Du nabbet en plass hos et selskap du har begjært i flere måneder. Arbeidet er stort, og menneskene er noen av de beste og lyseste du noen gang har jobbet med. Du kunne virkelig se deg selv vokse der, flytte opp kommandokjeden og ha en sterk innvirkning på selskapets suksess.
Det er bare et ørlite problem. Du ble ansatt som en kortsiktig ansatt. Kontrakten din utløper om tre, fire eller seks måneder. Ingen har kontaktet deg om en heltidsjobb, og du begynner å bekymre deg for at det ikke skal skje.
Vel, skyv den bekymringen til side (og ja, du må kanskje gjøre dette mer enn en gang!), Og husk hvor fantastisk du er. Selvfølgelig, i tillegg til den pep-praten du holder selv, må du selv ta grep. Nedenfor er tre ting du kan gjøre for å gjøre dette til en fullverdig stilling, uansett situasjon. Følg disse tipsene, og din beste feriegave kan bare være det jobbtilbudet du har håpet på (med, vent på det, fordeler!).
1. Gjør deg selv uunnværlig
Dette kan virke ganske opplagt, men du vil bli overrasket over hvor mange vikarer - ja, selv de som virkelig, virkelig lengter etter å være en av heltidene - ikke tenker på hvordan de er lett tilgjengelige og entusiastiske om hva som helst arbeid de får, kan øke utsiktene til å bli ansatt utover kontraktens sluttdato. Dette betyr ikke at du må jobbe 16-timers dager for å få et tilbud, men dette er absolutt på tide å be om ekstra arbeid og tilbud for å hjelpe en medarbeider.
Mål å takle enhver oppgave (dagligdags eller ikke) med uhemmet entusiasme. Demonstrer din profesjonelle arbeidsmoral og sterke ferdighetssett med alle ting som forventes av deg. Hold øye med hvilke oppgaver folk hater å gjøre, og tilbud deretter å gjøre dem.
Lang historie kort: Gjør arbeid som får veilederen og teamet ditt til å lure på hvordan de noen gang fungerte uten deg.
2. Gå over og utover stillingsbeskrivelsen
Som en kortsiktig ansatt som håper å holde på lenger, lære tauene og gjøre det som forventes av deg, vil ganske enkelt ikke kutte det. Når du har tak i det daglige ansvaret ditt, kan du gjøre noe med å finne noe arbeid som ikke nødvendigvis er i stillingsbeskrivelsen, men som du er komfortabel med å takle. Dette er ikke tiden for å gjøre det minimale; dette er tiden for overprestasjon. Trinn opp ditt profesjonelle spill og vis denne nye jobben hvorfor den ikke har råd til å miste deg.
Hvis det ikke er mer arbeid å gjøre på laget ditt, må du nå noen på en annen. Spør om områder du kanskje kan gi deg en hånd om. Hvis du ikke er komfortabel med å gjøre det, eller ikke er sikker på at du har til oppgaven å utføre innen en annen avdeling, bør du ideelle idéer du kan legge til i ditt eget teams prosjekter. Det kan bety å samle data i et regneark, organisere klientfiler eller undersøke kundeservicetilnærminger - egentlig alt som dine medarbeidere ikke har tid til å gjøre.
3. Kommuniser ønsket om å bli medlem av selskapet på heltid
Denne kan høres for grei ut, men en overraskende mengde mennesker glemmer å ha denne nøkkelsamtalen. Så hvis du hoppet på kortsiktig mulighet fordi det var en måte å få foten inn døra, men du faktisk aldri uttrykte interesse for å være der i en mer offisiell kapasitet, er det nå på tide å snakke opp og selge deg selv. Ta en samtale med lederen din og understreke hvor mye du liker arbeidet ditt. Ikke vær redd for å spørre direkte om potensielle langsiktige stillinger, samt hvilke skritt du må ta for å bli ansatt. Å si klart at du ønsker å fortsette å jobbe med selskapet er et grep du ikke bør ta for gitt.
Selv om sjefen din svarer at det ikke er noe budsjett å ansette deg nå, kan du dra nytte av denne en-til-en-samtalen ved å bruke den som en uformell anmeldelse. Be om tilbakemelding på resultatene dine så langt, samt hva du kan gjøre bedre. Spør om det er noe du kan ta av ham eller hennes plate. For å gå tilbake til tips nummer én, jo mer uunnværlig du gjør deg selv, jo mer vil lederen din forsøke å finne penger i budsjettet.
Fordi du ikke vet om selskapet brakte deg på kort sikt som en slags "test" - er du riktig passform? Har du ferdighetene som trengs for å lykkes i rollen? - Du vil ikke undervurdere inntrykket du gjør og hvem som notater. Gjør alt du kan for å bevise deg selv på kort sikt, og du kan kanskje lande en spillejobb på heltid.
