Få ting får oss til å glede oss over jobbene våre mer enn å jobbe med mennesker vi liker. Medarbeidere som, til tross for at de har hauger med arbeid på tallerkenene sine, av og til vil vende seg bort fra skjermene sine og snakke med oss om weekendplanene våre, den siste episoden av våre favoritt-TV-serier, eller til og med våre romkamerats frustrasjoner.
Det er vanskelig å forestille seg hvordan vi ville overleve en dag uten å se noen vennlige ansikter spredt rundt på kontoret. Så, hvordan kan du vise takknemlighet for menneskene som ofte bokstavelig talt gjør dagen din bedre bare ved å smile i din retning?
Svar: Tilfeldige handlinger av godhet.
Jeg vet, det er lettere sagt enn gjort. På dagens arbeidsplass, der det er vanlig at ansatte bruker hele åtte (og om åtte, jeg mener ni til 10) timer på å krysse av å gjøre etter å ha gjort på pultene sine, er det vanskelig å skåne noen få øyeblikk for å bare uttrykke takknemlighet .
Men disse menneskene er vel verdt den tiden. Derfor har vi kommet frem til tre ekstremt raske og enkle måter (tenk: ikke mer enn fem minutter hver) du kan sende litt kjærlighet til dine kolleger. Vi garanterer at disse godhetene vil gjøre alle involverte (til og med deg!) Til å føle deg varm og uklar.
1. Legg en oppmuntrende klistrelapp på noen av skrivebordet
Du vet at klistrelapper kan presse deg fremover i karrieren: De hjelper deg med å nå dine mål, de får andre til å gjøre det du vil, og de tjener til og med som inspirasjon. Så hvorfor kan ikke klistrelapper også motivere og oppmuntre dine medarbeidere?
Tenk på menneskene du jobber med. Jobber noen med et spesielt stressende oppdrag som ser ut til å ha kommet ingen steder den siste uken? Hvem forbereder seg til et kundemøte og er merkbart nervøs for det? Ta en post-it-lapp, og skriv en kort melding som forklarer hvorfor du tror på ham eller henne så sterkt. Du kan gjøre det enkelt, morsomt eller bare rett opp ved å bruke et av disse motiverende sitatene.
2. Send en "god jobb" e-post til teamet
Overraskelse, overraskelse: Du er ikke den eneste som ønsker positive tilbakemeldinger om en nylig suksess - uansett hvor liten den er. Du kan veldig enkelt gjøre noens dag ved å sende en kort e-post til teamet ditt for å feire en medarbeiders siste gevinst. Har noen nylig avsluttet en avtale, lagt til en funksjon på bedriftssiden din, nådd et kvartalsmål eller bare sparket rumpe som presenteres på ditt ukentlige møte? I så fall kan du bruke de neste fem minuttene til å skrive en rask e-post.
Du kan snakke om hva det er som wowed deg, samt hvorfor du beundrer prestasjonen. Unngå mer enn to rosingsetninger, for da høres du bare ut som en sug-up - og får et søtt øyeblikk til å være rart for alle.
Bonuspoeng hvis du kan finne det perfekte GIF for å oppsummere hvor stolt du føler deg.
3. Tweet ord om vennlighet
For noen måneder siden var det en kampanje kalt #RTOK, eller “Tilfeldige tweets of kindness.” Kampanjen oppfordret folk til å sende hverandre takk, oppmuntring eller beundring. Uvitende om kampanjen fikk jeg flere tweets den dagen og ble hyggelig overrasket.
Hvorfor ikke utvide disse hjertevarmende meldingene på 140 tegn utover #RTOK-kampanjene og sende dem når som helst? Det kan aldri være for mye positivitet på internett. (Seriøst, men det kan bruke en viss positivitet.) Selv om bestemte kolleger roper ut kan være uprofesjonelle på LinkedIn eller Facebook, er det helt normalt på Twitter.
Begynn å lage løftende meldinger for de medarbeidere som er aktive på plattformen. Noen eksempler: "Jeg er veldig takknemlig for alltid!" Eller "Kan ikke tro deg - ditt harde arbeid har betalt seg!"
Rask påminnelse: Ikke send tilfeldige tweets av vennlighet til favorittkollegene dine hver dag, fordi meldingene dine blir mindre ekte hver gang. Det er bare så mange ganger du praktisk talt kan utrope "god jobb!" Uten å høres falsk ut, eller verre, som en gal fan.
Har du andre ideer for å sende dine kolleger litt kjærlighet? Gi meg beskjed på Twitter!
