Før vi går videre, er det verdt å understreke at hvis du aktivt har søkt etter en jobb i et halvt år og ikke har tilbud, er du definitivt ikke alene. (Og til tross for hva dine venner og familie sier, er du ikke “for kresen.”) Vi har alle vært der, meg selv inkludert. Faktisk er hele denne artikkelen inspirert av egen veldig lang jobbsøking.
Mens jeg endte opp med en jobb jeg elsker, skjønte jeg også underveis at hvis jeg hadde endret noen få ting, kunne jeg ha forkortet hele prosessen. Så hvis du har vært på dette en stund og du ikke virkelig gjør noen fremgang, sjekk ut disse tre spørsmålene.
1. Gjør du verdien klar?
Jeg skal bare si det: Jeg er den typen som virkelig elsker å høre lyden fra sin egen stemme. Og i lang tid elsket jeg virkelig å bli spurt om meg selv i intervjuer. De var enkle spørsmål å svare på, og jeg kunne ha snakket i flere dager. Det eneste problemet var at jeg ikke gjorde det klart at jeg ville gi noen verdi til selskapet, annet enn å kanskje legge til en ny stemme til lunsjsamtaler.
Det er kanskje ikke problemet ditt - faktisk hater du å snakke om deg selv. Så i stedet mumler du svarene dine. Eller kanskje du ikke mumler, men du slipper temaet og snakker om bransjetrender eller noe du så på Netflix nylig - heller enn kvalifikasjonene dine. Selv om intervjuer ikke er din forte (og egentlig er det ingen som er perfekte med å intervjue), må du sørge for at alle svarene dine forteller den ansatt krybben hvilken verdi du vil gi selskapet.
2. Ville jeg bli spent på å lese følgebrevet mitt?
Med tanke på at jeg er forfatter på heltid, er dette litt flaut å innrømme. Men i lang tid var følgebrevene mine virkelig, kjedelige. Selvfølgelig visste jeg at følgebrev er viktig. Og det er mange virkelig flotte maler som hjelper deg i gang. Men uten bare litt av min personlighet, var de ganske identiske med alle andre følgebrev som hadde blitt skrevet basert på min valgte mal.
Ta et minutt og les følgebrevet på nytt. Hvis du ikke klarer det hele, er det et godt tegn at arbeidsgivere heller ikke er veldig fascinerte av det. Mens du bør være forsiktig med å krysse grensen mellom profesjonell og uformell skravling, kan du gjerne la din personlighet skinne. I mitt tilfelle la jeg til noen linjer om hvor flau jeg var over tidligere versjoner av den, men at jeg brukte litt tid på å skrive den på nytt fordi jeg virkelig ønsket jobben. Selv om det kan virke risikabelt, har jeg en veldig kul spillejobb nå - så beviset ligger i puddingen.
3. Vil jeg faktisk ha noen av disse jobbene?
Dette er viktig å vurdere av to grunner. For det første får du kanskje ikke tilbud på disse jobbene fordi det er i alles beste interesse å gå i en annen retning (stol på meg, rekrutterere vet når noen vil være ulykkelige i en rolle). Og hvis det er tilfelle, kan ditt pokerfjes om at du ikke vil ha jobben, ikke være så bra som du tror.
Nå som jeg skriver på heltid, kan jeg se hvordan jeg kanskje ikke hadde vært supervennlig eller entusiastisk i intervjuer for spillejobber som involverte null kreativitet. Og på grunn av det fikk jeg ingen av disse jobbene. Jeg kan bare forestille meg samtalene jeg fikk de ansetterne til å ha. "Han er kvalifisert, " sa de sannsynligvis, "men gutt, ville han bli lei dette arbeidet eller hva?"
De gode nyhetene? Det er virkelig ingenting galt med å komme til denne erkjennelsen. Og det er en flott grunn til å ta litt tid å tenke på hva du faktisk vil gjøre for å leve.
Det er ikke lett å søke etter en jobb. Og noen ganger er det veldig frustrerende, spesielt når det har gått lenge og du fremdeles ikke har noen tilbud. Men jeg vet at du er motstandsdyktig nok til å stille deg selv noen tøffe spørsmål. Du liker kanskje ikke svarene (jeg vet at jeg ikke har gjort det), men du vil lære mye. Og når du ser hva ansettelsesansvarlige kan se hos deg, vil du ofte oppdage at rettelsene ikke er så dårlige som du opprinnelig trodde. Så vær frimodig og vær ærlig med deg selv. Men ikke slå deg opp. For du er definitivt ikke alene.
