Jeg tror vi alle er enige om at det ikke er noe ille med å bli forfremmet eller få en bedre stilling hos firmaet ditt.
Bortsett fra, vel, å finne ut hvordan du kan liste det på CVen.
Når du har flyttet fra en stilling i firma A til en ny stilling i bedrift B, er det å si ut "Erfaring" -delen ganske grei. Men hvis du har flyttet opp på avdelingen din eller byttet rolle i organisasjonen din, er det et par alternativer.
De gode nyhetene? Hvis du kan vise avansementet ditt riktig, får du en gullstjerne i øynene til en ansettelsesleder. Les videre for en superrask guide for hvordan du kan vise opplevelsen din i best mulig lys - og lande den neste store tingen.
Hvis jobbene var like i naturen
Hvis to eller flere av jobbene dine var veldig like (f.eks. Ble du forfremmet fra assosiert redaktør til redaktør, men de generelle jobboppgavene dine holdt seg stort sett de samme), stabler du jobbtitlene sammen under firmahodet, slik:
Walt Disney Company, Los Angeles, CA
- Kule 1
- Kule 2
- Kule 3
Kulene du inkluderer skal beskrive de mest høye nivåene og imponerende prestasjonene du var på i begge disse rollene, ikke hver for seg. Husk vårt # 1 CV-tips: "Tenk på CVen ikke som en omfattende liste over karrierehistorien din, men som et markedsføringsdokument som selger deg som den perfekte personen for jobben." Med andre ord, selv om arbeidsoppgavene dine ble litt forskjøvet når du endret stillinger, er det viktigere å fremheve ditt beste arbeid enn å stave ut alle dine arbeidsoppgaver i de første dagene.
Du kan også inkludere en kule som utvider seg etter prestasjonene som førte til promoteringen din (for eksempel “Fremmet innen 12 måneder for eksepsjonelle klientforhold og lederegenskaper”). Dette gjør det klart for ansettelsessjefen at flyttingen ikke bare var et spørsmål om tilfelle (eller at noen andre forlater) - du tjente det.
Ønsker du å hjelpe deg med å gjøre ditt CV fortreffelig?
Er det noen som vil si nei til det?
Ansett en CV-coach i dag
Hvis jobbene var ganske forskjellige
På den annen side, hvis jobbene du har hatt i firmaet ditt, var i forskjellige roller (for eksempel flyttet du fra markedskoordinator til tilknyttet redaktør), bør du oppgi selskapet en gang, men bryte ut stillingstitlene og behandle dem som to forskjellige stillinger:
Walt Disney Company, Los Angeles, CA
- Kule 1
- Kule 2
- Kule 3
- Kule 1
- Kule 2
- Kule 3
Igjen, for hver stilling, vil du beskrive de største prestasjonene og erfaringene dine som mest knytter seg til stillingene du søker på. Og hvis den nye rollen var et steg opp, snarere enn en sidevei, må du sørge for å gjøre det klart og si noe som: "Fremmet i selskapet på grunn av demonstrerte ferdigheter i prosjektledelse."
Du vil også bruke dette formatet hvis du søker i et online system, der du blir bedt om å ta med en beskrivelse av opplevelsen din for hver rolle. I dette tilfellet kan det hende du må legge inn selskapets informasjon hver gang - men det er OK. Selv om det er repeterende, vil ansettelsessjefen se at du har rykket opp i samme selskap (og bli imponert).
Å flytte opp hos et selskap viser at du er en høyt utøver, du oppnår resultater og at du er en lojal og dedikert ansatt. Forsikre deg om at CVen din forteller den historien - og at du kommer til å lande et intervju.
