobben.
