Vet du hva er en fantastisk følelse? Møte noen som kan hjelpe deg med å videreføre karrieren din - enten det betyr å få deg en "in" hos drømmeselskapet ditt eller bare gi deg fantastiske karriereråd.
Du vet hva er en mindre kjempeflott følelse? Sende den første “Det var så flott å møte deg!” E-post og aldri høre tilbake. Eller diskutabelt verre, å høre tilbake - men å se samtalen svimle innen en frem og tilbake utveksling.
Gode nyheter: Det er sannsynligvis ingenting galt med deg hvis dette fortsetter å skje. Det handler om hvordan du rammer deg selv og det potensielle forholdet. Les videre hvis du leter etter tre sikre måter å få din skinnende nye kontakt til å svare på.
1. Pek på den andres mål
Det viktigste å huske på er hva den andre personen ville komme ut av dette spennende nye forholdet. Det er lett å bli fanget opp i hva vi vil (en "in" hos dette selskapet! En ny pressekontakt!), At vi glemmer å spørre oss selv om den andre personen finner dette arrangementet som gjensidig fordelaktig.
Før du begynner å forestille deg denne fantastiske person på en magisk måte å løse alle karriere-dilemmaene, skriver du tre måter du kan hjelpe denne personen før du når ut. Hvis du enkelt kan komme med tre konkrete, nyttige ideer, er det enkelt å utnytte dem i oppfølgende e-postmeldinger og eventuelle kaffesesjoner.
Slik vil jeg for eksempel sende en e-post til noen som er noen få skritt høyere enn meg på stigen for å vise verdien min som kontakt:
Hvis du kommer på nada, kan det være lurt å vurdere at spørsmålet ditt er for stort eller for beskattende - og det er å slå den andre til noe mer enn et høflig svar.
2. Ikke gi opp enkelt
Hvis du ikke hører tilbake fra noen, husk viktigheten av å være høflig vedvarende. Ikke krenk deg hvis noen ikke svarer på den første e-posten din med en gang - bare fordi akkurat nå er et praktisk tidspunkt for deg ikke betydde at den andre personen er så heldig.
Generelle oppfølgingsregler oppgir å gi noen en uke for å komme tilbake til deg. Etter det er en annen oppfølgings-e-post fair game.
Ikke send en "setning" Hei, bare oppfølging! "-Meldingen. Sørg for å bli spesifikk med en rask oversikt over hvordan du møttes, hvorfor du vil møte og forespørselen din. Gjør det enkelt for noen å ønske å bli kjent med deg.
Her er en e-post jeg har sendt tidligere til en ny forbindelse som sakte kom tilbake til meg:
I bare noen få setninger minnet jeg den andre personen om hvordan og hvor vi møttes, hva vi snakket om og hvordan vi potensielt kunne hjelpe hverandre.
3. Vis tilfeldige handlinger av godhet
Når vi bygger et forhold til noen nye, tenker vi ofte på de store handlingene - som at personen setter ord på når vi søker jobb eller skaffer oss billetter til en utsolgt konferanse. Imidlertid er de beste relasjonene bygd gjennom mange små interaksjoner over tid, og det er grunnen til at tilfeldige godmenneskelige handlinger er så viktige.
Hva kan du gjøre for å vise nye kontakter litt kjærlighet?
- Send en e-post for å gratulere ham eller henne med en stor profesjonell suksess (selskapets suksesser teller også!).
- Tweet en artikkel til ham eller henne som kan være nyttig, eller til og med bare relevant.
- Tilby å gjøre en liten tjeneste før du blir bedt om det - for eksempel å dele relevant donasjonsinformasjon for en sak hun for øyeblikket promoterer på sosiale medier.
Ved å vise mennesker du virkelig er interessert i hvem de er (i stedet for bare jobbtitler eller roller), åpner det døren til langvarige forhold.
Vær oppmerksom, ekte og snill, og du vil gjøre (nesten) hver nye introduksjon til en meningsfull kontakt på kort tid.
