Å bryte opp er vanskelig å gjøre. Spesielt når "bryte opp" betyr å avvise et jobbtilbud som du har jobbet veldig hardt for å få. Vet du hvem det er enda vanskeligere med? Rekrutten. Jeg kan fremdeles føle at stresset av angst jeg følte hver gang noen jeg virkelig var spent på å slå meg ned.
Når det er sagt, noen ganger etter å ha mottatt den spennende telefonsamtalen, blir det tydelig at det bare ikke stemmer for deg. Og fordi det er tatt en håndfull intervjuer, takkemeldingene og de oppriktige uttalelsene fra "Jeg er virkelig fascinert av hva du jobber med", føles det ofte som om du allerede har begynt å bygge relasjoner med menneskene du har møtt. Så når det er på tide å avslå et tilbud, kan det være lett å tenke over det.
Her er de tre beste måtene jeg ble avvist for å hjelpe deg med å skrive den ikke-så hyggelige e-posten til en ansettelsesansvarlig. De resonerte så godt at jeg øyeblikkelig kunne glemme at jeg måtte starte søket fra grunnen av.
1. Tilbudshenvisninger
Her er noe jeg syntes var sant virkelig raskt da jeg begynte å rekruttere: Noen ganger tilbyr det rette selskapet deg feil jobb. Med andre ord, tenk deg at din favoritt klesdesigner nettopp har tilbudt deg en stilling i regnskapsavdelingen, noe som ville være veldig spennende om ikke for det faktum at du ikke har åpnet et regneark på mange år, og har null interesse for å gjøre det slags arbeid igjen.
Selv om du bør ha som mål å være så profesjonell som mulig når du avslår noe jobbtilbud, vil du være spesielt gjennomtenkt når du avslår drømmeselskapet ditt. En måte å si “nei takk” uten å høres ut som en total dust? Vær ærlig, men ikke voks poetisk om hvorfor du avslår selskapet. Og gi henvisninger hvis du har dem, spesielt i tilfelle at du virkelig synes selskapet er kjempebra. Bruk gjerne malen nedenfor for å la ansettelsessjefen stadig vekk forsvinne.
2. Ta opp telefonen
Hvis du vil spille det trygt - for ikke å nevne det med overveiende hensyn - bør du tenke på å bruke telefonen som en telefon når du avslår et jobbtilbud. Jeg vet at det høres ut som en sprø ide (jeg mener, e-post er så mye enklere, har jeg rett?), Men hør meg ut.
Det er en ting e-post i all sin prakt ikke har deg råd: En full samtale, komplett med tone. Alt på en gang.
Jeg hadde et par toppkonkurrenter som sa til meg at de sviktet meg ved å sende meg en e-post som like gjerne kunne ha vært en tweet. Det gikk vanligvis slik:
Den morsomste delen? Disse kandidatene skrev ofte tilbake til meg et halvt år senere for å sjekke inn roller jeg jobbet med. Nei takk, bub. Hvis du er i tvil om hvordan du kommer over en e-postmelding for å slå av en spillejobb, kan du hente telefonen og ringe personen som er gratis. Det trenger ikke å være en lang samtale (du kan til og med legge igjen en telefonsvarer hvis du ikke kommer igjennom), men gjør det til et poeng å gi den personen mer enn: "Hei der, nei." ring, føl deg fri til å starte med en enkel "takk, men nei takk", som vi vil diskutere mer detaljert om et øyeblikk.
3. Gå med en enkel "Takk, men nei takk"
Hvis du er noe som meg, tenker du helt på disse tingene. Men sannheten er at du virkelig måtte gå ut av din måte å fornærme en ansettelsesansvarlig ved å avvise en rolle. Uansett hvor gjennomtenkt du er med det, er logistikken over den enkel: En toppkandidat har avvist et tilbud, og Personen med ansvar må starte på nytt - noe vi alle vet ikke er veldig gøy. Men her er en liten hemmelighet: Etter min erfaring som rekrutterer, ble skuffelsen min aldri til harme når en kandidat nådde ut for å avslå et tilbud.
Når det er sagt, er det ofte best å holde det kort og søtt. Hvis du har tap for hvordan du starter, er her en enkel mal som du kan bruke til å hjelpe deg i gang.
Det er aldri lett å avvise et jobbtilbud, spesielt når du føler at du trenger en jobb. Men noen ganger er det verdt å vente på den rette jobben, og ikke bare en som tilfeldigvis er tilgjengelig. Ta pusten dypt og ikke glem at du har å gjøre med dette fordi du er flott og folk vil ansette deg. Og fordi du er flott og folk vil ansette deg, ikke vær redd for å si "nei takk" til en jobb du ikke vil ha - uansett grunn.
