Når jeg bestiller et røverkjøp og blir overrasket over gratis snacks ombord i flyet, smiler jeg. Hvis jeg går til en øye-avtale som forventer en kostbar samleie bare for å oppdage at en mysterieoppdatering i policyen min sparte meg litt penger, gjør jeg en lykkelig dans.
Overraskelsesfordeler er de beste, ikke sant? Spesielt når de dukker opp på uventede steder, for eksempel når du ansetter en karriere trener. Ja, du har lest det riktig, de kan gjøre mye mer enn det du opprinnelig leide dem til å gjøre - enten det er å gjøre med en mellommenneskelig krise eller hjelpe deg med å revidere CV-en din for å vise frem C-suite-potensialet.
Dette gjelder definitivt hvis du samarbeider med en utøvende trener. De jobber med bedriftsledere som har 15 til 20 års erfaring på området og trenger hjelp til å takle større utfordringer, for eksempel å gjøre en større karriere-pivot, inspirere et team eller mestre produktiviteten.
Når du er på den andre siden av den spesifikke utfordringen du trengte hjelp med, vil du se at det er noen gode ekstra fordeler, for eksempel:
1. Nettverket ditt vil vokse
Jeg snakker ikke bare om de nye tilkoblingene du kan lage som et resultat av å samarbeide om å lage en nettverksstrategi. I tillegg til å stille spørsmålene ingen andre tør å og hjelpe deg med å generere nye løsninger, vil en god coach peke deg mot ressursene du trenger for å levere utrolige ting - og det inkluderer andre mennesker.
Tenk på det: Trenere kjenner fra naturens virke fjell av dyktige, ambisiøse mennesker. Og når de skal introdusere dem for hverandre, er det den brennende ekvivalenten til å gni flint på stål.
Ta meg for eksempel. Da jeg fortalte henne at jeg ville stille opp talespillet mitt, la treneren min (ja, til og med trenere har trenere!) Meg i kontakt med lederen for en lokal Toastmasters-klubb med et utvalgte kriterier for valgbarhet. Takket være denne introduksjonen har jeg vært i stand til å møte og lære av avanserte foredragsholdere som jeg kanskje ikke har møtt ellers.
Når du samler inn tilbakemeldinger fra treneren din, ikke vær redd for å spørre om kontaktene hennes innen ditt felt. Selv om hun ikke kjenner den rette personen som kan hjelpe deg, kjenner hun sannsynligvis konferansen, Meetup-gruppen eller kaffebar hvor du kan finne dem.
2. Du vil forbedre webtilstedet ditt
Elsker det eller hater det, sosiale medier påvirker kundene, konkurrentene og alle interessenter derimellom. Det har ikke noe å si om du er interessert i nye måter å tiltrekke topp talent til teamet ditt, eller om du ønsker å gjøre en stor karriere pivot selv: Ditt arbeid med en coach vil lede deg mot verktøy og plattformer du ikke har ennå testet, så vel som de du helt unngår.
Er du usikker på hvordan du kan merke deg på LinkedIn? Det er en coach for det. Ønsker du å motivere på tvers av generasjoner og lede en kollektiv visjon? Du kan vedde at coachingen din vil berøre utnyttelse av sosiale for å engasjere lagene dine. Jeg kjenner til og med en forretningscoach som lærer investeringsmeglere hvordan de kan utvide firmaene sine ved hjelp av Twitter.
Det er tingen med utøvende coaching: Det er ikke bare coaching for ledere, av ledere - det tar uansett hvilken form en utøvende trenger. Så mens du jobber for å oppnå mestring, kan du se etter en coach som kan hjelpe deg med å utvide din innflytelse i styrerommet og online.
3. Du kan bære leksjoner overfor hjemmefronten
Å skape grenser (eller balanse) mellom arbeidet ditt og resten av livet ditt er alltid en god idé, men ikke rabatt muligheten for å rulle lederutviklingen din til noen av trekkene du gjør hjemme. Det er ubestridelig at skjerping av måten du navigerer på endring, håndtering av konflikt og planlegging vil sive ned i andre områder i livet ditt.
Hold øye med kryssene til de største blokkeringene dine i arbeidslivet!
Faktisk er det mange som spesialiserer seg på flere områder. Når du utforsker måter å øke inntektene og redusere omsetningen for bedriften din, kan du også avdekke årsakene til overveldelsen og stresset i resten av livet. Bruk erfaringene dine til å bygge din selvinnsikt både personlig og profesjonelt.
Alle treffer et platå på et tidspunkt, men du trenger ikke å være alene på toppen. Det eneste som er verre enn å ha en stor visjon som du ikke kan artikulere, er å være uvitende om potensielle områder. Utøvende coaching kan hjelpe deg med å flytte ideer til resultater i bare noen få bevisste samtaler og gir flere frynsegoder - du må bare vite hvor du skal se etter dem!
