Å starte en ny jobb er tøft, uansett hvordan du skiver den. For meg var den vanskeligste delen å finne ut hvordan jeg skulle implantere meg, føle meg komfortabel og passe inn i min nye kultur - mens jeg (selvfølgelig) fortsatt prøvde å imponere alle underveis.
Gjennom årene prøvde jeg mange forskjellige taktikker, og kom etter hvert med noen få enkle retningslinjer som hjalp meg med å varme opp til et nytt miljø med letthet og ynde.
1. later som om du besøker et fremmed land
En av de største feilene jeg har gjort i fortiden har vært å prøve å umiddelbart fordype meg i min nye kultur, og begynne å etterligne holdningene og oppførselen rundt meg slik at jeg lettere kan passe inn. Dette kan være farlig på mange måter, ikke minst det at du bare mister litt av deg selv i prosessen.
Så for å bidra til å bekjempe denne trangen, mens jeg sørger for at jeg fremdeles kommer over som vennlig, ivrig og nysgjerrig, later jeg bare som om jeg besøker et sted helt nytt. Husker du sist du besøkte et sted helt utenlandsk? Du visste da du ankom at ting ville være annerledes, og du var forberedt på å se ting du kanskje ikke har sett før - enten det var uvanlig mat eller hilse på skikker som var helt ukjente. Du var sannsynligvis nysgjerrig og til og med overrasket over hva du så, men du reagerte med respekt og oppmerksomhet - når alt kommer til alt var du besøkende i andres territorium.
Dette kan være ekstremt nyttig når du blir kjent med et nytt arbeidsmiljø. Hvis du kan holde tilbake dom over hvordan du forventer at ting skal bli (fra måten møter blir kjørt til leverandørene du jobber med) og gå inn å vite at ting sannsynligvis ikke vil fungere slik du er vant til, er du allerede i gang med en flott start. Tro meg, uttrykket “slik vi gjorde det på min siste jobb” blir gammel etter nøyaktig en gang.
2. Ikke vær en vite alt
Hvis du er noe som meg, er det første instinktet ditt når du starter en ny jobb å prøve å finne så mange måter å "bevise" for din nye sjef hvor dyktige du er. Og dette er bra - så lenge du viser mer og mindre forteller. Som en tidligere sjef var en av de største kjæledyrene mine ansett en ny ansatt bare for å finne at han eller hun allerede “visste” alt, og ikke ville ha eller trenge innspillene mine.
Sannheten er at hvis du mangler ydmykhet og respekt for de som allerede er der, vil du ha det mye vanskeligere å overbevise dem om ferdighetene dine, og du vil ikke komme over som lagspiller.
På den annen side, når jeg har motstått trangen til å prøve å imponere, og i stedet lent meg tilbake og observert omgivelsene mine, har resultatene vært kraftige. Ved å virkelig prøve å forstå hva vi jobbet for å oppnå som et firma eller et team, og ved å vise min interesse gjennom å være oppmerksom, stille spørsmål og ta en latterlig mengde notater, fant jeg ut at jeg ble invitert til flere møter, spurte min mening oftere, forfremmet, og ja, til og med invitert til å delta i happy hour med teamet etter jobb.
3. Ikke vær en chatty Cathy
Jeg vet ikke om deg, men når jeg er nervøs, har jeg en tendens til å rusle - men det er ikke akkurat den beste måten å overbevise de nye kollegaene om at du vil bli et stort nytt medlem av teamet. Og dessverre er nervøs rusling ikke den eneste måten å snakke deg ut av teamets selvtillit. Å være for sosial og pratsom er heller ikke en god idé.
For flere år siden hadde en av lederne mine ansatt noen nye. Alle på teamet intervjuet henne, syntes hun var flott og var glade for å legge henne til gruppen. Det vil si før hun begynte - og aldri så ut til å slutte - å snakke. Selv om jeg er sikker på at hun bare prøvde å være vennlig og bli kjent med sine nye kolleger, var hennes konstante forsøk på å omgås sosialt, for ikke å snakke om en forstyrrelse i den daglige arbeidsflyten. Og ganske raskt var vi alle overbevist om at hun var mer interessert i alles lunsjplaner enn å faktisk få jobben gjort.
Ingen liker å bli tvunget til å avbryte noen midt i samtalen - spesielt ikke når sjefen ser på. Så ikke få dem til å gjøre det. Gjør deg selv (og dine nye kolleger) en tjeneste, og hold sosialt samvær til et respektfullt, profesjonelt nivå.
Å starte en ny jobb - eller en ny stilling - er både spennende og skremmende. Men husk disse tipsene når du får peiling, og du vil finne mye jevnere vann foran deg. Gå tilbake, ta det hele inn og ikke glem - ta den bærbare PC-en din overalt.
