Støttende lederteam, massevis av rom for karriereutvikling, morsomme kulturer og mye skrytverdige fordeler. Det er absolutt ingen mangel på ting å elske med de 30 fantastiske selskapene vi har avrundet her.
Er du på jakt etter en ny jobb? Her er den beste nyheten av alle: Hvert av disse selskapene ansetter akkurat nå. Så sjekk ut deres åpne stillinger, poler opp din CV igjen og forbered deg på å lande en fantastisk spillejobb med en like fantastisk arbeidsgiver.
1. Stryker
Vårt kontor
Med mer enn 33 000 ansatte globalt, er Stryker på oppdrag for å gjøre helsevesenet bedre. Deres tro - kunder og pasienter er kjernen i alt de gjør. Selskapet ble stiftet i 1941 av den ortopediske kirurgen Homer Stryker, da han begynte å finne aktuelle produkter som ikke imøtekom pasientens behov og oppfant nye produkter. I dag fortsetter innovasjon med høyeste prioritet, og nye teknologier skiller Stryker som bransjeleder.
Strykers fire kjerneverdier for integritet, mennesker, ansvarlighet og ytelse er med på å guide selskapskulturen, mens ansatte i Stryker søker å gjøre det som er riktig, vokse talent, følge gjennom ordene sine og levere eksepsjonelle produkter og tjenester. I tillegg til å være et team som er forankret i energi og lidenskap, bryr Stryker-ansatte seg om hverandre og er stolte av kvalitetsproduktene sine.
3. kvartett
Vårt kontor
Quartet er et teknologisk selskap som forvandler måten atferdsmessige helsetjenester leveres ved å gjøre det mer tilgjengelig og integrert i primæromsorgen. Oppdraget om å få arbeid i psykisk helsevern her i landet, oversettes til en bedriftskultur der de ansatte føler seg belønnet av de meningsfylte resultatene av arbeidet sitt.
Til tross for at de har flere eksterne kontorer, fremmer Quartet en familieaktig kultur. Kolleger over hele landet kobler seg gjennom Google Hangouts, Slack og telefonsamtaler, men flyging inn i hovedkvarteret er alltid velkommen. Lag vil typisk gå til middag, delta på sportsbegivenheter, ta turen til konserter eller ta frem sin indre rockestjerne på karaoke-utflukter.
Se deres åpne jobber på kvartetten4. Wells Fargo
Vårt kontor
Wells Fargos historiske bank har betjent lokalsamfunn siden 1852 - med kunder i en av tre husholdninger over hele landet og 8 700 steder i 36 land i dag. Wells Fargo - “Most Admired” blant verdens største banker av Fortune magazine tilbyr en omfattende portefølje av bank-, pantelån, forsikrings-, investerings-, forbruker- og kommersiell ekspertise til alle økonomiske behov.
Wells Fargos lærings-og-vokse lederstil forbereder og presser sine ansatte til å utmerke seg. Ledere underviser i beste praksis med tidlig praktisk opplæring, justerer tilnærminger for å imøtekomme individuelle personligheter og motivere personalet til å flytte fjell. Med tillit, hjelp og talsmann fra lederskap har hver ansatt en enorm mobilitet for raskt å fremme karrierer og ideer.
Se deres åpne jobber hos Wells Fargo5. Thomson Reuters
Vårt kontor
Thomson Reuters er en pålitelig leverandør av viktige nyheter, informasjon og verktøy til fagfolkene som får verden til å fungere. Kunder av Thomson Reuters opererer på komplekse arenaer som fremmer samfunnet fremover - skatt, lov, etterlevelse, myndigheter og media. I en forstyrrende digital tidsalder hjelper de fagfolk til å oppfinne seg selv igjen.
Erkjennelsen av at en mangfoldig arbeidsstyrke er en integrert del av langsiktig suksess, fortsetter firmaet med å gjøre en samlet innsats for å rekruttere, beholde og fremme kvinneteknologitalenter. Fra å utvikle kjønnsnøytrale stillingsbeskrivelsesretningslinjer til å sette i gang initiativer for å sikre kvinnelig representasjon blant firmaets ledende stillinger, kan Thomson Reuters engasjement for kjønnsdiversitet sees på alle nivåer i selskapet.
Se deres åpne jobber hos Thomson Reuters6. Newsela
Vårt kontor
Newsela, som er en oppstart av utdanningsteknologi, er opptatt av å transformere måten studentene får tilgang til verden gjennom ord. Det fantastiske teamet kombinerer kraftig teknologisk kunnskap med erfaring fra virkeligheten i klasserom, nyhetsrom og styrerom. Fem dager i uken publiserer Newsela nyhetsartikler med høy interesse på fem komplekse nivåer for klassetrinn 2 til 12, ved å bruke unike og proprietære prosesser.
Elsker å lære? Du passer perfekt inn i Newselas læringsfokuserte kultur. I tillegg til ulike kontorverksteder, er det et utdanningsprogram som ansatte kan bruke til profesjonell utvikling. Kontoret er også vertskap for lunsj- og læringsøkter de fleste ukene med fokus på et mangfoldig tema. Nyere økter har inkludert det grunnleggende om SQL, How to Backpack Through Patagonia, og Californias forslag om stemmeseddelen.
Se deres åpne jobber på Newsela7. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment ble grunnlagt i 1991 av tre nyutdannede fra UCLA, og har gjennom årene utviklet seg til å bli et av de mest gjenkjennelige og respekterte navnene i spill. Med over 4.700 ansatte over hele verden fortsetter Blizzard å omdefinere industrien - fra banebrytende esports og forbedring av AAA-franchiser til å lage helt nye titler for spillere av alle interesser. Basert på en kultur for individualitet, kreativitet og vekst, er Blizzard Entertainment et utmerket sted å bygge en karriere innen underholdning.
Hos Blizzard er trivsel hos ansatte - med vekt på profesjonell utvikling på kontoret, kombinert med frihet og fleksibilitet for å balansere en sunn livsstil utenfor det. Bare ett eksempel? Blizzard Academy gir sine ansatte fantastiske læringsmuligheter gjennom fokusert kurs og vaktliste for gjesteforelesere. Dette gir ansatte mulighet til å lære av de beste kunstnerne, forfatterne og ingeniørene i bransjen.
Se deres åpne jobber på Blizzard Entertainment8. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerer digital markedsføring og salgskonverteringstjenester for å tilføre verdi til et merkes kunder ved å tilby en helhetlig tjenestetilnærming. Etablert i 2003, Clearlink sysselsetter over 1500 markedsførere, teknologer og salgsfolk på tre steder i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbeider med noen av verdens ledende merker - inkludert AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for å utvide rekkevidden og utvide kundenes innsikt.
Vil du ha fordeler? Hos Clearlink fortsetter de for sider - men de starter med unike salgsinnsatser, flere firmafester i året, og tilfeldige ekstrautstyr som golfpass og grilling. Deretter gir store begivenheter - som flerdagers Confluence-konferanse og programmet “Care To Lead” - kollegene sjanser til å knytte nettverk, lære og vokse mens de har det bra. Det eneste bedre? Å vinne prisen “Trip of a Lifetime”.
Se deres åpne jobber på Clearlink9. Simplee
Vårt kontor
Etter at sykdom hadde ødelagt familieferien hans, returnerte Tomer Shoval hjem til et sammensatt rot av sykehusregninger - og visste at det må være en bedre måte. I 2010 grunnla den nå-administrerende direktøren Simplee med det enkle målet å gjøre helsevesenet mer kundevennlig - ved å avklare kostnader og forenkle betaling med en enhetlig opplevelse i hele helsevesenet.
Simplee er et selskap som verdsetter mangfold og styrker sine ansatte. Alle oppfordres til å delta på konferanser, forfølge ny kunnskap og ta ansvar for sitt domene. Mens ledelse og kolleger alltid er der for å hjelpe, blir ansatte i Simplee betrodd ansvaret og friheten til å følge sine ekspertvurderinger, iverksette tiltak og eksperimentere.
Se deres åpne jobber hos Simplee10. Virid
Vårt kontor
Virid er et team med eksperter på e-handel som tilbyr en omfattende teknologiløsning for voksende detaljister. Virids unike tilbud inkluderer en proprietær enterprise-grade hostet e-handelsplattform, nettstedutvikling og integrasjoner, og løpende teknisk og strategisk støtte fra et resultatorientert team.
På Virid-kontoret er mikromanagement et skittent ord. Ledelse setter tillit til sine ansatte, slik at de kan ta initiativ og lede sine egne prosjekter. Ledere er imidlertid alltid tilgjengelige for å brainstorme nye ideer med teamet eller tilby veiledning hvis det oppstår et problem. Virid er også stort på å lære - å tilby hver nye ansatt et pedagogisk stipend til bruk for arrangementer, seminarer og konferanser som vil hjelpe dem å lære nye ferdigheter og bedre forstå bransjen.
Se deres åpne jobber hos Virid11. Bridgestone Americas
Vårt kontor
Bridgestone Americas, eller BSA - og datterselskaper over hele verden - utvikler, produserer og markedsfører et bredt spekter av dekk, luftfjærer, takmateriell og industrielle fibre og tekstiler for private og kommersielle kunder innen bilindustrien, landbruket, skogbruk og gruveindustri. BSA driver også verdens største kjede av bildekk og servicesentre.
Hardt arbeid går ikke upåaktet hen hos BSA. Det er et belønningssystem med tittelen DRIVE Points, som lar ledere, ansatte og ledere logge inn på et program og tilby poeng til folk for deres harde arbeid eller hjelp. Når en person har samlet nok poeng, kan de tjene penger på suksessen for premier fra golfklubber og TV-apparater til datamaskiner og designerbagasje. I tillegg er kolleger alltid uformelt anerkjennende og gratulerer hverandre for en godt utført jobb.
Se deres åpne jobber i Bridgestone Americas12. First Western
Vårt kontor
First Western er et privat bank- og tillitsfirma som leverer helhetlige formuesplanleggingsløsninger for en persons personlige, forretningsmessige og filantropiske behov. Firmaets kontor i Colorado, Arizona, California og Wyoming tilbyr omfattende skreddersydde økonomiske løsninger - fra investeringsstyring og pensjonsplanlegging til forsikrings- og pantelånstjenester - i tillegg til full tilgang til et team av lokale eksperter.
Ansatte ved First Western Trust jobber hardt, men de liker også å feire og ha det gøy. Enten det er vertskap for en cornhole-turnering i femte etasje, ta en utflukt til Top Golf, eller samle seg til laglunsjer eller happy hour, gleder hele selskapet seg å ha det sammen og ha det moro i og utenfor kontoret. Organisasjonen og dens medarbeidere er enige om at disse sammenkomstene er en flott måte å blåse av litt damp fra dagen.
Se deres åpne jobber hos First Western13. HomeAdvisor
Vårt kontor
Startet i 1999, HomeAdvisor - et IAC-eid selskap - er hjemmet forbedring himmelen for eiendomseiere og service profesjonelle. HomeAdvisor, som letter øyeblikkelig online-bestilling, selvsikker ansettelse, kostnadsveiledninger og ressurser, samsvarer med huseiere som søker vedlikehold med det største nettverket av forhåndsskjermede proff i hele landet - alt gratis. Samtidig kobler HomeAdvisor også kvalifiserte tjenesteleverandører med virksomhet som øker tilgangen til uendelige kunder.
Ifølge ansatte er HomeAdvisor stedet å være for de beste av de beste fremtidsrettet fagfolk som ønsker å innovere og påvirke en eksploderende industri. Når HomeAdvisor bygger fart og utforsker fantastiske nye muligheter, har ansatte som kommer inn på hjemmeforbedringsmarkedet uendelige muligheter til å sette sitt preg og bli anerkjent for å gjøre det. La oss ikke engang komme i gang med de fantastiske belønningene, alt fra deilig varm frokost til morsomme gruppeutflukter.
Se deres åpne jobber hos HomeAdvisor14. Broadridge
Vårt kontor
Broadridge, en global fintech med inntekter på 4 milliarder dollar notert på S&P 500, tilbyr kommunikasjons-, teknologi-, data- og analyseløsninger. Selskapet hjelper med å drive forretningstransformasjon for kunder med løsninger for å berike klientengasjement, navigere i risiko, optimalisere effektiviteten og generere inntektsvekst. Broadridge samarbeider med noen av verdens største finansinstitusjoner og over 5000 merker i bransjer fra telekommunikasjon til helsevesen.
Broadridge jobber for å innpode en samfunnskultur - oppfordrer ansatte til å danne tilhørighetsgrupper for å fremme inkludering og feire mangfold. Et godt eksempel er Women's Leadership Forum, som fremmer ferdighetsbygging, utvikling og nettverk innen finans - en bransje som ofte kan være en eneste klubb for menn. Dette høydepunktet på mangfold fører til at ansatte som føler seg akseptert og klare til å jobbe hardt.
Se deres åpne jobber på Broadridge15. IVY
Vårt kontor
IVY: Social University er et nasjonalt fellesskap av gründere, innovative ledere, beslutningstakere, reklamer og stigende ledere. IVY gnister verdensforandrende samarbeid gjennom mer enn 1000 årlige begivenheter og opplevelser med ledende sinn innen entreprenørskap, kunst, politikk og sosial påvirkning. I løpet av de siste fire årene har publikum vokst til 250 000 inspirerende tilhengere i New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston og Miami. IVY forener stigende ledere og introduserer dem for de mest transformative menneskene, ideene og opplevelsene i verden. Oppdraget? Å starte en renessanse fra det 21. århundre som fremmer menneskelig enhet, fremgang og oppfyllelse. For å lære mer, besøk IVY.com.
Selv om det er viktig å knuse det på kontoret, mener IVY også fleksibilitet er et kritisk aspekt av den skiftende, moderne arbeidsstyrken. Ansatte her liker betalt fri, pluss ferier, månedlige arbeidsdager, sommerfredager, muligheten til å jobbe på alle syv IVY-kontorer og vakre arbeidsplasser i landets travle bysentre. Ledere gir seg også tid til å henge med sine ansatte, både i og utenfor kontoret, med ukentlige lunsjpakker, lykkelige timer og team bondingkvelder.
Se deres åpne jobber hos IVY16. Litium
Vårt kontor
Lithiums teknologi gjør det mulig for selskaper å lage skreddersydde plattformer på nettet og sosiale egenskaper. Med sin unike serie av avanserte verktøy hjelper Lithium merkevarer som Sephora med å utvide fanbasen, drive salg og redusere servicekostnadene - og gir lidenskapelige kunder mulighet til å koble seg til merkevarene sine og engasjere seg med andre fans.
Sulten? Vel, litium vet at et godt matet team er et produktivt team; Den tilbyr lunsj tre ganger i uken og et kjøkken med snacks og drikke for å holde ansatte belastet. Etter å ha spist, kan kollegene slappe av og blande seg i TV-stuen og ta en fotballkamp eller se på nyhetene. Føler du meg fylt? Litium tar seg av det også, og tilbyr et treningsstudio på stedet for å jobbe det hele.
Se deres åpne jobber på Lithium17. Ideositet
Vårt kontor
Ideosity samarbeider med klienter for å transformere sine virksomheter digitalt og nå sine mål. Denne tilnærmingen, kombinert med Ideositys produktinformasjonsadministrasjon og master data management-teknologier, hjelper kunder mer effektivt å markedsføre produktene sine i et flerkanals salgsmiljø - noe som resulterer i økt salg, forbedret lønnsomhet, økt kundelojalitet og sterkere kanalpartnerskap.
Mange selskaper sier at de verdsetter sine ansatte, men Ideosity sikkerhetskopierer ordene med handling. Ansatte har fullt dekket helse- og tannforsikring og kan umiddelbart bidra til pensjonsplanen deres med en match på 4%. De får også ubegrenset betalt fri, et gratis medlemskap i treningsstudio og rikelig med snacks i løpet av dagen.
Se deres åpne jobber på Ideosity18. eMoney
Vårt kontor
eMoney Advisor lager teknologi for formuesplanlegging som finansielle rådgivere og firmaer bruker for å øke produktiviteten og suksessen. Avanserte produkter, inkludert en prisbelønt klientportal og kraftige økonomiske planleggingsverktøy, tilbyr overlegen transparens, tilgjengelighet, sikkerhet og organisatoriske løsninger som gjør at rådgivere kan fokusere på sine klienter i stedet for kjedelige oppgaver, og til slutt øke kundebeholdningen og øke økonomiske fremtider .
Hos eMoney puster ikke ledere konstant nakken i direkte rapporter. I stedet er ansatte klarert for å bruke ferdighetene og talentene sine til å arbeide på måter som optimaliserer sin egen kreativitet, mens de komfortabelt henvender seg til kollegene for å få støtte for å takle utfordringer og skape løsninger - og stole på lederne sine for veiledning når det er nødvendig.
Se deres åpne jobber på eMoney19. Finansiell finesse
Vårt kontor
Financial Finesse er muskelen bak bevegelsen for å styrke hver amerikaner med tilgang til en personlig finansiell coach ™. Grunnlagt i 1999, inspirerte Financial Finesse en hel bransje ved å være den første som tilbyr ubegrenset tilgang til objektive CFP ® -personer som en ansatt fordel. I dag er det uavhengige, ansatteide firmaet landets ledende leverandør av økonomiske arbeidsmessige fordeler på arbeidsplassen. I et oppdrag for å endre liv og utfordre status quo for hele finanssektoren industrien i prosessen, gir Financial Finesse og deres Financial Wellness Think Tank-kohort et kreativt fristed for bransjeforstyrrere, outliers og gründere.
Avslappende takterrasser med margaritas, sangria-cocktailer på fredager og kjøkkenkoker er bare noen av de ansattes favorittkontortradisjoner. Flip-flop-slitasje, jeanskledde teammedlemmer forventer også Financial Finesses kvartalsvise samling på hovedkvarteret i LA, hvor de tilfeldig får kontakt med kolleger fra flere lag under aktiviteter, som bryggerismaking - og mer.
Se deres åpne jobber med økonomisk finesse20. TransUnion
Vårt kontor
TransUnion tilbyr mer enn et kredittrapporteringsbyrå sofistikert informasjon om globale risikoer for å hjelpe kunder med å ta viktige forretningsavgjørelser. Organisasjonen er opptatt av å gi den mest komplette og flerdimensjonale informasjonen som er tilgjengelig for mer enn 500 millioner kunder, hos 45 000 selskaper, i 33 land over hele verden.
Ansatte ved TransUnion liker å tilbringe tid med hverandre på og utenfor kontoret. Lag spiser lunsj sammen nesten hver dag og deltar ofte i lykkelige timer etter jobb eller henger med i helgene. Mange medlemmer deltar i den bedriftssponserte softballligaen, og benytter seg av muligheten til å binde og bygge lagferdigheter ute på banen.
Se deres åpne jobber på TransUnion21. PrintFleet
Vårt kontor
I PrintFleets tidligste dager eksisterte den under paraplyen fra et tonerselskap. Sporing av etterspørsel og analyse av viktige enhetsmetrikker med programvare formet imidlertid selskapet til det det er i dag - det første som tilbyr raske vurderinger og en omfattende applikasjon for ekstern utskriftsovervåking. Selskapets raskt voksende datadrevne tilbud anerkjennes som bransjeledende løsninger på utskriftshåndteringsarenaen.
PrintFleets størrelse gjør det mulig for ansatte på alle nivåer å bli involvert i forskjellige prosjekter - også de utenfor deres generelle felt. Den transparente lederstilen løkker i forskjellige perspektiver før beslutninger tas, og fremmer en praktisk læringsopplevelse og åpen kommunikasjon. I tillegg ber Executive Team om åpne samtaler og bidrag fra enhver ansatt, noe som gjør fagfelleopplæring like gunstig som refusjonen for studiene.
Se deres åpne jobber på PrintFleet22. d'aprile egenskaper
Vårt kontor
D'aprile egenskaper er en boutique eiendomsmegling, og betjener kunder i og rundt byen Chicago. Gjennom lidenskap, positivitet og førstehåndserfaring har agenter i gruppen bidratt til å legge til rette for mer enn en milliard dollar i salg og kjøp av eiendommer. Ved å konspirere for å skape ideer og samarbeid i selskapet, hjelper teamet klienter å realisere eiendomsdrømmene sine.
Ansatte ved d'aprile egenskaper anser de i lederstillinger for å være mer som trenere enn faktiske ledere. Ved å ta seg tid til å identifisere på hvilke områder hver enkelt trenger hjelp og forbedring - og deretter skreddersy den perfekte planen til disse punktene - fortsetter trenere å skape suksess for selskapet og alle dets folk.
Se deres åpne jobber på d'aprile egenskaper23. Taboola
Vårt kontor
Taboola, som opererer fra kontorer i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul og Istanbul, er uten tvil en av verdens største online oppdagelsesplattformer. Ved å samarbeide med utgivere, markedsførere og reklamebyråer over hele verden, øker selskapet brukeroppbevaring for kundesider, effektivt tjene penger på trafikk og distribuerer kvalitetsinnhold til målgrupper.
Du vil aldri føle deg fast på Taboola, fordi selskapet handler om å hjelpe sine ansatte med å finne den rette karriereveien og fremmer intern utforskning av roller som teammedlemmer kan synes er interessante. Selskapet trener hver person på tvers av funksjonene slik at alle har en ide om hva hver jobb i organisasjonen innebærer - ikke bare for å se om de synes feltet er interessant, men også for å gi dem en bedre forståelse av kollegene deres hverdag.
Se deres åpne jobber hos Taboola24. Wilton Brands
Vårt kontor
Wilton Brands brenner for å bringe kjærligheten til å bake og dekorere til alle, overalt, hver dag. Etter hvert som stiler, trender og smak forandrer seg, utvikler selskapet seg for å sikre at det bringer de nyeste og mest relevante produktene og ideene til markedet. Wilton har andre lokasjoner i Bentonville, AR, Hudson, OH, Brentwood, TN, Dallas, TX, Canada, Kina og Storbritannia. Wilton eies av Dr. August Oetker KG, et privateid selskap med base i Tyskland. Dr. Oetker er en global leder innen mat- og drikkeindustrien. Følg Wilton på sosiale medier på @WiltonBrands
Wilton Brands handler om å vokse sine ansatte, og oppfordrer alle til å dra nytte av de mange tilgjengelige mulighetene for fortsatt læring og utdanning. Ikke bare skjer det mange organiske muligheter på daglig basis, men selskapet tilbyr også omfattende online læringsfasiliteter og refunderer undervisning for å delta på klasser, konferanser og høyskoler.
Se deres åpne jobber i Wilton Brands25. 540
Vårt kontor
Hva om offentlige etater leverte teknologiløsninger med banebrytende evner som wowed kunder? Det er spørsmålet 540.co har svart siden 2013 gjennom full-stack utvikling for føderale kunder. Teamet av teknisk geeks og konsulenter har som mål å injisere en Silicon Valley-mentalitet i Department of Defense og utover - uten å bli foreldet på vei.
Det er ingen mangel på handlinger rundt 540-kontoret fordi teammedlemmer hele tiden surrer fra et kundeside til et annet, så 540 holder en månedlig samling for å synkronisere over lunsj - og en morsom feltreise følger. Bortsett fra vanlige frivillighets- og teambuilding-aktiviteter, er også mannskapet stolt av sin signatur-API-cocktail - forbeholdt spesielle anledninger.
Se deres åpne jobber på 54026. WW
Vårt kontor
WW (tidligere Weight Watchers) er et globalt velværeselskap og verdens ledende kommersielle vektstyringsprogram. Det inspirerer millioner av mennesker til å ta i bruk sunne vaner for det virkelige liv. Gjennom sin engasjerende digitale opplevelse og ansikt til ansikt gruppemøter, følger medlemmene et levelig og bærekraftig program som inkluderer sunn mat, fysisk aktivitet og positiv tankegang. Med mer enn fem tiår med erfaring i å bygge lokalsamfunn og en dyp ekspertise innen atferdsvitenskap, har WW som mål å levere velvære for alle.
WW handler om å bringe velvære til mennesker - ikke bare for medlemmene, men også til de ansatte. For eksempel har kontoret et treningsstudio på stedet som ansatte kan få tilgang til, og refusjon er tilgjengelig for treningsstudioer utenfor, ernæring, mindfulness eller yogakurs. WW inviterer også jevnlig gjesteforelesere til kontoret som forenkler samtaler fokusert på velvære og oppmerksomhet.
Se deres åpne jobber på WW28. Spak
Vårt kontor
Lever bygger kraftig, moderne rekrutteringsprogramvare for team som kan kilde, intervjue og ansette topptalenter. Ved å rekruttere samarbeidende, sømløse og fremfor alt menneskelige, er Lever på et oppdrag for å hjelpe verden til å ansette med overbevisning.
Lever bruker teknologi for å hjelpe andre med å bygge og ansette bedre team - så det forventes at Lever kontor har knekt saken for å fremme en spennende, produktiv arbeidsplass. Grunnlaget for denne oppdagelsen er selskapets ledere, som fokuserer på å fjerne veisperringer slik at enkeltpersoner kan utmerke seg. Resultatet? En ekte legemliggjørelse av lederskap - heller enn bare ledelse.
Se deres åpne jobber hos spaken29. Tapingo
Vårt kontor
Tapingo forbedrer måten folk kjøper ting ved å løse et sentralt problem - mangel på tid. Selskapets innovative mobilapp lar brukere bla gjennom menyene til steder i nærheten, tilpasse bestillinger, betale og deretter velge mellom levering eller henting. Tapingo utnytter mobilteknologi og gir brukerne mulighet til å #Stoppe på de tingene de trenger, slik at de kan fokusere på de tingene som betyr noe.
Hos Tapingo gir ledere staben mye uavhengighet. De er tilgjengelige for å gi veiledning og støtte, men uten spor av håndtering. I stedet oppfordrer ledere ansatte til å ha tillit og ta egne beslutninger. Hvis det gjøres en feil, ser Tapingo det som en mulighet til å lære og vokse.
Se deres åpne jobber på Tapingo30. SoundHound, Inc.
Vårt kontor
SoundHound er en bransjeledende innovatør av stemmeaktiverte AI- og conversational intelligence-teknologier, som SoundHound-appen som brukes av over 300 millioner mennesker, og Hound, stemmesøk- og assistentappen. Det bringer utviklere og bedriftseiere uavhengige plattformer som inkluderer verdens raskeste talegjenkjenning, den mest sofistikerte naturlige språkforståelsen, brukervennlige utviklerverktøy, kunnskapsgrafer og et stort - og raskt voksende - antall domener.
SoundHound har en av de høyeste ansattes oppbevaring i teknologibransjen. I gjennomsnitt bor teammedlemmer i organisasjonen i fem til ti år - noen ganger mer - mens andre selskaper bare holder ett eller to år. SoundHound mener denne lojaliteten stammer fra sin tillit til ansatte og kultur for ekte samarbeid.
Se deres åpne jobber hos SoundHound, Inc.Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
Her på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
