Alle har den fantasien om sin siste dag i et fryktelig selskap - dagen da de endelig kan sende den e-posten til hele teamet og beskrive alt som er galt med organisasjonsstrukturen, med måten årlige mål blir dannet, og mer spesifikt med personen du rapporterer til.
Så kommer den dagen, og du sender i stedet ut en kort, søt e-post der du lover å holde kontakten med alle. ( Her er min personlige Gmail! Du skriver, for å kjøre poenget hjem.) Og du gjør det fordi det er det smarte valget. Selv om det originale utkastet ditt kan ha vært fullt av brutale sannheter som administrerende direktør trenger å høre - vil det sannsynligvis også brenne alle broene dine.
Og fra dag én i profesjonell verden får vi beskjed om ikke å brenne broer . Tross alt vet du aldri når du trenger å nå ut til en gammel sjef for å be om en henvisning. Du kan også sende en e-post til en tidligere kollega som nå har et stort trekk hos drømmeselskapet ditt. Eller til og med en praktikant som dukket opp sent hver dag, men som for tiden jobber for ditt karriereidol.
Men hva om det er broer du trenger å brenne? Hva om (metaforisk) å sette fyr på noen få profesjonelle forbindelser kan gjøre livet ditt mye enklere? Vel, jeg er her for å fortelle deg at det er mennesker du absolutt bør bryte opp med, profesjonelt sett, og det vil virkelig gjøre livet ditt enklere.
Bedre ennå, kan du gjøre det så pent at du faktisk ikke vil brenne noen broer i det hele tatt. Så uten videre, her er tre personer du bør by adieu til i år:
1. Den tidligere kollegaen du ikke har noe felles med
De to av dere ble opprinnelig bundet over den sinnssyke sjefenes ruslende e-post og insisterer på å holde deg oppdatert om hans skrantende hamster helse. Om ikke lenge utviklet vennskapet ditt seg fra “Hei!” Gchat til teksten “La oss ta drinker etter jobb” til “Vennene mine spurte om vi er dating fordi jeg snakker så mye om deg”. Sannheten skal sies, du kunne ikke komme deg gjennom dagen uten ham.
Men så, tre jobber senere, innser du i løpet av din månedlige happy hour at du faktisk ikke har noe til felles. I det hele tatt. Det viser seg at det ikke er så morsomt å bli nostalgisk over managerens hamsterangivelse, og du synes du tyr til værprat før drinkene til og med er ferdige.
Brenn den broen
Se, din tidligere medarbeider føles sannsynligvis på samme måte. Dere to gjør nettopp dette av vane nå. Så selv om du ikke bare vil gå MIA, kan du trekke kortet "Jeg er så opptatt" neste gang han foreslår at du henger med. (Og hvis det er nødvendig, enda en gang etter det.) Stol på meg: Han blir lettet, og du kommer utenfor kroken.
Og hvis det ikke gjør susen, kan du avkaste deg fra månedlige møter til kvartal til årlig.
2. Networker som ikke vil forlate deg alene
Du gikk med på å møte en fersk grad fra høgskolen din i fjor høst. Og hun var fantastisk - å stille relevante, undersøkte spørsmål om ditt felt, spurte om karriereveien din og takke for tiden din. Du forlot kaffedatoen på gode vilkår og sa til henne at du ville holde øye med alle posisjoner du tror vil være en god passform.
Imidlertid bestemte hun seg for at den beste måten å holde kontakten på var å sende en ukentlig e-post for å stille brede karrierespørsmål, se hvilke av dine LinkedIn-kontakter som ville være best for henne å nå ut til, og spørre om kommende åpninger i avdelingen din.
Brenn den broen
Det er tid for en litt tøff kjærlighet. Det er klart at denne personen tenker høyt på deg og prøver å imponere deg med hennes go-getteress. Det ville være kjærlig, hvis det ikke var så irriterende. Så gjør henne en tjeneste og tilby et lite profesjonelt nettverksråd. Fortell henne at dette ikke er den beste måten å holde kontakten på, og du vil hate at hun - gjør deg klar for det - brenner alle broer. Selv om hun kan være flau, vil hun til slutt sette pris på rådene. Og forhåpentligvis, la deg være i fred.
3. Kollegene du bare snakket med fordi du måtte
Mens det er mange mennesker på kontoret du stoler på og respekterer - det er andre du bare snakker med fordi du trenger det . Slik er livet når du er voksen. Kanskje er det selskapets publisist som er den eneste i teamet som kan bestille arrangementer, eller kanskje er det teknisk konsulenten som du e-post når nettstedet krasjer kl.
Uansett hvem det er, er det noen du uunngåelig ender opp med å utvikle et forhold til. Noen som føler seg komfortable nok til å venn deg på Facebook. Og noen du er forpliktet til å invitere til festen din fordi resten av teamet kommer også. Før du vet ordet av det, er denne personen du ikke elsker (mildt sagt) en del av ditt sosiale liv.
Brenn den broen
Selv om du ikke umiddelbart bør blokkere denne personen på Facebook andre gang du slutter, kan du ta ham av listen over mennesker du er forpliktet til å være venn med. Det betyr at du ikke trenger å invitere ham til bursdagsfestene, festfesten eller en uformell drink sammen. Selv om du ikke burde gå ut av å være eksklusiv, har du lov til å fjerne ham fra dine mentale vennelister.
Selv om du aldri skal gå ut av veien for å avslutte profesjonelle forhold, er det OK å la noen falle til veikanten. Forutsatt at du er en smart og ambisiøs hardtarbeider, rekker du sannsynligvis en rekke gode forbindelser når du klatrer opp den karrierestigen. Så å miste noen få mennesker underveis vil ikke ødelegge sjansene dine for å gå videre og oppover.
Og hvis du tror jeg tar feil, gi beskjed på Twitter.
