Hvis du er noe som meg, har du lest mye om hvordan du kan svare på det fryktede lønnsspørsmålet. Så du vet at det generelt er en god idé å gi ansettelsesansvarlig et utvalg som viser at du er fleksibel, men at du heller ikke vil være billig. Noen ganger støtter imidlertid forskningen din deg. Og når du forteller personen din rekkevidde, ser han eller hun på deg med sjokk og sier: "Åh, vi ønsker å tilby 10 000 kroner mer enn det til den rette kandidaten."
Og det forlater deg i en av to leire. Camp One: Ansettelseslederen vet nå at han kan gi et mye lavere tilbud til deg. Eller, Camp Two: Ansettelseslederen antar at du ikke er helt klar for denne stillingens ansvar hvis det er alt du tror du er verdt.
Så frustrerende som dette kan være, å selge deg selv er ikke alltid verdens ende. Det er faktisk tre måter å avhjelpe situasjonen på.
1. Omfavn feilen din i intervjuet
Det første trinnet i å komme seg etter å selge deg selv er å ta pusten dypt og forstå at du ikke kan svare på hva du nettopp har sagt. Det er imidlertid to ruter du kan ta etter at du har grepet dette. Du kan få panikk og begynne å tigge rekruttereren om lønnen han nettopp har fortalt deg at han ønsker å betale noen. Eller du kan svelge din stolthet og være ærlig.
Dette er ikke et feilfeil-alternativ på ingen måte, men det er noe jeg har gjort tidligere. Første gang jeg gikk denne ruten, landet jeg på den ved en tilfeldighet, fordi jeg bare ikke kunne skjule flauheten min. Faktisk sa jeg noe på linjen: “Herregud, hvor pinlig er det? Det er klart ressursene jeg brukte for å bestemme markedsverdien er forferdelig. ”
Rekrutterere leter etter gode kandidater, og på grunn av det er de ofte mer fornuftige enn du kanskje tror. Og noen vil kanskje til og med sette pris på din sans for humor når du har erkjent at du sannsynligvis la en haug med penger på bordet.
2. Fokuser på hvorfor du faktisk fortjener det i din oppfølging
Å ansette folk overalt vil ha sine meninger om dette, så jeg vet at det er risikabelt. I et tidligere jobbsøk av meg, fungerte det imidlertid for meg. Hvis du har lavet deg selv under et intervju, vær frimodig og be om lønnen som rekrutten sa rollen ville betale. Jeg sier selvfølgelig ikke å sende en oppfølgende e-post og kreve ekstra penger. Tross alt, du vil ikke gå av som en gal person som ikke kan gjøre opp for seg. Men med mindre ansettelsessjefen bare er utrolig frekk og avslutter intervjuet så snart du selv baller, forstår de fleste at lønnsskala ikke er konsistent i alle selskaper.
Tenk på det på denne måten: Du har kanskje hatt ordet "tilknyttet" i din forrige tittel, og ble betalt som en tilknyttet - men faktisk jobbet ledelsesnivå. Og når det er tilfelle, er det ikke rart at du har solgt deg selv. Så når støvet har lagt seg og du har forlatt intervjuet, fokuserer du på å skrive en virkelig god takkemelding som inkluderer hvorfor du synes du er verdt de ekstra pengene.
Mens du bør unngå spesifikke dollarbeløp, kan du gjerne si noe på linje med: “Etter å ha lært om hvor godt selskapet tar seg av sine ansatte, har jeg en klarere forståelse av min virkelige verdi og setter pris på din dyktighet når jeg diskuterer det. Med min erfaring med ABC og min ekspertise innen XYZ, er jeg sikker på at jeg er den rette personen for denne stillingen. ”Legg deretter til et spesifikt eksempel som sikkerhetskopierer det du nettopp sa.
3. Lær av dine feil for neste gang
Jeg kommer til å gå i nivå med deg. Noen ganger når du ikke ber om nok penger fra begynnelsen, tar rekrutterere det som en indikasjon på at du ikke er helt klar for rollen. Du får også tilbudt beløpet du opprinnelig ba om deg, og du må leve med at det kunne ha vært mer. Og det suger virkelig. Men sølvfôret er at du har et veldig flott undervisningsøyeblikk å lære av.
Det kan hende du ikke kan komme deg etter å fortelle en arbeidsgiver at du i utgangspunktet vil jobbe for ingenting, men at hukommelsen kommer til å sitte i hodet ditt i lang, lang tid. Og det er faktisk en god ting. For nå vet du for ditt neste intervju hva du virkelig er verdt.
Penger er et berørt tema for folk flest, og med rette. Det er en ganske privat ting som plutselig blir virkelig offentlig under intervjuprosessen. Men i mange tilfeller er det ikke slutt på lønnsamtalen å selge deg selv en mengde kontanter du ber om. Så ikke slå deg for mye hvis du befinner deg i denne situasjonen.
