Hvem er vennene dine på jobb? Er det mennesker du har kjent tilsynelatende for alltid? Kobler du deg over samtaler om Crossfit, eller hvordan du ikke kan få nok av The Weeknd-papirstopp (selv på hverdager)? Eller kanskje er du sjelekamerater med mat, som har hevdet deg et vegetarisk hjørne på kjøleskapet på kontoret og satt sammen om diskusjoner om helsemessige fordeler ved grønn juice?
Det er flott, og det er viktig å ha venner på jobb. Når var imidlertid siste gang du ønsket velkommen til noen nye i gruppen din, tok kaffe eller hadde generell chitchat med noen andre enn de vanlige mistenkte? Hvis du ikke kan huske, er du sannsynligvis ganske klissete.
Selv om det er flott å ha venner på jobb, kan det å være eksklusivt stoppe karriereveksten og -fremgangen. Ikke bare det, men ved å omgås de samme dagene inn og ut dagen, går du glipp av alle fordelene med arbeidsplassdiversiteten.
Den gode nyheten er at det er en rask og enkel løsning. Her er noen tegn du blir klissete, komplett med anbefalinger om hvordan du fikser det uten å forlate komfortsonen din.
1. Du er en del av kaffemannskapet
Hver morgen, på samme tid, drar du til den samme kaffebaren, med de samme kollegene, der du koser deg med den samme ristede sesambagelen med lett kremost og en kaffe, og snakkebutikk.
Samtalene dine følger det samme mønsteret ved å klage på de siste organisasjonsendringene, din stadig økende arbeidsmengde eller den klienten du bare ikke tåler. Kjedelig!
Løsningen: Slipp fri fra hjorden (noen ganger)
Velg minst en dag i uken for å ta en pause fra pausene dine med din vanlige gruppe, og spør noen du ikke vanligvis sosialiserer deg med om han eller hun ønsker å ta noe. Hvis vennene dine ser på deg morsomme når du sier at du ikke kan klare det i morges, så fortell dem at du vil lære mer om en annen avdeling (det er sant - og det er bra for din karriere).
2. Du sladder
Du har hørt at sladder på kontoret ikke er så ille. Og når du er rundt visse mennesker, vil du virkelig søle - av og til uvitende om at du krysser linjen fra småprat til å bare være negativ.
Jada, kanskje du tror du blir diskret ved bare å dissekere assistentens dårlige stavemåte i hvisker eller sjefen din mangelfulle mote bak lukkede dører - men kommentarene dine kommer definitivt til å komme etter hvert. Ingenting vil minne folk om ungdomsskolen raskere enn personen som sprer rykter - og ingen ønsker å bli påminnet om ungdomsskolen.
Løsningen: Led etter eksempel
Selv om du og vennene dine ikke sier negative ting direkte til medarbeidere, vet du aldri hva som kan komme tilbake til dem. Det beste du kan gjøre er å føre et eksempel. Slutt å kritisere eller sladre om dine medarbeidere selv når du er sammen med dine pålitelige venner.
Har du en kollega som alltid deler den nyeste salige kontekken? Bruk disse gode svarene fra Muse-forfatter Aja Frost for å slå av selv den mest vedvarende sladderen. Det beste er at de er formulert på en slik måte at du ikke kommer ned som nedlatende.
3. Du spiller favoritter
Det er bare naturlig å støtte vennene dine. Men har du noen gang styrket kompisens initiativer bare fordi du er nær? Stod du noen gang bak henne selv når ideen hennes ble misforstått eller når noen andre hadde det bedre? Har du gitt vennen din et ben opp mens du overser noen som kan ha vært mer fortjent?
Du ser kanskje bare dette som å være lojal, men det er klissy oppførsel gjennom og gjennom. (I tillegg kan dette ha noen alvorlige forretningsmessige konsekvenser.)
Løsningen: Vis din støtte til alle
Hvis du tror at du kan markedsføre for gode venner, ta et skritt tilbake og vurder hvordan du kan vise støtte til hver eneste person på teamet ditt. Selv om vennen din fortjener en preferansebehandling på grunnlag av fortjeneste, er det din profesjonelle plikt å sørge for at du har ryggen til alle du jobber med. Tross alt, vil du at alle skal støtte deg når det er din idé.
Arbeidsplassen vil alltid ha sin rettferdige andel av cliques, men du kan gjøre din del. Når du strever etter å være en mer inkluderende kollega, skaper du mulighetene til å utvikle nye forhold som kan vokse til verdifulle vennskap. Med støtte fra disse nye vennene, og et rykte for å være en imøtekommende kollega, vil dører åpne seg og karrieren din vil blomstre.
