Jeg tok pusten dypt og ringte nummeret til ansettelsessjefen jeg hadde brukt de siste ukene på å intervjue med. Hun ventet meg samtale - og forventet at jeg skulle akseptere jobbtilbudet.
Men etter nøye overveielse kom jeg frem til at det ikke var riktig passform for meg. Så jeg avviste tilbudet om å vente på noe bedre.
Misforstå ikke, det var ikke en enkel avgjørelse. Jeg ønsket desperat å forlate selskapet jeg var hos. Og dette valget betydde at jeg måtte bli der en stund lenger. Jeg måtte også gå tilbake til en av jobbjaktene - å skure på internett etter åpninger, skreddersy mitt CV og delta på intervju etter intervju.
Men til slutt angret jeg ikke på det - for noen uker senere godtok jeg en stilling jeg elsker i et utrolig selskap.
Det jeg lærte av denne erfaringen er dette: Det er fristende å akseptere det første tilbudet og bli ferdig med det. Men hvis noe ikke føles riktig, kan det beste alternativet ditt være å avvise det. Imidlertid igjen - lettere sagt enn gjort. Så for å hjelpe deg å vite om det bare er kalde føtter eller om du bør lytte til den irriterende følelsen i tarmen - spør deg selv disse tre spørsmålene
1. Hva holder meg tilbake?
Noen ting - som lønn - kan være omsettelige, men andre (som hvem du vil rapportere til) er det ofte ikke.
Hvis du føler deg urolig med å akseptere, skriv ned alle grunner som forhindrer deg i å hoppe i. Ranger deretter hvert element etter hvor viktig det er for deg, og hvis du tror det kan forhandles.
For eksempel inkluderte listen min at "selskapet ikke har et budsjett for ny kommunikasjonsteknologi." Dette var en stor sak for meg som ville påvirke arbeidet mitt hver dag. Som kommunikasjonssjef ønsket jeg ikke å forplikte meg til en organisasjon som ikke kunne gjøre forbedringer av deres digitale markedsføringsinfrastruktur.
Hvis du bare lister opp ulempene, vil selvfølgelig en jobb du kanskje vil se ut som et forferdelig valg. Så når du har gått inn på alt det som gir deg pause, kan du lage en liste over proffer og sammenligne dem også. Hvis "nei" -listen ikke bare er lenger - men har elementer med høyere prioritet - kan det være fornuftig å synke.
2. Gjør denne jobben meg nærmere karrieremålene mine?
Jeg vet. Dette spørsmålet er en døsighet fordi du må vite hva dine karrieremål er. Men før du får panikk, kan du høre meg: Jeg ber ikke om en detaljert femårsplan, men hvor du vil være et år fra nå. Svarene er uendelige - å bevege deg oppover på bedriftsstigen, få en fancy ny tittel, lansere spillejobben din, ta deg fri til å reise, eller tjene nok penger til å flytte ut av foreldrenes hus. Det er ikke noe riktig eller galt svar, men du bør ha et.
Når du har identifisert det, bør du spørre deg selv om å ta denne posisjonen vil komme deg nærmere dette målet.
For eksempel ville jeg flytte opp stigen - og raskt. Men da jeg spurte om det i intervjuet, kunne jeg fortelle at det var mange trinn og mye byråkrati involvert, så jeg ville ikke være i stand til å utvide karrieren i det tempoet jeg ønsket. Det var en avtalsbryter for meg, som er en del av det som førte meg til beslutningen om å avslå tilbudet.
DU ØNSKER Å FINNE ET JOBB SOM PASSER DIN PERSONALITET
… Så hvorfor ikke se på alle de fantastiske selskapene som ansetter nå?
3. Er jeg spent på oppdraget?
Når du brenner for en organisasjons oppdrag, vil du ha mer drivkraft og entusiasme, noe som påvirker alle aspekter av arbeidshverdagen din. Du er begge mer produktiv og mer motivert til å gjøre arbeidet ditt.
Men hvis du ikke tror på det du gjør, teller du minuttene til du slutter hver dag.
Dette spørsmålet er ofte mest aktuelt når stillingsbeskrivelsen er helt perfekt - men det er noe som holder deg tilbake. Du spør deg selv hvorfor du ikke er begeistret for å gjøre akkurat det du lette etter hver dag, og så skjønner du at det skyldes at større innvirkning mangler.
Noen mennesker ser jobben sin som et middel til en lønnsslipp - og det er alt. Men hvis det ikke er deg, kan dette være det som holder deg tilbake fra å si ja.
Lang historie kort: Hvis du har råd til å si nei, og det er det tarmen din forteller deg å gjøre, ikke vær redd for å gjøre det. Mens jobbjakten kan føles lang, endeløs og til og med håpløs noen dager - tror jeg det er en perfekt beliggenhet der ute for deg, fordi det var for meg.
Å avvise det første tilbudet jeg fikk og holde ut for en bedre var uten tvil den rette avgjørelsen fordi jeg til slutt landet en oppfylle jobb som gjorde at jeg kunne utvide karrieren min med utfordrende og givende arbeid.
