Hvis du føler deg fast i jobben din, er du ikke alene. Det kan skje av mange årsaker: Kanskje du har blitt fanget i rutinen din, eller du takler en vanskelig sjef, eller føler at du ikke helt passer inn.
Men den gode nyheten er: Det betyr ikke at du må gjøre noe stort, som å opp og slutte. Du kan ta mindre skritt mot avansement og se om det gjør jobben du har den du ønsker, også.
Som Thomas Jefferson sa: "Jeg er en stor tro på flaks, og jeg synes at jo vanskeligere jeg jobber, jo mer har jeg det." I den ånden, her er tre ting du kan gjøre for å bryte deg ut av hjul og begynne å føle bra med arbeidsdagene dine igjen.
1. Gå ut av komfortsonen din
Nettverk på tvers av bedriften for å lære om andre avdelinger, og bruke det unike perspektivet ditt på det de jobber med. Hvis rollen din for eksempel er mer innadrettet (dvs. produkt, drift, finans), samarbeider du med salgsteamet. Dette vil utvikle differensierte ferdigheter som empati, historiefortelling og offentlig tale som er nøklene til vekst, spesielt som en fremtidig leder. Du skal utvikle nye ferdigheter og forhold, og skape rettferdighet i deg selv.
I løpet av sin 20-årige karriere hos Goldman Sachs (hvor hun nylig trakk seg som partner) gikk min venn Lisa Shalett fra Head of International Equities Sales and Trading til COO for Global Compliance, Legal and Audit, til Head of Brand Marketing and Digital Strategy . Hennes råd:
Se på hver rolle som en plattform for læring og eksponering, og søk alltid bratte læringskurver. Skyv deg selv for å se på din rolle fra andre perspektiver og måter å tilføre verdi før du erklærer deg fast. Hvis du er fordomsfri, vil du se muligheter andre ikke gjør. Ta smarte risikoer, og ha tillit til fantasien.
Med andre ord, ikke anta at din rolle i selskapet er begrenset til stillingens beskrivelse. Hvis du ser etter muligheter for vekst, kan du finne potensialet til å gjøre nye og interessante ting, noe som kan åpne døren for spennende muligheter (og muligens en fremtidig kampanje).
2. Lag mikro-internships for deg selv
Lag en serie "mikro-internships" for deg selv. Du har et sett med ferdigheter som ikke bare består av de funksjonelle fra dagjobben, men også opphopning av dine erfaringer, hobbyer og utdanning. Hvis det ikke er naturlige steder å bruke talentene dine på organisasjonen din, må du rette deg mot interessante selskaper som kan bruke et ekstra sett med hender eller øyne, eller kunder som vil betale for noen med din kunnskap.
I 2009, som forskningsanalytiker hos BlackRock, ble jeg fascinert av oppstart, men hadde ikke relasjoner eller erfaring til å bli med en (eller starte min egen). Jobben min den gang var veldig spesialisert, med fokus på å evaluere hedgefondinvesteringer. For meg var det naturlige segmentet fintech (finansiell teknologi), og jeg fikk en håndfull varme introduksjoner til gründerne gjennom venner.
Jeg delte min bakgrunn og tilbød “å være behjelpelig uten forventninger.” Arbeidet jeg gjorde varierte fra å kritisere tonehøyde, hjelpe med konkurrerende landskapsanalyse, gjennomgå økonomiske modeller, spøkelse skrive blogginnlegg og lage introduksjoner til potensielle kunder. Siden det ikke var en offisiell praksisplass, fikk jeg bestemme hvor mange timer jeg kunne bruke på det, samt hvor mange uker.
Selvfølgelig kan det hende at noen mennesker kaster øynene opp for ideen om å "jobbe gratis." Imidlertid hadde jeg en dagjobb som betalte regningene mine: Jeg ble kompensert med forhold og et "kikk" inn i oppstartslivet, som var eiendelene jeg lette etter. Til i dag har jeg talsmenn på mine vegne (noen få prøvde å ansette meg). I tillegg har jeg brukt den nye kunnskapen min til å bli gründer, noe jeg ikke hadde klart å gjøre uten denne erfaringen.
3. Bruk tid på å jobbe med merkevaren din
Selv om du ikke søker etter et nytt selskap for øyeblikket, blir kjent som en tankeleder utrolig verdifull. (Og nei, ikke bare for fremtidige jobbjakter!) Å skaffe seg et lite følge og deretter dele originale ideer og unike perspektiver vil nesten alltid føre til interessante diskusjoner og muligheter for å lære mer om fagfeltet ditt.
Du kan tenke at hvis du ikke har et publikum akkurat nå, vil veldig få mennesker lese det du har skrevet, så det er ikke verdt tiden din. Målet ditt er imidlertid ikke å bli den neste Warren Buffett, det er å begynne å bygge en tilstedeværelse, så når folk finner deg, har de en grunn til å holde seg rundt. Enten det er høyere ups hos selskapet ditt, andre bransjeledere eller folk som ønsker å være der du er akkurat nå.
Kanskje bruker du Pulsartikler for å utpeke din LinkedIn-profil, eller kanskje gjestepost, starte et nyhetsbrev, eller legge til en blogg på din personlige webside. Poenget er: Du vil at folk skal kunne se de fantastiske ideene dine og vite at de kom fra deg. (Og hvis du ikke synes ideene dine er kjempebra, er det en stor kreativ utfordring som nesten garantert får hjernen din til å bevege seg igjen å bruke tid på å tenke på hva du vil snakke om.)
En venn av meg som satt fast og prøvde å komme inn i risikovillig kapital skrev et Medium-innlegg som forklarte synet hans på hvordan endring av demografi og teknologi ville påvirke merkevarer, forbrukeratferd og stoffet i storbyområdene. Ville en risikokapitalist sendt den til LP-ene? Sannsynligvis ikke. Fungerer det som et flott springbrett for videre diskusjon? Absolutt. (Pluss: Han festet den til Twitter-profilen sin, og det hjalp ham til slutt å lande en rolle i et toppsatsfond.)
I tillegg til å legge grunnlaget for din egen innsikt, viser offentlig ideer om dedikasjon, kreativitet, kommunikasjonsevner og grus. Det vil få deg til å tenke gjennom filosofien din, som kan hjelpe deg med å bryte deg fri fra å holde deg selv tilbake. Kanskje betyr det at du ender med å lete etter en ny jobb, eller kanskje det er noe du kan vise til på en fremtidig en-til-en for å demonstrere dine interesser. Uansett viser det at du vil være - og er i stand til - å gjøre mer, noe som kan være det første trinnet for å få mer ansvar.
Å komme seg løs vil ikke skje over natten, men du vil bli overrasket av mulighetene du kan skape ved å bevisst legge deg selv og ideene dine ut til de rette menneskene. Med noen få enkle trinn kan du åpne nye muligheter, og trekke deg selv ut av det hjulet.
