På en tidligere jobb begynte jeg å ha store bekymringer for selskapet der jeg jobbet. Disse bekymringene gikk langt utover den spesifikke jobben min; de knyttet direkte til hvordan virksomheten ble drevet og hvordan ansatte ble behandlet.
Og ja - det kan være lurt å offentlig innrømme at jeg ikke likte (og noen ganger avsky) stedet som ga meg lønn og helsemessige fordeler. Som et naturlig optimistisk, sølvforende søkende individ, var det bare ikke en behagelig situasjon å være i. I det hele tatt.
Jeg fant meg selv å klage ustanselig og listet opp hvert eneste aspekt jeg ikke godkjente. Etter hvert valgte jeg å søke arbeid et annet sted, men det tok lang tid å ta den avgjørelsen. Og sannheten er at selv om du er i et giftig forhold til arbeidsstedet ditt, kan det hende at avskjedsmåter kanskje ikke er i kortene for deg snart. Men hater du organisasjonen non-stop? Vel, det kan ende opp med å føre til en (eller flere) av disse tre uønskede situasjonene.
1. Du blir et problembarn
Dessverre trenger ikke arbeidsgiveren din deg så mye som kanskje tror. Det er ikke noe personlig; det betyr ikke at du ikke betyr noe. Det gjør du . Hva det betyr er at selskapet, som det eller ikke, ville vært helt fint uten deg. Og ærlig talt, hvis du blir et dårlig frø, vil det sannsynligvis være enda bedre.
Fordi “i disse dager legger selskaper mer og mer vekt på selskapskultur. Hvis du gjør det til en vane å snakke negativt om selskapet ditt eller dets ledelse, gjør du deg ikke noe som favoriserer det, sier Steven Tulman, grunnlegger av DWOM Media. Og Tulman ville vite - han ble en gang sparken fordi hans "giftige holdning ble et ansvar for selskapet."
Selv om du til slutt vil reise et annet sted, vil du ikke at dårlige mennesker unødvendig skal brenne noen broer underveis. Og stol på meg - det har absolutt kraften til å gjøre nettopp det. “Uansett hva situasjonen er, ” deler Tulman, “vil du komme lenger frem i livet ved å kommunisere respektfullt og effektivt med andre, ” i stedet for å la din dystre oppførsel kontrollere din oppførsel.
2. Dine kolleger vil ikke være rundt deg
Det er bare så mye sutring du kan gjøre før kollegene dine begynner å stille deg ut og gruer deg for nærvær. I en Forbes- artikkel sier Selena Rezvani, forfatter av Pushback: How Smart Woman Ask - and Stand Up - for What They Want , “Ikke bare er det dårlig for andres helse og velferd å lytte til deg, men du vil oppdage at kolleger vil tenke seg om to ganger før de blir knyttet til deg. De vet at de ikke har mye å tjene på å bli inngått med en halvtomt type tenker. ”
I tillegg til at du ikke har mye (eller noe) å vinne, vil du heller ikke være så morsom å være med. For selv om de har samme synspunkter som deg, kan dine medarbeidere velge å ikke besette dem 24/7. Og hvis deres synspunkter er helt forskjellige, tvinger du bare de negative til dem. (Som er frekt. Og irriterende.)
Tenk for eksempel på en gang du virkelig likte en film, fortalte vennen din om den, og han fortsatte med å dreie om hvor forferdelig han trodde den var. Skuespillerne var de verste , plottet var gjennomsiktig, og å se det var de mest smertefulle to timene i livet hans. Det føles ikke så bra, ikke sant? Nei - det gjør det ikke.
Poenglinjen: Uansett hvordan andre føler det, er det bare ikke hyggelig eller gunstig å tilbringe tid med noen som alltid er hylt av pessimisme.
3. Du står i veien for din egen suksess
Hvis du bruker for mye tid på å snakke alles øre om hvor forferdelig firmaet ditt er, eller til og med hvis du bruker for mye av hjernen din til å tenke på det, har du tatt blikket fra prisen. Du har valgt å la klagene dine fortære deg, og det vil avlede fokuset ditt fra viktigere ting. Som å gjøre jobben din bra, være et pålitelig teammedlem, og viktigst av alt, å finne ut av neste trinn i karrieren.
"Det er en hovednøkkel for å finne suksess i dagens marked som gjelder, uansett hvilket felt du befinner deg i, eller hva du ønsker å oppnå, " sier Richard Lorenzen i The Huffington Post, administrerende direktør og grunnlegger av Fifth Avenue Brands og co- grunnlegger av AchieveIconic.com. “Dette er en positiv holdning. Hvis du har en positiv holdning og opprettholder en positiv måte å tenke på, kan du ende opp med å finne mye mer suksess enn du noen gang hadde forestilt deg. ”
"Dessverre er mange mennesker plaget med negative tanker, og tenker kontinuerlig negativt og lar disse tankene og ideene holde dem tilbake." I følge Lorenzen kan denne konstante strømmen av kynisme forhindre deg i å oppnå en endelig suksess. Og det er ikke bra, er det?
Akkurat som meg, kan det hende du må finne ut at du rett og slett ikke kan være positiv fordi du er så ulykkelig. Og hvis det er tilfelle, trenger du bare å planlegge exit-strategien. Men husk: Selv om du planlegger å forlate, vil du sørge for at du slutter med nåde. Med andre ord, ikke vis nedsettende ordbruk overalt fra nå til den siste dagen. Det vil ikke gjøre noen gode.
Som Rezvani sier: “Det er ikke det at det ikke er noe sted for skuffelse, sinne eller irritasjon på jobben. Men jeg kan garantere deg at klagene dine ikke gjør deg eller karrieren din. Hvis de var det, ville folk merke dem 'forslag', 'forhandlinger', 'løsninger' eller 'forslag.'
