De siste fem årene har jeg jobbet i en slags helserelatert jobb. Fra helsevesenets IT, til ansattes velvære, til høgskolen helse. Men nå er jeg en frilanser på heltid, med fokus på skriving, redigering og karriere coaching.
Det ville være lett å tenke at de siste fem årene var bortkastet. I stedet for å bruke tiden min på å bo rundt helsefeltet, kunne jeg ha bygget en mer solid frilanskarriere. Men selv om det sannsynligvis er sant, tror jeg ikke at noen jobb jeg har hatt var bortkastet tid.
Annet enn det at jeg faktisk brenner for helse (så de trekkene ga mening), tror jeg også sterkt at de alle tjente et unikt formål. Og jeg er ganske trygg på å si det samme for jobbene du har hatt. Hvis du ikke er enig, vil kanskje minst en av disse tre grunnene ombestemme deg om at det ikke er noe galt med litt karriereutforskning.
1. Du lærte hva du liker og ikke liker
Rett etter gradskole jobbet jeg som prosjektkoordinator ved en IT-oppstart av helsetjenester. En ting ble tydelig for meg veldig raskt: Jeg hatet å jage mine kolleger rundt for å se om de hadde overholdt fristene. Å sende utallige e-postmeldinger som ba om en statusoppdatering på et PowerPoint-dekk, fikk huden min til å krype. Jeg forlot den stillingen på bare 11 måneder og begynte å unngå prosjektledelsesroller.
Til tross for alt det, elsket jeg selskapskulturen. Vi hadde masse ferietid, kunne jobbe hvor enn vi ville, og fikk lov til å ta oss ekstra tid til frivillighet. Å kjenne et slikt arbeidsmiljø hjalp meg med å lage retningslinjer for den typen selskaper jeg skal jobbe for. Jada, det begrenser alternativene mine litt, men det gir meg også et bedre skudd til å være lykkelig.
Hovedpoeng: Selv om du hater en jobb, selv om den er så langt unna sluttmålet ditt, gir det deg uvurderlig informasjon om de neste trinnene du bør ta. Oppsøk hvert informasjonsnugg - det vil bidra til å gjøre veien videre litt tydeligere.
2. Du har sannsynligvis fått en overførbar ferdighet
Jeg har kanskje ikke likt prosjektledelse, men å lære det grunnleggende og bli flink i programvaren vi brukte har vært ganske nyttig.
Da jeg for eksempel intervjuet for ansattes velværestilling, fortalte ansettelseslederen at prosjektledelsen min var et stort pluss. Og for bare noen uker siden sa en kvinne jeg snakket med om en kontraktsmulighet det samme. Selv om prosjektledelse ikke ville vært mitt hovedansvar, indikerte disse ferdighetene at jeg ville tilnærme meg arbeidet mitt på en organisert og metodisk måte, noe de tidligere konsulentene manglet.
Tenk hardt over hver eneste rolle du har hatt. Jeg garanterer at du vil finne noe der du fremdeles bruker i dag eller kan i fremtiden. Har du for eksempel planlagt møter for en gjeng ledere?
Det kan ikke virke som mye for deg, men organisasjonen og tålmodigheten som tar er ferdigheter de fleste ledere ønsker at de ansatte skal ha, uansett hvilken rolle.
3. Du utvidet nettverket ditt
Da jeg bestemte meg for å forlate universitetsjobben min for å flytte, henviste venninnen min Catherine meg til et selskap hun tidligere hadde konsultert med. De lette etter nye entreprenører, og hun trodde jeg ville passet veldig bra. Heldigvis trodde de det også. Denne stillingen hjalp meg til å føle meg mer økonomisk sikker da jeg våget meg inn i frilansverdenen, og den ga meg også fantastisk ny erfaring og profesjonelle kontakter. Jeg hadde ikke hatt noen anelse om at det eksisterte uten Catherine. Og vet du hvor jeg traff henne? Min første jobb. Du vet, den jeg forlot på mindre enn ett år.
Jeg er heldig - Catherine ble en del av det profesjonelle nettverket mitt, men hun er en god venn av meg nå også. De tre siste årene møtte vi faktisk opp til en kaffedato om morgenen nesten hver uke. (Og så ødela jeg det ved å flytte 10 timer unna.)
Hver eneste person du har jobbet med, enten de var en medarbeider, en klient eller en leverandør, blir en del av nettverket ditt, med potensial til å åpne opp massevis av nye dører for deg. Det har ikke noe å si om den jobben ikke har noe å gjøre med det du gjør nå eller hva du vil gjøre. Tross alt vet du aldri hvem eller hva noen andre vet.
Ingen av jobbene dine - heltid, deltid, midlertidig eller frivillig - var bortkastet tid. Som jeg sa tidligere, karriereutforskning er viktig hvis du vil være lykkelig! I mitt tilfelle tjente hver rolle en form for formål. Så fortsett. Finn det. Når det gjelder å lage en sak for deg selv, enten det er for en forfremmelse, en intern overføring, eller under et intervju, vil du kunne fortelle hele historien.
