Du er klar til å finne din drømmejobb.
CVen din blir oppdatert, og du vet nøyaktig hva slags arbeid du vil gjøre. Det er på tide å starte søket med full styrke.
Men før du virkelig går i gang, stopper du deg selv. Du ser at applikasjonen krever en følgebrev, eller at du er koblet til noen i selskapet, og det beste alternativet er å sende en lapp.
Du fryser opp, klikker ut og setter jakten på vent på ubestemt tid.
Hvis du hater å skrive, kan jobbsøket være veldig smertefullt. For selv om du kan søke på roller som ikke krever mye av det, må du fremdeles bøye kommunikasjonsmusklene for å få det gjennom søknadsprosessen.
Ikke bekymre deg: Det er tre ting du kan gjøre for å gjøre det mye enklere.
1. Bruk en mal
Det er mye lettere å skrive når du ikke begynner fra bunnen av. Hvis du setter deg ned for å komponere et følgebrev, eller en LinkedIn-invitasjon, eller takkemelding, og du ser på en blank skjerm, er det lett å føle seg skremt.
Med en mal har du et avkjøringspunkt. Det gir deg selvtillit til å vite at du er på rett vei, slik at du kan bruke tiden din på å tilpasse en setning eller to (i motsetning til å finne opp hjulet på nytt).
Her er forhåndsskrevne de for hvert trinn:
- En e-postmelding for å be nettverket ditt om hjelp
- Noen få personlige LinkedIn-invitasjoner
- Noen kalde e-postskript for å be om et møte (jeg vet, det skumleste)
- En følgebrev mal som bryter ut nøyaktig hvordan du skriver en
- En e-post hvis du sender følgebrevet sammen med CVen som vedlegg
- En takkemelding som du vil sende etter intervjuet
- Et oppfølgingsskript som hjelper deg å nå ansettelsessjefen
2. Gjør det kortere
Når du er i tvil, er kortere ofte bedre. I bunn og grunn, jo mindre ord som bruker deg, jo mindre muligheter har du til å gjøre en feil.
Hvis du begrenser deg til å lage en oppsøkende e-post bare så lenge, kommer du til å redde deg selv fra å skrive en 10-ledd e-post med hele din karrierehistorie (at den andre personen aldri kommer til å fullføre). Er du usikker på hva som er passende lengde? Se maler over.
Så langt som følgebrevet ditt har du to alternativer. Den ene er å kutte det du allerede har ned til en side. Et annet alternativ, og min personlige favoritt, karriereekspert Erica Breuers “Wham Bam” -melding.
Mens hun forklarer: "Ideen er å komme inn, vise selskapet at du forstår dets behov og har den opplevelsen det leter etter, og komme ut." Hun gir dette eksemplet:
Selvfølgelig nevner Breuer også at dette bare vil appellere til visse selskaper (tenk: effektiv, fartsfylt). Men hvis det er der du søker, kan du slippe unna med - og komme enda lenger med - et tre-setnings følgebrev.
FINN ET NYTT JOBB KAN VÆRE VIRKELIG OVERHELMING …
… og stressende, og hardt, og ugg. Vi gjør det lettere.
Fantastiske jobber akkurat på denne måten
3. Lene deg til dine andre ferdigheter
Hvis du absolutt kremmer når det gjelder å skrive oppgaver, vil jeg satse på at du går ut av din måte å forfølge andre prosjekter. Og de prosjektene har gitt deg ferdigheter som du kan (og bør!) Funksjonen.
For eksempel har du kanskje vanskelig for å beskrive evnene dine. Men du har også et nettsted eller portefølje som viser tekniske ferdigheter eller som viser visuell innvirkning. Link til det!
Hvis du ikke har en portefølje å dele, kan du gå til LinkedIn-profilen din. Bruk bakgrunnsbildet ditt til å dele din personlighet, legg eventuelle relevante lenker til jobbbeskrivelsene dine, og del artikler du synes er bra med en kort status. Dette er alle enkle måter å vise frem ferdighetssettet, lidenskapen og prestasjonene dine uten å skrive mer enn en setning.
Som arbeidssøker vil det være irriterende sannheter du bare må godta.
Ja, du må komme deg ut og nettverk. Ja, du må svare "Fortell meg om deg selv." Ja, du må sende en takkemelding.
Å skrive faller i samme kategori - ja, du må gjøre det. Men du kan bruke strategiene ovenfor for å gjøre det litt lettere for deg selv, slik at du finner mer suksess med mindre frykt.
