Hvis du har logget deg på LinkedIn nylig, har du sannsynligvis lagt merke til at det har vært en makeover. Men det er mer enn et renere utseende. Nettstedet har lansert nye funksjoner for å gjøre det enda enklere å utvide ditt nettverk og jobbjakt.
Enten du har klikket deg rundt, men ikke helt sikker på hva endringene betyr for deg - eller om utrullingen ennå ikke kommer til profilen din og du vil vite hva du kan forvente deg - her gjør du for å få mest mulig ut av oppdateringene .
1. Nye meldingsfunksjoner
Som alltid vil plattformen at du skal bruke den til å bygge ditt nettverk og holde kontakten med folk du kjenner.
Én ny funksjon foreslås svar på InMail (bildet over). Oversettelse: Hvis noen kontakter deg, kan du umiddelbart svare på om du er interessert. Dette gjør at du kommer tilbake til dem - selv om svaret er "nei" - så mye enklere, slik at du ikke trenger å bekymre deg for å få et rykte som en ghoster.
På den andre siden av tingene kan du bare nå en fremmed gratis ved å sende en invitasjon. (Her er tre maler for sending av én - og ikke bli avvist).
Som alltid er det fremdeles gratis å sende en melding til kontaktene dine. Hvis du vil koble deg på nytt med noen, er det like enkelt som å plukke ut en ting du ser fra profilen deres og bruke malen nedenfor:
2. Ny profildesign
Det nye profildesignet er ment å være lettere å navigere. Og fordi det er vekt på å gjøre sider mer attraktive, er det enda mer grunn til å ta hensyn til hvordan din ser ut.
Hvis du ikke allerede har et, legg til et forsidebilde (Vi har 23 gratis du kan stjele akkurat nå!) Gjør hele siden mer interessant ved å legge til media i opplevelsesdelen.
De nye profilene fremhever nyere innlegg og aktivitet mer tydelig. Det betyr at ved å bruke mindre enn 15 minutter i uken på å dele og dele innhold, kan du holde profilen din fersk og oppdatert. For bonuspoeng, bør du vurdere å legge ut mer regelmessig, ettersom datoen for det siste innlegget ditt også vises. (Tilståelse: Det første jeg legger merke til på meg er at jeg ikke har lagt ut siden april 2016.)
Usikker, hva du skal skrive om? Ta en titt på Muse-spaltistens Nathan Tanners råd om hvordan du skriver en LinkedIn-artikkel hvis du ikke er forfatter .
3. Ny måte å nå rekrutterere
Ville det ikke være flott om du kunne oppdatere LinkedIn-profilen din, for så å lene deg tilbake og få rekrutterere til deg med alle jobbene? Selv om det er sant, er de ikke, som Karriere-trener Jenny Foss, "dine personlige talentagenter", det er nyttig for dem å vite at du leter.
Så sørg for at de gjør det.
Gå til LinkedIn-jobbsiden og se etter “Oppdater preferanser” i lilla nær toppen av siden. Sammen med å velge det feltet du er interessert i, erfaringsnivå og størrelse på selskapet du foretrekker, bytt “La rekrutterere vite at du er åpen” fra og til.
Derfra vil du få en e-postbekreftelse på at du "deler dine karriereinteresser" - og hvis du ønsker å slå den av etter at du har landet den nye jobben, får du en ny e-post om at du er “ ikke lenger deler ”dem.
Merk: LinkedIn sier at selv om det prøver å skjule søket ditt fra ditt nåværende selskap, kan det ikke 100% garantere at rekrutterere tilknyttet organisasjonen din ikke vil finne ut av det, så hvis du er nervøs for det, kan du lese dette.
Jeg skal innrømme det: Jeg er den personen som blir irritert hver gang et nettsted jeg liker, endrer opp hvordan det ser ut. Men hvis du kan legge den frustrasjonen til side over å måtte lære deg å navigere på nytt, vil du finne en haug med funksjoner der for å få profilen din til å skille seg ut og hjelpe deg på jobbsøkingen. Og hvis du ønsker å flytte selskaper i år, er det ganske spennende.
Savnet jeg noe? Tweet meg og gi meg beskjed.
